岸田総理「会社は女性役員の割合を増やせ。まず大企業、次に中堅企業…」大企業「はい」中小会社「!?」
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岸田総理の女性積極登用発言。
まずは大企業、そして中企業、最後に小企業…と浸透させる気らしいけど。
そりゃプライム市場(東証一部)に上場してる大企業なら
女性役員比率30パーセント以上を確保出来るだろうけど、
個人個人の力を合わせて全員でなんとか回してる様な
小さな企業・会社にはこの改革に耐えられる体力なぞ無いと思う。
事実上、時代の波に合わせる対応力も余裕も無いだろう。
個人の力が与える影響のでかい、
中小以下の企業だと致命傷になりうるのでは？
会社がつぶれたら女性役員の重視どころではない。
社長以下みんなが路頭に迷う。
日本中の会社の9割は小企業だよ。
中堅企業ではなくて小さな会社ね。
キッシーはいいこと言ってるつもりなんだろうけど、
小さな会社を見たことは一度も無いんだろうな、と感じるわ。
(ソース記事↓)
２０３０年までに女性役員３０％に 東証プライム企業、政府が方針決定
https://www.sankei.com/article/20230613-AQZL46I255LA3KVR3CSICLSHNA/ 私は結局この指導は現実的ではないから、
結果として中小会社には適用されないんじゃないのかな、と見てる。
つまり、ごく一握りの巨大企業の女性登用が重視されるだけで、
他は何も変わらない。
「私たちが女性の社会進出を促進した！」
と政府だけが自己満足するだけ。
見てくれだけの改革になると思う。
岸田さんはもっと根本的なところを見てほしい！！ >>3
大手のいい会社に勤めてるの？
素直にうらやましいよ。 ワイが経営者なら役員を置かなくするわ
それか1個だけつくってそこに奥さんあてがう
あとはみんな平社員で役員の男女比率は50パーや 優秀な人はそんなんしなくても役員になってるのでは？ 岸田「女性の社会進出ガー！www」
ワイ「…女性、LGBT、定義」ﾎﾞｿｯ
岸田「！？！？！？！！！！」ｶﾞﾀﾝｯ!!!
ワイ「女性、LGBT、定義！！！！！！」
岸田「ああ、あふゥッ・・・ひいいい・・ガクガク(足が震える)」 >>7
事実上の強制だと、正当な理由でも絶対逆らえないのが困るよね！
従わなければこっちが悪者だし。 ワイの嫁さん中小企業やが先日係長に昇進したわ
ファッキューキッシ ジャップまんさんが男と出世競争までして上に登りつめたいかって言ったらNOやと思えで
実力無いのに役員ってポジション与えられても窓際役員になるか最悪大塚家具みたいに会社傾かせる じゃあその分ワイが専業主夫になるわ
もちろん仕事してるからって偉そうな態度はNG！イクウーメンとして家事育児は手伝って当然やぞ なんで女だから上にいけるんだよ
おかしいって気がつけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
