0001風吹けば名無し
2023/05/08(月) 09:39:08.02ID:6iwsIXZFp新段階…採用・昇進の大きな偏り解消
大学の女性研究者支援が新たな段階に入っている。
以前は男性差別だと批判された、
女性の採用や昇進を後押しする施策が
「大きな偏りを解消するためには必要だ」
と理解されるようになったためだ。
「日本は指導的女性が少ないためジェンダーギャップ指数が低い」
（文部科学省・人材政策課）ことから、
上位職の教授ポストや管理職でのテコ入れが目立つ。
東京大学、東京農工大学、東北大学大学院工学研究科の事例を見ていく。（編集委員・山本佳世子）
https://newswitch.jp/p/36880
