【悲報】Z世代の3年離職率、60%www
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ヤバいのは入社後のギャップを産む構造を作り出してる日本のインターンシップ制度 ワイ30やがこれまで3年以上同じ職場にいたことないわ >>2
学生時代からずーっと社会に出たら~って厳しく言われてるからわかるやろ ええな
どんどん違う仕事して自分にあうの見つければええ 出社当日にすらこなくて母親に電話して退職した
みたいなニュースがいくつかあったな せっかく12年勉強していい大学入って就職活動がんばってすぐ会社やめて再就職でゲームオーバーって人生クソゲーすぎて草 会社でYou Tubeとかティックトックを見て怒られてやめるケースも多い そんなにすぐ離職してどうやって生活するつもりなんだ
離職者のさらに何割かはリタイアするよな絶対
ニートになるんか? >>20
フリーターとしてやっていくんじゃない?
若いうちはまだどこもとってもらえるからな
年齢に対する危機感がないんだろう 俺なんてここ半年ずっとスマホつついて残業45-80とかしてるぞもっと上手くやれ まぁ3年とりあえずいた方がいいってのは馬鹿だよ
需要がある時に動くのが正解 給料上がらんなら早いうちに見切りつけたごうがええで なんでもマニュアル化する教育に問題あるんだろ
そもそもマニュアル通りにやっても仕事になってないしな >>27
仕事出来る奴は出世して給料増えるからなぁ 1度やる奴は2度やる2度やる奴は3度やるもんな
実際そいつがどうとか関係なく周りからはそんな評価されるのによくやるわ >>26
即やめがいいとは思わんが一年やって行きたい募集があれば行くべき
三年やってリーマンショックきたらどーしようもない 仕事ってマニュアルにするんならフロチャート方式になってないとおかしいのに
だらだらと文章で書きつづられたマニュアル読んで覚えても仕事にならないんだよ >>37
奴隷も何も金貰ってるねんから当たり前やろ いい加減ソースなしのスレ立て止めろよ
2019年の新入社員の離職率は約3割
https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0056-sinnyushain-rishoku.html
厚生労働省が2020年に報告したデータによると、2019年における入社3年以内の離職者は約3割です。大学卒の離職率が32.8%、短大卒は43.0%、高校卒は39.5%、中学校卒は59.8%となっています。高校卒以上になると、離職率に目立った差はみられないことが分かります。 新卒募集しとる会社って基本給料低いしな
中途で有能募集しとるベンチャーは金払い良すぎるんや 仕事やり方は教えても優先順位も教えないしな
仕事ってのは状況で増えていくもんだろ
その場合の優先順位が一番大事なのに誰も教えないから頭おかしい
教える側は何も考えずマニュアルを伝えてるだけの奴多すぎ 甘やかされて育ったから耐え性はなく能力もないのに楽で儲かる仕事をしたがるのかね
そういう人ほどYouTuberとかお花畑に見えたりしそう
もちろん全員がそうじゃないと思うけど 大卒3割強 高卒4割 中卒6割か
実質4割近いんか高すぎない? >>45
国家の成り立ちを理解しとらんねやろな
狩猟農耕民族の時から人々には役割があったんや 実務をしてない人事課が育成してるんだからまともな人材に育つわけないw
そもそも人事課の奴らが職場に立ったら役に立たないのにw 昔の人は始発から終電が当たり前やったし労働環境も恵まれてるのにな 会社側だって長居して欲しくないやるには自主退職してもらおうとするし当然なのでは どんなに文句言ったってそいつら使い物にしないと数十年後には廃業するしかないんやからしゃーないやろ 叩く奴と叩かれる奴では叩く奴の方が立場が上だと思ってるプラス俺はコイツらより上だと思いたい
だから叩いてるんじゃね? ネットでは上の世代がブラック自慢奴隷自慢してたのを散々見てきたからか
そりゃやる気や志しなんて最初から無いわな むしろ今までがおかしかったんやろ
奴隷根性で
しかも衰退してるし うちの業界は新卒を大量に採用して、クソ低い基本給
売り上げあげないと生活できないようになってるな むしろ4割耐えてるの凄くない?
女含めての割合やろ?
充分よくやってるやろ
オジサンとしてはZ世代に敬礼 バブル以上はがむしゃらだからzとは全く合わん
氷河期はがむしゃらではないがドライやから横のつながり重視のゆとり以下とは管理職になってどうなんかねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています