ぼく上司「さっきからメモとってないけど、大丈夫?(笑)」新人「あ。アセアセ」
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ワイ有能上司「これマニュアルのコピーだよ〜書き込んでいいからね〜」 メモ取るような説明の仕方をするお前、説明下手なんと違うか 会社の許可も取らずに勝手に録音とか周りにも失礼だし下手すれば規則違反にもなりかねないからな
そんな奴が有能を自称してるからいつまでも社会経験皆無のこどおじ卒業出来ないんだろ マニュアルわたしても読み合わせして説明しても
メモ取らずに毎回聞くデブス女が最近左遷されたけど
新しい配属先で自分は年収1000万はもらわないとおかしいとキチゲ解放しとるらしい あとで他のまともな先輩に聞こうと思ってシカトしてるだけやぞ >>17
ほんまにやる気あるんなら
自分でメモって文書つくるんや
指示されてやるんじゃなく自分から仕事に加わらな☺ マニュアルは作るべきだけどなくてなおかつ要領もよくないならメモはするべきや スマホでメモ取ることを許さない上司なんなんや
なんのための業端やねん >>17
コレは真理やで。聞く側は何をメモるかも分からん連中やから教える側に責任がある 字が汚すぎてなんで書いてあるかわからんことよくあるわ メモ取れメモ取れうるさい奴ほど
メモを取る時間を作ってくれないイメージ マニュアルなければ何も出来ない無能は炙り出す為だろ
マニュアルなんて会社で作ろうと思えば簡単に作れるからな
しかも説明も省けるからそっちの方が効率的だけど敢えてやってない理由を考えろや 社内の事ならマニュアルは出来るけど取引先とかじゃマニュアル開いて読むなんて出来ないからな メモとって見返すよりお前にもう一回説明させた方が手間少ないからね メモ取らせること目的になってる奴たまにいるよな
大体教えるの下手クソや 新入社員にいちいちメモ取らせるより会社がマニュアル作った方が合理的で効率的だよね
上司と先輩で言うこと違って新入社員が板挟みになって辞めるみたいなことも無くなるし >>4
部下「すいませんあの紙無くしたんでもう1部下さい」 >>33
教育する気なさすぎワロタ
選抜気分で新人やめさせるほど人集まるなら勝手にしたら >>33
炙り出しはせんでええんや
それをしたところで第一印象でずっとそいつのことを見下すだけやで 言ってみせ言って聞かせてさせてみて言ってやらねば人は動かず マニュアルとトラブルシューティングくらい用意しとけ
いちいち教えんの時間の無駄だ イッチ「ワイ(上司)←実は同じヒラでただの入社年度が先というだけ >>39
ワイ「紙っぺら無くしちゃうよねw」(ファイルに入れて渡す) ワイはメモ取らずに頭で覚えるタイプなんやけど昔バイトしてたとこでメモ取ってなかったからいじめられたわ わい上司は電話対応が苦手な新入社員の耳元で「ぷるるるる」って言うのが日課やわ マニュアルがあるに越した事はないがマニュアル見ただけで仕事出来る程有能じゃないしマニュアル用意しろってモンク言ってる時点で無能だから黙って説明聞けよw >>54
おう!新人の頃は電話取り苦手だったわ
緊張で相手の社名と名前が頭に入ってこないからw
受話器を取る前に必ずメモ用意 (自分語り この時間なんJできるほどの重役ならわい雇ってくれや ワイ新人「マニュアルすら作ってないんですか?あかんなおまえ」 メモっていつか綺麗にまとめようと思っても結局そのままの書き殴り状態で使ってしまうよな GW過ぎてなれてきた頃に色々質問してくるやつは大体大丈夫 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています