IT業界「人手が足らん!!!!!」←これってなんでなん????????
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マジレスするとプログラミング言語が分かれてるからやな 介護の「人手が足らん」と一緒にしちゃいかんでしょ
必要な技術が全然違うわけやし 人手が足らんって言ってる業界って人材を大事にしてこなかったツケだよな (安い給料と少ない休みでも文句言わず会社に尽くしてくれる能力の高い)人手が不足しているらしいで 1日8時間以上座りっぱなしでパソコン画面見てたら
頭おかしくなるからな
どんどん病気になって死んでいくじゃら
補充が必要なんや
ロシア兵よりも毎日脱落していくで なぜプログラミングしてくれるプログラムを作らないのか うちも派遣業宅から募るけど全部要らなくて居ないほうがマシな状況やわ 出せるだけ出しとけの精神で空求人出しまくってるだけで
人手が足りない訳ではないらしい
求人を無駄に出しすぎてるから人手不足と錯覚してるんや IT技術がだんだん高度化していくからやろな
そんで少子化やしITスキルの高い移民が来ない ワイ無職!ちな未経験でフルリモートじゃなきゃ無理や🙋♂
IT業界「はぁ…誰か来ないかなぁ」
居ないものとして扱うんじゃねえ🖕 そもそも未経験不可で大体経験2年以上とか3年以上とかやからな
しかも言語が細分化されてるから、技術がマッチしてるかどうかもより好みされるからな
例えばJAVAで4年経験ありますとか言っても
職場がPHPとかだったら断られやすいし 空求人問題を考えると
働く人ってそんな要らないんちゃうかとどうしても思うわ RPGと同じで、キャリアが積むっていうことがあり得る
例えば下り坂のマイナー言語とかレガシーな環境で長くやりすぎると、
いざ転職するときに
求職者「エンジニア経験10年あります!」
面接官「ほう、素晴らしい。で、言語は?」
求職者「Perlです!」
面接官「そう・・・。うん帰っていいよ」
みたいなことが発生しうる エンジニアもRPGと同じで、ステ振りが大事なんだよな
不人気言語とか技術にステ振りしすぎると後々積む
でも人売りSES企業はそんな事教えてくれないから
10年テスターやらせたり下っ端の雑用ばっかりやらせたりして
キャリアの積んでる30代、40代のおっさんが大量発生する 歴長い40越えの奴等にパワハラ気質な人間が多い
だから辞めてく人が多いんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています