大手企業「人間関係悪いです」「定時で帰ると嫌味言われます」「激務です」←これ
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まぁ大手企業だから必ずしもホワイトではない、はそうやな 部署によっては「定時で帰れ」て言われるんやで
そういう所は残業代を減らす方針だから 大「手」企業ってのがいいよな
こっちはただの大企業だし マウンティングだらけで中年にとってはホワイトだけど若者の離職率は高い 中小は仕事の無い時間帯でも掃除でもしてろ的なのでめんどくさい 中小も同じだから給料と福利厚生あるだけ大手の方がマシ 一部上場勤めやけど斜陽やから終わってる
年々衰退していってるわ ソースはワイやぞ
従業員1000人の大企業やけど、定時で帰ったら上司から嫌味言われたし、一般社員は残業60hは当たり前、サビ残もあるし、管理職は土日全部出てる
やることなくても残ってるやつが可愛がられる 大手とひとくちに言っても伸びてる産業と退化する一方のとことでは 大手子会社「みんなやる気ないです、だらだら残業します、早く帰るやつは帰ります」
ワイ転職大成功 >>28
やる気ない部署ほんま天国だわ
全員意識高い系で無理して仕事してる部署が一番ブラックや
ついていけない若者みんな疲弊しとる 大手は協定あるから役職以外は定時で帰らんとあかん
あと、離職率下げるためにハラスメントとかにも敏感やな 人間関係希薄です
定時以降残ってると怒られます
激務かどうかは部署次第です
なんだよなぁ >>34
36協定のことなら年720hまでは残業okやで
(サビ残があればさらにマシマシ) 逆にそこガッチガチに意識し過ぎて働きにくくてギスギスしてる会社もあるから笑えない >>35
定時以降残ってたら怒られるなんてあるわけねーだろバーカw
残業大好きな40代50代が管理職やってて、さらには残業好きなやつが気に入られて昇進していくから文化は一生変わらん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています