昔の就活「学生時代力を入れたことは?」
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今の就活a「学生時代他の人と力を入れたことは?」
今の就活b「チームで物事を成し遂げた経験は?」
今の就活c「4人1組でエントリーしてね」
今の就活d「あなたらしい写真を提出して」 >>3
マジや
cに関しては現実はもっとキツい条件やった記憶やが 発達を潰すためなら何でもしてやるっていう力強い意志を感じるよな… >>6
厳密に言えば本選考やなくてインターンの選考やけどな 昔は輝かしい成果があれば何とかなったけど今は成果がどれだけ凄くてもチームの所属経験がなきゃアウトなんやな… 学歴フィルターも減ってきてる
勉強だけできる発達ももうおしまいや マジで周りを巻き込んで何か成し遂げた経験は?とかいう項目あってびびった
糞ぼっちのワイにそんなのあるわけないやろ >>8
インターンかい
いやインターンにせよアレやが >>12
よく言えば学歴フィルターは昔ほど酷くなくなったけど今はぼっちフィルター全盛期やね… >>12
上澄みのやつはまだ得できると思うで
微妙な発達はもう危ういと思うけど >>14
せやね
学歴があってもぼっちにはかなりキツい選考になってる
逆に言えば友達いっぱい居るような環境にいれば学歴微妙でも何とかなるけどな >>15
4人1組の他に他学年と他大学の人は最低1人いることが条件やからぼっちにはかなりハードや 学生時代成し遂げたことがあるならぼっちでも何とかなるって時代は終わったんやな… 下っ端にリーダーシップ要求した挙句こいつらすぐ辞めるとか文句言うガイジな人事略してガイ人事が日本経済を停滞させてるな 成果よりも思考方法が重要って言われてきたけど今はチームの所属経験が最も重要なんやな… 母親が公園デビュー出来ないボッチママだとその時点でアウトよ ウェイ系でも論理的思考ができなきゃダメって意見も徐々に消えつつあるよな… >>27
路上駐車の通報団体に所属してたりドナー団体に所属してたならセーフやな 昔はハッタショの理解が不十分なせいで学歴だけで弾けると思われてたけど今はそういうのが最も弾ける手法やとわかってきたからな >>30
所属してないわ
ワイは孤高なプレイヤーだからな 今って売り手市場らしいけどぼっちからしたら氷河期以上の買い手市場やろ… というか今企業ごとに対策本まで売られてるの笑ったわ
そら変化球の質問多くなるって >>35
受験ビジネスのせいで受験の難易度インフレしてるけど今度は就活の難易度がインフレするんやね… 資格
とりわけ国家資格取ればその手のくだらない就活からは抜け出せるぞ >>36
でも献血で助かった命はあるはずだし路上駐車の通報でも駐禁切られた事で改善はしてるやん? >>38
割とマジでぼっちの最適解が独占業務系の資格取ることになってるよな
教員免許とかぼっちからしたら救世主やろ… >>40
ワイは新卒の就活全滅して就職浪人した挙句警備、SESとこの世の底辺で働きながら行政書士取って人間界に戻ってきたわ
次は司法書士取る ワイ大手人事勤務やけど今聞くのは
「内定貰ってから何を勉強しますすか?」やぞ >>44
仮にお前自身がアフィやなくてもアフィがまとめるようなスレを建てた時点でアフィなんやぞ 一括採用やる時点で負けやろ
インターンで潜り込んでそのままバイトして卒業後正社員登用が勝ちやで
そのまま転職しまくれ なんでマイナンバーにあたふたしてる無能ジジババに面接されなきゃならんのや その場で大喜利やるより大まかな質問事項を事前に伝えて回答用意させてそれを深掘りする方がいいの取れると思うんだけどな 友達おれば楽やん
さすがに陰キャでも友達ぐらいはおるし、いまの時代のほうが楽やろ
90年代から00年代前半の氷河期世代のころよりは優しくなったし 早期化進んで学歴もES段階でちょっと考慮されるぐらいなのに4大卒求める理由が分からん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています