面接官「ごめん。そのままだと落とすけど、どうする?」
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派遣会社に入りたがる新人どもを落としまくってくれる聖人やぞ マジレスすると履歴書と職務経歴書の提出書類を返してもらって、帰った方がええで。
面接官が高圧的(=求人者を下に見てる)な会社にロクなところないで。
基本的に採用して入社するまでは外部の人なんだから、「お客様」と同じように扱うのが普通や。 どうもしないとか言ってる奴ら、働く意欲無さすぎるwだからニートなんやで >>3
はいチー牛一名お帰りでーすwww
バァン!(ドアに叩きつけられる) >>11それって返してもらう前にコピー取られてた場合どうなるの? >>17
ちゃう、別にデータを残したくないから返して欲しいわけやない。
基本的に不採用の場合は提出書類は返すのが筋ってだけや。
なんなら受けた会社が折り目付けたり変に書き込んだりしてなければ、次受ける会社にも
履歴書や職務経歴書は流用できるし。 しょーもない企業でも採用担当とかなったら全能の神にでもなったかのような勘違いすんのや。。 >>20
え?日付が入ってるだろ?w
でも貼付写真なら使い回せるか? ごめん。
お前と家族が夜道歩けなくなるけど、どうする? アグレッシブな女子学生とかめちゃくちゃアピってくるしな
採用チラつかせたら簡単にやれるなって誰でも思う >>23
人事が幅効かせてる会社は終わりが見えてる理論。
役所なんかも人事が出世コースだからボロボロだよね。 >>25
別に日付ズレてても1ヶ月ぐらいなら大丈夫やろ
そんな面接の前日履歴書作って無いといけない訳ちゃうし >>20なるほど…そうなんか
会社によって志望動機の欄とか、職務経歴書でもアピールする箇所多少変える事もあるし、流用する発想はなかったわ 面接で失礼な態度取られると内定出ても皆んな辞退するよね
あ、そういう会社なんだ、、、ってなる >>23
ほんまにしょーもない企業だと思ってるの? 一時期立て続けに人事が炎上してたけど最近は無いな
シーズンではないから当然か >>32
そらなんj民的にはパリーグTVやってる雲上企業やけどやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています