【高給】外資ITのエンジニア面接官だけど質問ある?
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早速畑違いで申し訳ないんやが文系が文系職就くならIパスよりMOS優先なんか? 個人的に
・ストーリーが薄い
・移動が面倒
・武器が壊れる
・雨
あたりが不満だったんだが改善されたのか? >>2
ある程度高給な会社なら、だれも資格なんて見てないよ。 >>6
コミュニケーション能力とエンジニアとしての能力。
カルチャーフィットはあんま見てないけど評価項目にあるから、仕方なく質問してる感じ >>8
結局とは…?
面接内容とその人の経歴で判断する以外、判断材料なくないか。 >>11
ちゃう、アメリカ。日本ブランチでもエンジニアの平均年収2000万近いで~ ASD除けとかしてる?
してるならどういう手法取ってる? 外資ITの日本法人って大半が営業or技術営業って聞いたんやけどマジなんか??
純粋なソフトウェアエンジニアは少ない?? >>17
ASDって自閉症のことかな?避けてはないけど、コミュニケーションとれなかったら通らないと思う。 >>18
「日本人に限れば」そのとおりだね。
技術営業とか営業系は、お客さんが日本人だから日本人がもちろん多いよ。
純粋なエンジニアは外国籍のひとのほうが多い >>19
基本的に自社サイトで出して、Linkedinとかで発掘してくるんじゃないかな。
ときどき、Japandevとか日本で働きたい外国籍エンジニア向けのサイトからも応募くることはあるらしい。 >>15
仕事してないでサボってるやつばっかりやで、カモン ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています