障害バレて解雇された
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差別やんその会社は犯罪を犯したので逮捕してもらいます 賢明な会社だな
害者なんか雇う雇用枠で健常雇った方がマシ
障害者雇用枠とか廃止すべき。
その分健常の枠を狭めてる。 >>5
病名わかんないけど神経壊れてるみたいな感じ 職務に差し障るんならわからんでもない
そうでないなら労基か法テラス行け そらまあ障害持ってて履歴詐称したら解雇だろうよ
最初から障害者枠で入っときゃWin-Winだったのに 仕事の内容にもよるけど障害が原因で事故が起きそうとか仕事にならないなら経歴詐称か安全配慮義務が満たせないから解雇できるやろ
会社で口裏合わせられたらどうにもならん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています