【悲報】お!この企業良さそうやな!エントリーしてみるか😎
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それなりに大きい会社の子会社だから安心できると思ったらこれだよ 内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生(22)が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。
会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 >>6
誰になんの意味があるんだろうな
客がいてその仕事のために残業しまくるのはまぁわかるわ
配属のためとかに社内で無駄な仕事増やし続けてなにがしたいの 面白そうだからここの説明会参加するだけして最後の質疑応答でこの件について問い詰めてみたいんだがブラックリストみたいなはっちまうんかな >>13
そのためにわざわざ交通費と1日の時間潰すんか? >>14 説明会webっぽいぞ。時間潰すのはあれだけど >>16
YouTubeに動画あげるとかしないなら無駄じゃないか
なんJのスレ立てのネタくらいにしかならん >>17 ワイにできるのは動画あげるからガレソとかいうクソカスに垂れ込むくらいしかないか。 >>20 それが書いてないんだよな。クビになってねぇんじゃねえか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています