【速報】ホワイト企業の求人の特徴教える!
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ブラックの見分け方ばかり出回ってるが、ホワイトの見分け方はあんま無いと思ったから書いてく。
就活生は参考にしてくれ。 あ、書きだめしてたデータ消えてる…
ちょい投稿ペース遅くなるの許してくれ… 1. 面接可能日時
ホワイトは面接できる日時が限られとる。例えば、月~金の10時~17時とか。 これは永久保存版
いっちは仕事できないアホのこやが 2. 平均年齢が高い。
ホワイトは辞める人がおらんから、平均年齢が高い。 3. 固定残業代なんて制度ない
ホワイトなら会社にも労働者にもメリットないゴミ制度 >>10
新卒はそれなりに出す。中途はほとんど出さんな。 4. 年間休日120日以上
これは今更説明いらんと思う。 正味、これ全部あればホワイト
「アットホーム」とか「週休二日」とかの表記あってもホワイト確定 >>5
これは結構いい線行ってるな
面接可能日時に限らずだが昼夜を問わず仕事してる様子がうかがえるとこはブラックが多いし
(まあ仕事の性質によっては夜や休日に対応必要なこともあるが) >>17
意味はある。求人サイトとかエージェントで仕事を探す時、月給の最低ラインとか指定すると思うんや。
月給20万を最低ラインに指定した場合、月給15万+固定5万も月給20万扱いになるから、検索時に見つけてもらいやすくなる。 計画有休の数を足して120日以上に偽装してるとこもあるの注意 前の会社がそうやった >>20
アットホームはホワイトも使うぞ
「社員関係良好です!」なんか違うな…
「パワハラありません!」露骨すぎんか?
「アットホーム」これやな^^ってなる >>22
それは確か、求人票からは読み取れんのよな… >>11
これ転職する事前提で営業手当とか別名になっているなら割とメリットもある
転職するときに手当含んでも交渉しやすい
実際それで俺は転職成功して転職先の基本給が前職の基本給+固定残業代になって実質基本給5万くらい上がった つか明らかにブラックってのはわかるやん
大量募集とか月給の幅が大きすぎるとか学歴経験年齢不問とか年休100日以下とか
そこら公表してんのに受けるのは自業自得だろ >>28
それ虚偽申告やぞ
部署間の連携がしっかりした企業だと、経理と人事に寄ってバレて処分やぞ ワイのところは年間休日120以上やけど休日出勤ばかりで実質90日しか休めず辛い まあちゃんと休めている人もおるんやけど女だけやね
最高やな 大企業かどうか
これで9割ブラックは避けられる
タマホームみたいなんもあるけど ブラック人材のくせに
ホワイト企業に入りたいとか
100年早いんだよ! 今は若い労働人口が減ってブラック企業がバレたら一発で企業傾くからサビ残パワハラ横行のブラック企業は減ってるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています