職場の人手不足エピソードバトルしようぜ!
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弊社は今年で仕事に必要な資格持ちが全員辞めることが確定してる
って言うかもう今月で資格持ち一人になった 人いなさ過ぎて経理だけじゃなく隙間時間で電話営業やらされる→仕事取れるも現場できる奴がいなくて出される→経理の仕事が疎かになる→休日も出勤(もちろん無給)
これのループやったな >>2
できない
>>3
嘘やと思うやろうがマジや
社長は最近会社引き継いだ外から来た人間やから資格持って無い >>5
人居ない癖に事業広げようとするのもう詰んでるよな
経営者的には広げなきゃ会社死んでいくしかないから仕方ないんやろうけど 課内の中堅社員が一気に2人辞める→続けて中堅が3人辞める→新卒~入社3年目の若手とベテラン数名と定年後に契約で仕事続けてる大ベテランのみになる→若手の間でも退職者が出始める←今ここ
ちなベテランの1人が最近doda閲覧してる姿を見た
ワイの課はもう崩壊やね >>10
経営者が考えなしの人やったからしゃーないわ
ワイも勢いでいけると思ってやってたからあかんかった
なんなら身を粉にしたらできてしまったのもあかんと思う
流石にあかんとおもて去年嫌いな先輩に全部引き継いで辞めたわ 人手不足でも実際なんとかなるんやで
だから上は人を入れない うちは辞めすぎるから誰々が退職しましたって掲示がなくなった 人少なすぎて会社入る時に希望部署じゃなくて勝手に別部署に回された
人少ないので残業しても終わらなかった模様 >>14
無給で喜んで仕事するガイジおる限り安泰やからな ワイがおった会社も似たような感じやわ
仕事に必要な資格こそないものの優秀なやつから辞めていってる >>14
そんでなんとかしてる人が急に辞めるんよな
って言うかそんな状態になってる時点でほぼ終わりやとワイは思う
会社:人手不足で誰でも良いから採用する
現場:いっぱいいっぱいだからあんまり新人教育に時間割けない
新人:辞める
弊社はこれの繰り返しやった
マニュアルとか無いし >>22
ぶっちゃけ一族経営二代目の前社長がクソ野郎でな
金欲しさに外部に会社売ったんや
まぁろくに業界知らんのに買った現社長もアホやと思う 優秀なのは見切るのも行動も早いし次すぐ見つかってる 昔の職場ですが、期の途中で人がいなくなったのでその人の仕事を引き継ぎました……。
人事考課にはその人の分の仕事は一切考慮されません……。
次の期は一旦、業務分担が整理されました……。
しかし、また途中で人がいなくなりましたので、その人の仕事を引き継ぎました……。
人事考課にはその人の分の仕事は一切考慮されません……。
こういうのを繰り返したことはあります……(;';ё;`;) 優秀でなんでもできそうだからって異動&異動させられてる新人おったな
適当な会社でメンタルケアみたいなのも全くないし可哀想だった
もう辞めたが 仕事が早く終わってものんびり出来るでもなく帰れるでもなく
他部署の応援に回される現ワイ🤪 バイト時代だけどエリアマネージャー的な人が週6か7で入ってた時あったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています