定時で帰るコツ「無駄な会議の間に作業を進める」「定時間際に作業が終わったと言わない」あと1つは?
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上司からの信用を削り、複雑な仕事を任されないようにする 普段から「EXCELを開いたり閉じたりするだけの人」と思われるような行動をしておく >>2
社会エアプ
進捗聞かれるだろ
定時ちょっと過ぎでさも毎回終わったかのように振る舞うのがベスト >>6
普段からEXCEL開いたり閉じたりしてるだけの奴に進捗聞く上司はおらんぞ >>5
正社員である限り残業はいくらでも命令できるから無理やで
こき使われる運命にある以上そんな会社はない 定時で帰れない奴は自分が無能ってアピールしてるようなものなのに、残業する奴のほうが偉いみたいなクソみたいな風潮なんとかしてほしいわ >>7
社会エアプすぎんだろ
上が把握しないわけないわ
作業の割り振りと把握は管理職の仕事だし、どんなバカでもできるような仕事はある >>10
そのためにみなし残業ができたのに、
結局現場では「定額払えば残業させ放題」みたいな勘違いで運用されてるのがね…… 作業が終わってもそれを上司に報告しない
終わった後すぐに報告すると次から次へと仕事が舞い込んでくる 「今日はここまでを目標に!」って周囲に言いふらしておく >>10
社会エアプ
有能な人の方がガンガン仕事が舞い込んできて残業増えるし、残業しない人は協調性がないとして査定下がる ちゃんとした職場なら就業間際に終わりましたいうても明日でいいからって感じの作業の振り方するやろ >>14
これは社会ガチプ
自分で目標を勝手に言ってそれを実行することで定時に説得力を持たせられる
作業量を逆算するスキルが求められるな >>16
社会エアプ
むしろ定時後から会議始まるまであるやろ
そこで手すきとばれたら作業増えるから、終わってないアピールして会議終わったらすぐ成果物出して帰宅や 上司からの信用削ると逆に誰もやりたがらない仕事振らされるから普通にエアプやろ >>19
社会エアプ
全ての上司は部下が仕事を任されたい、責任のある仕事をしたいと思う前提で動いてるから
気に入られると残業99hはザラやぞ >>22
社会出たことなさそう
気合いだけで定時で帰ったらあっという間に懲戒やぞ 自分と他人の対応範囲を明確にして対応範囲外のタスクは受けとらない
出来ないものは出来ないと言う
タスク済んでいても期限前日くらいまでは対応中ステータスにしておく あんまり早く進めると色々作業振られて損するわ
ふざけてる こいつに仕事回したくないなと思わせたらええんとちゃうか 定時前に仕事終わったって言わないとなんで終わってないのに帰るの?って言われない? >>26
社会ガチプ
注意受けてもクビにはならないレベルで空気が読めなかったり能力不足だとベスト
ワイは素でこれがやれてる >>27
今日はここまでやるって周りに宣言しろや
>>29
会社は36協定がある以上残業を命令する権利があるから気合いで帰るのは無理やぞ
クビになってもいいならええけどクビになった判例あるからな 各個人で担当が分かれてる職場だから全力で仕事終わらせて空き時間遊んでるわ 36協定は会社によって違うけど
・休日は月4回あればいい
・残業の上限は年720h
なので理論上年間休日52日、平均残業60時間という地獄が完成するで
まあ管理職だと月30日出勤して有給使っても出勤してるキチガイもおる >>11
ワイマネージャーやけど、把握した上でアンタッチャブルな存在にしてるやつはおるで
そいつに仕事与えても全然おわらんからどうでもいいようなことだけやらせてる
その分は他にちゃんと異動したい出世したい仕事したい若手がおるから成立してる >>32
普通そんなんないねんけどな
仕事はチームが基本やから
他人の仕事を巻き取って成長て上司から信頼されたいと思わないの? 今なんてノー残業月間やらなんやらで残業する方が難しいやろ >>25
そういうこと言うやつおるから均等に振ってやってるのに、
いざ異動の希望が通らないとゴネるクソ若手なんなんやろな
希望通してほしいなら他人の2倍働いてくれやクソガキ >>35
特殊な公務員だから昇給無いんや
仲のいい人や世話なってる人の手伝いはするけど
糞みたいな人手伝うと全部やらされるようになるから一切やらない様に決めてる 「定時で帰りたいです」
「でも仕事のスピードは他の人と同じくらいです」
「だから仕事量は他の人と同じくらいです」
「でも本庁いきたいです」
バカなんか?
1997年生まれのクソガキが >>36
社会エアプ
まずノー残業は月間じゃなくてデーだ
ノー残業デーも勝手に上が時間外申請書を人事に提出するから定時には帰れません
まあ申請書の提出を忘れても会社は黙認してるけどな ・ノー残業デーが形骸化
・定時後の30分休憩も形骸化(全員仕事してる、ワイは休んでる)
・21時から22時も休憩だが形骸化(ワイはこの時間までいたことない)
サビ残の嵐やで 社会出ると社会エアプはすぐ判断付くわ
定時で帰れる正社員なんか存在しないんやで 残業は定時に仕事片付けられない無能じゃなくて定時で処理しきれない仕事受けるのがいかんのや
できないことは断って他人に投げまくるの込みで定時で帰るねんで >>44
ノー残業デーだけ仕事が減るわけじゃないし、相互監視強い日本人が抜け駆けを許すわけないんだよな
成立してる会社があるなら見てみたいわ 会社によって違いすぎることをさも全員同じかのように言うイッチが社会エアプやん エアプって言うか令和の時代によくそんな糞みたいな環境で働いてるなと
よっぽどやり甲斐あるか手取り良くないとやってられんやろ >>45
ワイのところ残業なんて月10時間くらいしかないが? ワイが言うてるのは定時で帰る方法というよりは残業を20h未満に抑える方法やな
0は無理や、むしろそれが首を絞めることがある
周りが60h〜がデフォな以上20hでも善戦と言える >>50
平均年収は600万円(前払い退職金込み)やな
平均年齢は43歳でこれや(東京) 出世する人の特徴
・残業時間が多い
・サービス残業する
・休日出勤する
・有給を使った上で暗黙に休日対応する
まあこれやな >>45
ワイブラックで有名なセコカンやけど残業なんて休日出勤込みで月30程度で年1あるかないかの超多忙時期でも絶対に70は超えへんぞ
お前の会社どうなってんねん >>54
正社員の年収500万はフリーランスの1000万やで
この特権はしがみつかなあかん 似たようなことしてる人を見つけてエクセルを貰う
場合によっては毎月数字ごともらう >>56
管理職はみんな残業(残業ではないが)120h〜が当たり前やし一般社員も有能なら60h〜はデフォやろ
嘘くさいわ君 >>55
ワイそれやったけど全く出世せんかったぞエアプ >>61
仕事が少ない時は緩めにやるべきやな
仕事が多い時は(全力でやれば定時で帰れるなら)全力 ワイITエンジニア、仕事が随時発生する感じなので基本暇な模様 時間になったら席立って帰るだけやん
理由聞かれたら英語のレッスンていえばええ
ほかの奴が代わりに仕事してる言われたところで「そうなんですかお疲れさまでした」で十分や 残業する奴って残業する前提のスケジュールで仕事してるからゴミやねん 普段から戦力にならないと思わておく
別に無能でも日本企業は給与下がらないからこれでいい >>55
仕事量にもよるけど与えられた時間内で仕事をこなせない奴は無能扱いや 定時に帰るのを咎める
または帰りにくい雰囲気を作るって
何かしらのハラスメントにならんのかな? >>68
有能な人に仕事が集まるし、上司も有能な人にはたくさん残業させてやるって主義なんだよなあ
だから必然的に残業=出世や >>66
体調不良で定期的に休んだり通院するのがベストやな
ワイは本当に具合悪くなるから仮病使うまでもないが 年上の後輩が使えなさすぎるんやが
人に手伝わせておいて自分は先に帰るとか >>71
今のワイやん
月に4回くらい通院で休み&早退遅刻してるわ >>67
まあ社会ガチプやな
結局どんなに自分の作業終わったから帰ると言ったって心象が悪いのは間違いない
ワイも最近はお疲れ様無視されるわ >>75
他の労働者が理解できんわ
早く帰りたきゃ帰ったらいいだけやのに
別に給料下がらんのにな、嫌われるの怖くて帰れないんやろな 定時なので帰ります←この一言が言えない雑魚しかおらんのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています