新卒社員だけど完全にダメすぎて放置されて2年目に突入したんだけど
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プログラミングなんやがワイの書いたコード見て
「マジックナンバー多いし、無意味なネストが多いし、型付が弱いしコードレビューとかそう言う次元の話じゃない、デザインパターンを早めに学び直した方がいいよ、何回もそのコード書くと見限られるから」
みたいなこと言われた
死にたい 具体的に答え言われとるやん
管巻いてないでさっさと勉強しろや >>3
ならちゃんと綺麗にしてから見せてほしい
お手本はこうですって言わないと説得力ない
やめようかなぁ 教育係でもそこまでする責任はないやろ
もう学生やないんやからさ プログラマーって具体的にどこの会社なんや?
ワイsierやったけどプログラミングはほぼ中国に投げてたから設計書いじるしかしてなかった だからitはコミュ力が重要って言ったやろ
あれは会議やらマネージメントに必要ってだけじゃ無くて他人からスキルを吸収するのもコミュ力ある方が効率ええからや 放置されて当たり前の奴だった
その内新人に無能先輩ムーブかまして職場環境ぶち壊すブラック人材になるから会社の為にも早く辞めてあげて まじで何一つ言ってることがわからん
ITって厳しそうやな ワイも教育担当のおっちゃんが多忙すぎて基本放置されてるまま2年目にはいったンゴ
業務に興味わかんし来年くらいに辞めようと思ってるわ
IT興味あったんやけど研修制度とかもあんま整ってない感じなんか >>15
現場による
どこの工程もそうやけど受け身だとマジで成長できんで 大手てもOJT次第でそうなるからな
居場所なくなるから基本自分より無能しか作らないやろ >>17
日本人は雇用が守られてんのに教育しねえからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています