退職したことあるやつ来て
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>>2
それは嫌やわ
営業やから引き継ぎいっぱいしなあかんし >>5
相談したいことがありますとかで時間作ってもらうんか? >>7
じゃあ人事にいえよ👊😡💢
もしくはサハラ砂漠で野垂れ死んどけ >>9
そんなもんいらねえよじんじにメールしてやめろしね 課長ちょっといいすか?→辞めますわ
であとは向こうが指示くれるやろ ワイ「課長、少々お話があるのですがお時間よろしいですか?」
↓
時間を決めて会議室を予約
↓
退職願を渡す >>18
あたりまえやけど普通にこれやんな
怖すぎる >>19
なにもこわくないだろ
一ヶ月後したら顔すら合わせなくなるんだぞ
ひとつふたつの嫌味ぐらいどうってことねえわ 人事部に退職届を提出でも可能
とりあえず2部作っておかないとダメ 退職願上司に渡してあとは有給消化したり保険証返したりで終わりやったで >>21
ひと月前に退職伝えるってなかなかきつないか
有給消化含めたら引き継ぎ期間ほぼないやろ 辞めたいって言ったら許可降りてから手続きしてくれたで まず身体壊しました言うて傷病手当もらって休め
何ヶ月か後に辞めます言うたら余裕やろ 常識的な対応だと数か月引き留めが入るから
どうしてもさっさ辞めたいならバックレますって言うとええよ
あこいつヤバなってすっと手続きしてクレス 昼飯連れて行ってもらったときにサラッと言うたわ
課長目ん玉飛び出るんちゃうかってぐらい驚いてたで 一応やけど、退職代行はやめた方がええで
ワイの会社で退職代行使ったやつは悪い意味で噂になっとった
まあやめた後の会社で何言われても気にしないならありやが 普通に会社に書類出して上司と面談して終わりや
当たり前やけど引き継ぎとかあるから数か月前に言うけどな >>24
引き継ぎなんてどうでもええやん
ジブンいないと会社回らんとでも思っとんの? >>34
引き継ぎしないと迷惑かかるとか思ってるクチか?
そんなこと言いだしたら辞める方が迷惑かかるで
変に偽善者ぶるなや >>34
上司が心配することやで
辞める本人は次の仕事のことと手続きのこと考えてればええんや 休職→退職だったで
現場人少ない部署だったから申し訳なかった 退職前に有給消化しようとしたら「会社には有給取得を断る権利がある!」とか言われたわ
普通に休んだけど >>21
ワイは電車や駅で見かけることあるから気まずい😢 >>34
お前辞めるんだったらそんな事考えんなよ。そんな事考えるんだったら会社に残ればいいじゃん 「家庭の事情でやめます」
↑
これ便利
会社や受理する上司も「自分の責任ではない」ので無理に食い下がれることもないし
こっちはこっちでそれ以上話すこともないから円滑になる
家庭の事情の簡単な説明くらいは捏造しておいたほうが尚良し 辞めますって上司に言って食い下がられたら「もう次の就業先決まってるんで」って言えばええ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています