【悲報】就活、どんどん早期化「専門人材は更に3ヶ月早期化」
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政府は10日、就職活動の日程ルールを見直し、専門性の高い人材の選考開始を大学3年生終了前の春休みに前倒しすると発表した。現在の大学2年生から適用し、現行から3カ月ほど早める。「専門」の定義は企業任せだ。あいまいなままでは就活の早期化に拍車をかけることになる。
10日に関係省庁連絡会議を開き、経済界や大学側と合意した。内々定を得た学生に就活終了を強要しないことを求めることも決めた。
現在は選考活動は大学4年生の6月以降、内定は10月以降と定めている。専門人材は人工知能（AI）やデータ分析などにたけた学生を想定する。25年春入社の現在の大学3年生までは現行ルールを維持する。
経団連と国公私立大などでつくる産学協議会がまとめた「専門活用型インターンシップ（就業体験）」の要件を満たすことを前倒しの条件とした。少なくとも2週間の実施を求める。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA103WE0Q3A410C2000000/ 欧米「大学時代はしっかり勉強。卒業後は2年くらいワーホリやボランティア、世界旅行をして見識を広めてから就活するやで～」
日本人「学問なんてくそくらえ。2年生から就活スタートだ」
なんでこんなに違うんやろな？ 大学って昔から企業に対してこんな弱い立場だったんか？
就職率とか大手就職実績とか誇ってるけどおかしくないか
人類の真理を追い求める学究の徒を育てるのが使命ではなかったか >>103
日本は良くも悪くも自社が育てる精神が強いのがな
まあ新卒一括採用やっとるからしゃーないことやが >>103
米はインターン文化だしそこまで気楽じゃなくね って思ったけど欧もドイツとか日本とは比にならん早期化やろ >>104
私立は言うまでもないけど国立も法人化しとるししゃーないよ
今は研究実績より就職実績の方が人気の要因になるし金になるからね >>103
仕事内容が高卒でいい奴だからじゃねーの
この付加価値付けれない職に人集めてるから日本は発展しないんだと思うわ >>104
東大京大は今でもそうなんちゃう？私立は半分就職予備校として作ったとこも多いやろ 新卒採用でそんなに気合い入れるんかな
管理職のヘッドハンティングとかの方が重要では >>103
ちなみに欧米はインターンで結果出さないと就職できないけどな イッチ 「５ｃｈでサーバー管理やってました」
外資人事 「ホーイ、鯖缶ね、２年契約で」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
