内定した企業のボーナスが2ヶ月分/年らしいんやが……
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中小やからそんなもんかもしらんがそれでも少ないよな そんなもんだよ夏冬で給料と同じ額を一回 役職だともう少し増えるかな >>11
大手でも基本給が高いところだと5ヶ月代は普通にある まあ賞与は本来、利益が出たら分配されるものやし
元々儲かってない企業はしゃーない 一昨年6.00去年6.13今年5.78
基本給が2万上げってもナスは据え置き ええなぁ
まぁわいは中小からしか内定出なかったから仕方ないんやが😩 ボーナスが少ないということは利益出てないわけやからな、労働環境も悪い可能性あるで >>5
新卒で地方で基本給20万なら高い方やからしゃあない 少ないな
3ヵ月/年2やろ
福利厚生はどうや?
他で補ってくれてるならええけど >>22
そか、まぁでもそのレベルしか受からなかったならしゃあない踏み台だと思ってとりあえずはそこで経験積むしか無いよ、切り替えていけ
5.0が普通とかエアプがほざいてるけどそんなん早々無いから理想は程々にな 残業なしの年収ベースで新卒320万程度か
まぁ高くは無いがそんなもんと言えばそんなもん 中小のボーナスは1回の支給平均1か月強、支給率は70%弱
年1か月は、まあその中でも下位やろな 弊社ボーナス8ヶ月以上出るけど、業績連動やし基本給低いからどっちがええかは微妙やな 中小もいろいろだからなぁ 従業員数100人以下の会社なら年二ヶ月は頑張ってる方だよ >>29
大手でもこのマジック使ってる会社も結構あるよな 月給が基本給激安で手当で補完だと、ボーナス3か月って言っても手取りは安いとか >>31
うちも大手なんよね、一応プライム。固定の賞与は3ヶ月しかないから利益出なかったら突然3ヶ月分になる >>34
大手なら基本給安いって言っても20万超えとるやろ?それで固定3ヶ月ならかなり良さそうや >>35
初任給やと20はいかんな、ワイは高卒現業やったから新卒やと17とかやった30歳の今でようやく25ぐらい ワイ中小基本給4ヶ月分で25万なんやが恵まれてるんかこれ
その代わり各種手当ゼロやが >>35
若手はそう差がないが、中堅以上だと「5か月かよすげー」でも金額変わらんみたいなのが >>40
なるほどな、それでもかなり良い方やなぁ
ワイが新卒で働いた会社は基本給14万でボーナスは年間3.7固定やったわ手当もほとんど付かないしで酷かったわ >>44
基本給14とか実際あるんやな、手取りいくらぐらいになるん? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています