持病持ち「通院のため定時で帰ります」←ズルいやろこいつ
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別に定時ならええんちゃう?残業する方が本来異常なんだから 用事あるなら、別に何も言わずに帰るべ
どういう会社やねん あほか
成果が出てればべつにええやん
これが日本の生産性悪化とサビ残生んでる意識やで >>7
プロジェクトマネージャーは複数プロジェクトを掛け持ちしてるから定時後くらいしか空いてる時間がないんやで よっぽど大炎上してる案件とか、
社員がみんな他社に常駐してるような会社だとあり得るな >>11
会議を欠席してなんの成果があんねん
欠席して問題ないような社員なら尚更成果なんか出してない 掛け持ちさせた挙句定時内に収まらなくなってんならおかしいやろ >>13
炎上してなくてもPMは3-4つの案件を掛け持ちしてるから当たり前なんだよなぁ >>15
おかしいと思うなら出世して会社を変えればいいんやで 定時後に残業代発生させてまでやる会議の価値はどれほどあるのか
どうせオンライン会議出来るんだから定時内にぶち込んどけよ 定時後まで残ってる奴は要領悪い無能なだけ
遅くまで残ってる=頑張ってる偉いという風潮のおかげでここ数十年賃金が上がらない今の日本があります >>20
実際できる奴に仕事が舞い込んで60h-120h残業してる模様 残業が当たり前と思ってるイッチも会社の被害者やな南無南無 >>6
三十分早めて定時に仕事終わらせることもできない無能チームやん >>22
だからそれが要領悪いって言ってんだろ
そんな会社にいる社員もお察しですわ >>24
管理職は忙しいんや
スケジュールなんか全然空いてない >>16
各案件に割く時間それぞれ10分削れば作れるやん >>29
それができるほど社会は甘くないってことやな 頼む!ワイの会社をおかしいって否定してくれええええええええええッ!! 病気なんていつ誰でもなるか分からんのにお互い様やろ
定時でかえらせたらええやん お前が糞PMなんはわかった
進捗報告もチャージしてないやろ
無駄に毎日するタイプかな? >>27
アホみたいに毎日やってるからそうなるんやろ
プロマネ交えての進捗会議なんて週2くらいで十分や 「学会行ってきます。」←ワイ、何かの勉強会だと思ってた。 >>35
それは会社の方針やで
社長が朝会夕会、そして昼会やるといいですね言うとる >>12
マネジメント出来ない皺寄せを全員に押し付けてんのか 毎日じゃないならええやん
毎日なら持病持ちをそのポジションに置くなよ >>37
糞方針
テスト期間じゃあるまいし
その社長現場経験ないか糞ジジイやろ >>37
そんなに細かく報告して何が変わるねん
社長の暇つぶしでしかないやん 生理重いとかで遅刻早退しまくりの派遣女はゴミ扱いされてすぐ契約解除になっとった
契約前に事情言っときゃ調整利く現場あるやろうに、なんで黙って潜り込もうとするんやろ?絶対ボロ出るのに。
生き方下手くそなやつっておるんやなぁと こういう会社も会議を定時後に入れてて残業代払ってないこと労基にチクればあっさりと定時後会議廃止になるからなwww 会議の中身無さそう
目的なくて会議やること自体が目的やろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています