【朗報】ワイ上司、新入社員を定時で帰らせないように計画を立てるwww
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清掃と挨拶とホームルー厶を設けることによって定時を20時にすることに成功や 業務じゃないのにそんなことで遅らせるとか残業以上にやばくて草 そんなしょうもないことすんなよ
下手すりゃ報復されるぞ
ソースはワイ。
ワイは上司をボコボコにして身体障害者にしたことある。 自分が帰れなくなるじゃん馬鹿なの?
早く帰りたくない理由があるの? ワイがその間はイッチのことレイプしてるから
新人くんにはワイがイッチのことレイプしてるの撮影させてる😄
やらないとイッチみたいにレイプするぞ って脅したら手伝うようになったし今じゃ汁男優もするようになったから
そろそろイッチと新人くんセックスさせるか!👊😁 馬鹿って働いた事ないから妄想すら薄っぺらいんだよな 会社で決めて拘束時間が発生していれば業務時間やぞ
直接仕事に関係なくても会社や上司命令で拘束した時間は残業つけんとアウトや
ちなみに法律では1分単位でやらんといけんからな
四捨五入や繰り下げとか認められんぞ
ワイの会社は1分単位切上げで10分の残業になるわ、11分残業したら20分の残業がつくで 真面目な話、せっかく採用した人材を辞めさせないために一番効果があるのは、
「残業・休日出勤だけは絶対させない」「仕事の持ち帰りをさせない」
なんだよなあ
採用コストも教育コストもタダじゃないんやで >>33
その日合った事とかを皆で話して反省会や これによってパワハラセクハラの防止になる >>35
ホームルームというパワハラそのものの存在意義を自ら問うとか哲学的な会社やね 労基労基言うけど労基は企業の味方やから弁護士使うしかないで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています