労働基準法詳しいやつ来てくれ

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:21:59.97

新人研修期間中（試用期間ではなく正社員）でも残業代の支払い義務はある？

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:23:25.75

1円も稼いでないのに残業代請求すんのか
厚かましい子やで

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:24:01.72

会社の命令で残業したなら義務ある

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:25:47.24

経理に聞け

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:29:19.24

あるで

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:29:25.97

>>3
命令はされてないが帰っていいとも言われない。ただ定時に仕事が終わらんから残ってる

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:30:47.85

>>5
どうやらワイの会社研修中は残業代出ないとか風の噂で聞いたんだけどどうしよう

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:32:43.32

無いよ

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:33:02.66

一切関係なく残業代が必要

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:35:00.39

使用期間だろうがなんだろうが人を働かせたら最低賃金は払う必要あるし残業させたら残業代払う必要がある

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:47:56.88

それさ、もし残業代発生しないってなったところで労基行ったりするの？しないんだろ？

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 01:58:01.59

>>1
給料ドロボーにならんようにな

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 02:03:50.03

うちは労基入ってないから

**風吹けば名無し** · 2023/05/11(木) 02:09:27.57

まあ普通は会社が退勤促さなかったから残業を暗黙に許可してると捉えるべきだけど必ずしもではないからね
イッチとしても定時付近で指示役に指示を仰いでいれば起こり得なかったことだし片方が一方的に悪いと言い切れない部分はある
何も主張しないままこちらの言い分を通すなんて無理筋が過ぎるからまずは明日の定時に指示を仰いで「では残業しますね」みたいに残業であることを主張していくところからや