企業の66%が「正社員不足」なんでお前ら正社員になりたくないの?
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東京商工リサーチ(TSR)は4月3日〜11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱(構成比66.5%)の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超(同73.2%)に達した。
2023年2月の全国の有効求人倍率(季節調整値)は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月(1.21倍)を0.13ポイント上回っている。なかでも宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。 足りてないのはバイト並みの給料で責任持ってくれる正社員やろ 働く意欲はあるんやがバイト先に殺されてから働くのが恐ろしくて仕方がない it系はスキル重視の採用増やしてるって新聞に載ってたぞ
お前らもスキル磨けよ 30からSEてなれるもんなん?
営業と総務の経験しかないんやが 昔は田舎の頭空っぽな高卒大量に引っ張ってきて教育してたのに今の企業は情けないで 地方の求人とかいう闇
給与16万で年休90日とかそれなりにあるからな お前ら人間性も人間的社会性も持ち合わせてないのに文句ばっか言いすぎなんだよ バイトの方が給料いいからな
一日10時間月25日働けば月25万稼げる 正社員は不足しているが非正規は充足している
つまり正社員が不足してても非正規を正社員として登用する気は更々ないってことやな 非正規のほうが首切りやすいし給料も安くできるんじゃないのああん? >>16
そんなゆとりもう無いしな
プレイングマネージャーとして管理職を現場に駆り出して「それでも新人育てやれないヤツが無能!」と丸投げして
何故か労働者側まで企業側のそのやり方支持してるし 女さん「彼氏ほしいのに😢(ブサイク陰キャはお断り!w)」
これと一緒 圧迫面接みたいなのが問題にならないで
それが当然みたいなのがまかり通ってたツケやろ まあけどクソみたいな待遇で働かせようとする企業なんて潰れてええんちゃうの
ブラック企業も淘汰されれば正常なりそう 中小はだったら潰れろで突き放される話やけど
公立校でこれ起こってるの派手にヤバいよな お年寄りが多い国で年齢制限厳しいからそりゃ不足するやろう まあけど今の世の中で仕事決まらないのは何かしらの問題はあるわな
職歴なかったり年取りすぎてたり面接苦手だったり資格なかったり 就職できないのが自己責任なら社員集まらないのも自己責任やろ よっぽどそいつが有能で囲い込みたいって場合じゃないと正社員雇うメリットがない
法律が厳しすぎる 日本の労働環境の本質的問題はブラック企業よりもブラック人材が多過ぎることだよな
日本の労働者ってもはや東南アジアでも通用しないだろ 名ばかり正社員になってしまうと
給料安い上に余暇もなくなるから 企業「(安い給料で長時間労働して文句言わないスキルのある)正社員不足」 >>11
氷河期世代や弱男だって高収入で他人が憧れる仕事がしたいんやで 正社員なんかどんどんいなくなると思うよ
正社員ってめんどくさいしな
これからは二年契約のアルバイトが基本
正社員は役職だけになると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています