ワイちゃんが社会?についてずっと不思議に思っていることを聞いてくれ🥺
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例えば電池🔋をつくっているかいしゃがあったとするやん この会社が社会的に評価されるには一生懸命電池🔋を作るしかないわけやん なんでこんなにレスが遅いんやこいつは
スレ立てる時にまとめて書いとけよ >>4
そんなことないで
トヨタも最初は機織り機つくってたからや
ヤマハも違ったやろ?皆そうやで でも実際社会に出てみると役員のAさんが電池より社内対抗野球だ!って意見だと電池作っても社内では評価されないみたいなこと多いやん こういうので結果的に会社全体がいまいちになるみたいなケースが実に多いやん >>9
こいつは何を言っとるんや?意味不明なんはわいだけか? 例えはいまいちやけどなんでこんなことになってしまうの?電池つくればええやん? >>9
イッチ日付かわってすぐやのにバチクソ滑ったな
一日これやから休日ダダ滑りキャラ確定やわ
お疲れ! ワイが言いたいのは結局のところ電池🔋作るより他に会社が評価される道はないわけやん
なんですぐに変な方向に向かうの?ってこと 役員のAだって電池をおろそかにしようとは思ってないやろ モノづくりより社内営業が優先されて生産性落ちてるのアカンやん!てこと? >>10
何をして実に多いと言う結論になったんや
昨今問題になったブラック企業なんかはまさに電池をひたすら作らせまくった結果やけども 基本に帰って電池🔋作りましょうよって言っても実社会では空気読めよって言われるやん 社内対抗野球でハッスルするのがコミュ力ならこんなん無駄やん電池作ったほうがええやん🔋 企業の目的とか役割ってそもそも決まりきってるものじゃないからな
任天堂が祖業の花札しか作ってなかったら今の地位は無かったわけで
そういう企業活動の自由さが資本主義のエネルギーの源になってるんや マジレスすると、より良いモノをつくるアイディアはチームの方が生まれやすいんや
発展がないとすぐ他社に負けるからな
だからチームワーク大事にしようとするんや
単純労働がしたい場合はそういうの求められない職場探すしかないやで 仕事放ったらかしにして野球やってるわけないやろ
仕事したうえで野球やってるんやろ チームワークとかコミュニケーションとかが要因で勝ってる会社をワイに教えてくれ 『社内コミュニケーション』これに力を入れた結果我が社は競争に勝ちました
こういう会社はワイが知る限りではない えーと
電池は売り上げのため(仕事)
社内対抗野球は職場の充実化のため(実際に充実化しているかは別として)
全然比較対象にないやん
電池を作るメーカーがなぜか豆腐を売り始めてそっちに労力を割き始めて非効率化しているとかならわかるが 他業種に手を出してるように見えて昔から定款に書いてあったりするよな >>33
電池生産🔋がないがしろにされるケースが実に多いというのがこのスレの前提条件や >>35
だからそれは本業そっちのけで別の商売を始めたり、かつてのバブルの頃みたいに財テクに走って本業の進展が鈍化したりって話やろ
社内対抗野球は業務ちゃうやん 社内対抗野球は一つの例えやすぐに本業以外でのパワーゲームが始まって本業そっちのけになるケースが多すぎると言いたいんや コロナで社内コミュニケーションが減って、生産性とかモチベーションが下がったっていうデータは出てるで
逆に社内コミュニケーションのせいで生産性落ちたっていうデータってあるんか?体感か? なんで社会からの評価と社内での(人物)評価をごっちゃにして語ってんだ?
真面目人間より要領いい奴が評価される、そんなのおかしい!って言いたいんか? コロナの影響で生産性が落ちるのは分かるけど社内コミュニケーションの影響と言い切ってるのは興味深いなデータを見せてくれ >>40
社内での人事評価の結果会社の社会的評価を損なったら本末転倒ですよねって話やな >>41
コミュニケーション 生産性 論文
でググると沢山でる
ワイも気になって読んだわ
単純作業にはいらんが問題解決には効果的みたいやな 電池作ってる会社なら電池作ることに長けてるやつが評価されるやろ
一体何を言ってるんや?🤔 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています