派遣会社「残業するな残った仕事は夜勤に引き継げ」派遣先「仕事残しすぎ残業して終わらせろ」

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:57:36.28

どっちに従えばええんや？

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:58:15.07

自分の所属してる会社に従ったらええんやで

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:58:39.96

残業代って派遣先が支払うから派遣元は関係なくない？
むしろ残業したほうが派遣元も儲かるだろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:58:40.64

派遣会社の営業に直接残業するなの会話をさせろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:59:01.02

>>2
つまり派遣会社か

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:59:31.81

お前に金を払ってる所の言うことを聞け
派遣先は派遣会社に金を払ってるだけでお前には払ってないぞ

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:59:45.86

ノルマこなせない無能なんか？

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 17:59:51.05

>>6
確かに

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:00:14.71

>>3
30分とかの短い残業やと勤務時間と休憩時間の関係で色々めんどくさいらしいねん

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:00:14.79

派遣なら残業嫌がる理由がない
派遣といいつつ実際は請負のパターン
ちなみに請負の場合派遣先から残業指示するのは違法

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:00:29.22

派遣会社から派遣先に文句言うようにしてもらって残業減らしたことはある

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:01:20.16

>>10
偽装請負やな

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:01:36.61

>>11
派遣先の方が立場強いから無理や

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:02:12.08

>>7
誰がやっても終わらん仕事量やで

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:02:57.85

>>3
小高　東
東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

派遣社員に残業代を支払う義務があるのは、派遣元にあります。
労基法上問題があるかどうかも派遣社員と派遣元の話になりますので、
派遣先は関係ありません。
派遣元が残業代を派遣先にどのように請求するのかは、派遣元・先間の派遣契約によりますので、
個別契約書等で事前に決めておく必要があります。

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:03:23.39

>>6
派遣先の指示無視してても評価下がらんのか

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:04:09.81

派遣よりバイトの方がええで

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:04:33.81

>>17
派遣会社の正社員なんやが

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:06:49.65

>>16
派遣元の支持なんやから派遣元の責任やろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:07:33.23

>>13
法的に派遣は派遣先の職務規定に従う必要あって
残業も契約書に定められた規定に沿って求められたらやらなあかん
問題は派遣元と派遣先がどういう契約を交わしてるかや

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:08:16.14

>>13
無理って言われたのならその時にこの質問も聞いとけや

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:10:04.67

夜勤に引き継ぐってなんかの監視保守なんか？

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:11:14.69

>>22
残業して監視を終わらせろって意味不明やろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:11:34.11

>>20
個人的には残業してもええんやが残業したら派遣元に文句言われるんや

**風吹けば名無し** · 2023/06/15(木) 18:15:43.44

>>23
スーパーの温度チェックみたいに
定時の監視のタスクとかあるんちゃうか？
監視って凝視してるだけちゃうし