PM「プロジェクトが遅延しているため、GWで出勤できる日を教えてください」←バカなの?
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4/29〜4/30
5/6〜5/7
で出勤できない日がある人は教えてください
全部出ないに決まってるだろカス PMがガイジなのはどこも一緒なんやね
全部でなくてええで
ワイも出ない >>4
ワイの見立てだと客がバカすぎる
客にエクセルでデータを作成してもらわないといけないんだけどエクセル操作がまともにできないからエクセルの使い方から教えてるレベル 管理職は全部出勤するっぽいけど、家族サービスとかせんのかな
もう哀れでしかない
ワイがやったテストをなんか不安だからという理由で他の人が最初からやる事態になってるし
ワイの作業工数いらんかったやん そもそも毎年毎年うちの部署ばっかり炎上プロジェクト出してるんだから、廃止したほうがええやろ
請負やるならSESの方が儲かるわ >>15
ワイはテストエンジニアやがよう知らんわそれは
稼ぎたそうだしええやん >>21
うちはSESから請負に転換しようとして、請負で億単位の赤字を出しまくってるで 30代後半〜50代くらいの奴って残業休日出勤を当たり前だと思ってるよな
この世代は早く消えた方がええわ >>9
お前のガバ見たてじゃなくてちゃんとした理由書こうな さっきの打ち合わせのやつゴールデンウィーク明けに欲しいって言ってくる取引先もクソ これはイッチが正しいわ
Noって言わないと、ホンマに相手つけあがるからな
システムのこと分からんやつに間違った常識与えることになるから、最初線引きしとかんと痛い目見るで >>11
それなら出ても出なくても同じで草なんよw しかもこういうのって、一度出ると周りからは「ありがとう~」ってなるんだけど
だんだんそれが当たり前になってきて、「イッチさんの仕事」みたいな共通認識になりだす
ほんでいざイッチが休出拒んだりした日にゃ、会社じゃなくてイッチにヘイトが向くっていうね >>31
ほんとこれ
真面目で優しい人間ほど心を壊してきてるのを見てきた >>22
ありがちやな
大手が手を出さない仕事なんて地雷しかない >>26
忙しいのに取ってる人見たことないわ
有給も5日だけで、有給の日も黙って出勤してる奴がいるレベル まずありがとうなんてあるわけない
出るのが普通、出ないのは悪魔
だって遅れてるんやし 新卒で1ヶ月目でそれやられて全日出勤したわ
俺だけじゃなく全社員が
辞めて正解やった まあワイはガチで法事があるから4/29は出れんけどな
gwくらいゆっくりさせてくれ
年末年始も駆り出されてる人おるから御愁傷様や >>31
普段人の仕事全く手伝わないワイが、暇だったからこれやっときますよって言ったらめっちゃ感謝されて草
ジャイアン現象やな >>42
取ってる人見たことないわ
遅延してるのに取れるわけないやろ
遅延してるのに新しい仕事どんどん受注してどっちもこっちも中途半端やし 他のSierが受注しないようなカスみたいな仕事ばっかり取ってくるんや
失注ばかりでゴミ漁りしかしない >>45
それで赤字出てたら意味なくない?
今なら選べるぐらい膨大に案件あるのでは? >>46
意味ないけど会社が5年で売上高を50%アップみたいな経営計画やってるから売上高に対する現場への圧力がすごいんや GWに出勤させようとするやつほんまガイジよな
あり得んわ >>47
5年で売上高を50%アップって凄いな
新人とかも未経験を大量に投入してそう 必死で頑張っちゃったら人増えないよっていうOL進化論まんまやな >>49
新人を大量採用するから、知的障害レベルで研修についていけんゴミが2人混じって試用期間で2人とも退職勧奨で退職したで
現場も教える余裕がないからOJTも機能してない >>51
教えないとできんやつはいらない
今はもうそういう時代 炎上案件に途中から放り込まれて進捗が遅れてるんだからGWは全部出勤するのが当たり前とか言われてるんだけどどうなん? >>50
これはそう
毎日深夜残業してなんとか1人で頑張ってる先輩の業務には誰もヘルプが来ない >>51
割とマジでヤバイ会社やなw
イッチも転職おすすめするで ワイ職歴なしガイジに左右されることなく休みを満喫🤗 遅れてるなら巻き返すアクションとるのは当たり前じゃね?
何もしない方がヤベーよ
休みに出ろって言われて出るかどうかは本人の自由だが >>52
日本の人手不足深刻よな
誰も新人に構う余裕がないし、雑談する隙もない 人手不足を解消させる為には新人を教育するしかない
出来ないなら人材不足は一生解決しない >>60
大手なら有能が無限に転職してくるぞ
なお逃げられる模様 >>58
プログラミングは日本語が怪しい外人にやらせてるでw でも連休明けに工期迫ってる状況でgw休んでも休んだ気しないとおもうんよな
あとで休めばええねん リモートワークってコロナ対策で必要に迫られた場合でなければ
一部の有能な人間以外は生産性向上は望めないんじゃなかったか
それも週一か週ニリモート残り出社ってスタイルで 昔は徹夜で会社に泊まり込みとかやっとたらしい
昔って言ってもほんの10年前20年前とかだけど
恐ろしい時代だわ 残業代出るならいくらでもやればいいんじゃね?
出ないならやる価値ないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています