なんで採用しないの？大学生の発達障害の就職率35% 圧迫面接で落とされる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
発達障害の大学生
「売り手市場」でも面接つまずき
大学が就活支援
大学では、発達障害の診断を受け、
大学側に支援を求める学生は４１人と、
３年前の１・５倍に増えた。
柔軟な判断が苦手な傾向があり、
就活の面接で想定外の質問をされて一言も答えられないという事例もあった。
就活での失敗を機に、大学に来なくなる学生もいるという。
日本学生支援機構の２０１６年度の調査では、
発達障害の診断書を持つ大学生（院生含む）は３５１９人。
５年で３倍に増えた。
同年度施行の障害者差別解消法で、
障害学生への「合理的な配慮」が大学に求められ、
支援に向けて把握が進んだことが背景にある。
一方、就職の壁は高く、就職した学生は卒業生の３４．７％にとどまる。
ただ、企業の採用意欲は高まりつつある。
今春、障害者を一定割合まで雇うよう義務づける
法定雇用率が２．０％から２．２％に引き上げられ、
発達障害者を含む精神障害者が雇用義務の対象に加わったためだ。
グラフ
https://i.imgur.com/JeL12JO.jpg 発達障害者が大学に入学できた事自体驚きなんだがそんな事ある？ むしろ発達障害みたいなのを排除するのが面接の目的やん
うまく出来てるってことやで >>5
復讐されんように身の程を知れよ
いつでも刺される覚悟は持て差別主義者 >>4
ハッタショのタイプによっては大学入試まではめっちゃ得意とかあるあるやで
軽めやけどADHD診断持ちワイは大学入ってからの人生のがイージーモードやったけど
ハッタショも強みはあるし弱点をどれだけカバーして強みを活かすかちゃうかな 上手くコミュニケーションが取れないとか言うやつを見極めるための面接なのに採用してどうすんねーん！ >>4
大学生の中の発達障害の割合は国民全体の中のその割合に比べて高いってアメリカの調査があるって聞いたことあるわ
まあ補足率とかいろいろあるんやろけど
日本でも東大とかは発達障害の学生多くて専門の支援機関用意しとるとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
