会社のせいでうつ病とかメンタル病んだ時って労災降りるんか？

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:27:22.31

経験者教えてくれ😡

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:28:50.58

因果関係がきっちり証明できれば降りるでしょ

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:30:40.31

労災っていうか傷病手当がでる

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:30:48.32

仕事が原因なら労災やけど
仕事が原因だと断定するのは難しい
残業が100時間超えてるとか誰が見てもパワハラがあったとかじゃないとまず無理

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:31:28.85

>>2
因果関係って例えばどういうの指すんや？

会社の中で孤独を感じてて
孤独のせいで頭おかしくなってる気がするんや

病院いって「頭おかしいですねーｗ」って診断された場合
「会社の中で孤独を感じているせい」って証明しやなあかんが
証明できる気せーへんのや

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:33:03.24

>>4
ワイのいる拠点にワイと同じ部署の人がワイ1人だけやねん

他のメンバーは最低でも数人ずつ固まってて他にそんな人事はない
これってどうやろ？
パワハラになるんかな？

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:33:36.94

>>5
会社が故意に孤立させたんじゃないとそれは通らんやろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:35:07.73

会社の規模とか考えたらそういうこともあるやろ

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:35:33.15

>>7
>>6って状態なんやが微妙か？

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:35:52.98

>>8
400人～600人くらい

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:36:09.45

傷病手当とかじゃなくて労災が欲しいんか？

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:36:52.59

リストラ部署か？

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:37:00.54

>>9
微妙というか会社側は「故意に孤立させました」なんて言うわけ無いやから不可能やん
故意に孤立させた客観的証拠なんてないんやし

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:38:10.47

拠点の規模自体大したことなさそうやし普通やろアホか

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:38:50.92

>>6
それで労災は無理やろ
ただメンタル病んでるのなら病院行って診断書貰って休職が現実的やろ
休職中は傷病手当がだいたい給料の6～7割貰える

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:40:16.94

降りて当たり前やんと思ってスレ開いたけど
激務でどう見ても明らかな場合しか想定してなかったわ
こいつは新型鬱とかの部類やろ
解散や

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:41:34.11

>>11
恥ずかしながら健康優良児でこういう問題とは無縁やってな
傷病手当と労災の差がわからん……

>>12
多分逆で出世コースや

元々首都圏にはなくて地方にしかなかった部署なんやが
首都圏にも同じ役割の部署が欲しいってリクエストがあって設立された

元々はワイともう一人でテスト的にやってたんやが
ワイが一人で全部回してしまってたから
もう一人は地方の人足りないところに回されて首都圏はワイ一人でやっとる

その内首都圏が独立した部署になればワイは責任者で大出世やで😁

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:43:02.14

>>15
あかんか
休職して給料減るなら働くほうがええし頑張るわ

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:43:33.49

>>16
社内でもぼっちやのに
お前まで俺を見放すなよ😢

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:44:39.37

因果応報や

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:45:51.30

>>20
何罪やワイは
ワイの罪を教えてくれ
償うから🥺

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:55:23.22

ワイは暴力受けて鬱ったがなにかしろ保証されたぞ
その後首になったが

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:56:30.73

傷病給付狙いの方がええで

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 09:58:12.20

>>23
ちょっと調べたけど有給ある内は有給が使われる感じか？
会社のルールによって変わる気もするが

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 10:02:21.07

>>24
先に有給やな
その間に手続き完了すればええんやけど
会社が応じるかどうかやな
うまくいけば年単位で給付もらいながら休みやな
最長3年とかやったかな
今どうなってるか知らんけど

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 10:04:08.50

>>25
最長3年か。甘えてると復帰できなくなりそうやな

言っても給料より安い金額しかもらえへんなら頑張って働く方がええかもしれん
ありがとう

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 10:12:20.77

>>26
無理すんなよ
ワイは自殺未遂まで行って強制休暇になったからな
そこまで行ったら復帰しても腫れ物扱いで
結局退職になったからな

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 10:14:41.81

>>21
ちんちんシナシナ罪

**風吹けば名無し** · 2023/06/01(木) 10:18:42.63

うつ病の診断書もらって、1年間傷病手当もらいながら休んだで。
そのあと失業手当が300日出たから2年近くニートできたわ。