老害「履歴書は手で書け!気持ちがこもってない!」←これ
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いや、自分の経験の正当化をしたいからってのもでかいと思うで ブラック労働の経験者が偉くなったらブラック労働を下に強いるようになるのも同じや
自分の経験を正当化したいからや
理不尽な扱いを受けたと認めたくないんやで 直筆で書けよ
字を見てそいつの性格やら知能が見えてくる でもそうしないとまったく文字かけない奴が入り込んでくるかもしれないよね
後輩にこれ書いといてっていったらひらがなしか書けないとか言っててマジゾッとしたで >>6
営業系は客の前で見積もり出したりするから直筆でいいと思うけど、それ以外はただのパソコン使えないバカって思われて終わりやろ >>6
>>7
別に履歴書のじゃなくてもええやん
書類の段階で弾けるというメリットはあるかもしれんが
そこ通って面接しても簡単な漢字テストや計算やらせればそこでバレるし よっぽどの田舎とかの中小企業でもない限り
もう言う人おらんやろ そこそこの規模のSIerですら手書き履歴書要求してくるの終わっとる
貴様らの仕事はそういう手間をITの力でなくすことやろが よっぽど字が上手い人ならともかく
手書きも文字より印字された字の方が読みやすいし >>6
その理由ならその場で何か文字を書かせるべきだよね 字が汚い奴は全員がとは言わんがちょいヤバなのが混ざってる
きれいな奴はまあまとも 本当にそんなやついるか?
「へぇ〜パソコンで履歴書作ったんだすごいね〜」って言われるくらいやろ >>12
田舎でもないぞ
ハロワでも最初の説明でPCなどで作成とか説明されるしな
ハロワの求人で直筆の場合求人票に明記してますって言われたな
まだ見たことないが そんな職場の上司の下で働くのに何言ってんだ?お前は従業員なんだが?? >>20
おるで
香具師なんて時代遅れの言葉使ってるガイジもおるくらいやし
ザギンでシースーとか未だに使ってるんやろきっと そもそも履歴書とか無駄やろ
必要な項目まとめたフォーム作れや 社長「ちょうどパソコンできる人欲しかったんだよね」
これでドライバーから事務員に降格したわ 書類選考しておいて
「志望動機は?」とか面接で聞くのもアホよな それはそれでフィルターになっていいだろ
手書きしか認めない非合理的な会社に入りたくはないだろう >>28
逆求人サイトでスカウトしてきた癖に志望動機聞いてくるのも訳わからん 手書きで書いて欲しいやつが多いんだから手書きで書けばいいだけだろ
その企業に雇って欲しい働きたいスタンスで行くのに文句言ってる時点で甘ちゃんなんだよ
企業側がお前にアプローチして個人的に面接を要求してきたのか?
違うよね
お客様気分も大概にしとけよ >>34
アプローチしてきた場合も手書きを要求されるってザラにあるんやが
世間知らずやなぁ君 今時パソコンで作成するのが一般的やろ
パソコンプリンター持ってないとかなら分かるが >>35
ザラってのはどれくらい統計取れてるの?
客観的に物事考えようよニートくん 割とマジで書いた文字から本人の性格とかそう言うのを探るためやろ
履歴書書くこと自体も採用の候補の一つになってる 詭弁を指摘されたバカが発狂してて草
普段から頭使わずに生きてるんやろなこのゴミは >>34
どっちがアプローチとか関係ないやろ
結局は双方の合意の上で成り立つ契約やん
両方が互いを審査しとるんやで >>32
もしかしてこれのこと言ってるのか...
逆求人サイトって...条件マッチしてる人に依頼かけてるだけだろ...
よくある君じゃなきゃダメなんだ!っていうヘッドハンティングのスカウトじゃないんだよ...
それじゃないところがあれば教えてくれる、?
しかもその逆求人で自主的に向かうのはその人の行動でしょ...
世間知らず...無知... >>40
反論できてない...かわいそうなニートくん 今やウェブ作成ウェブ提出、面接もリモートで紙を一切使わない時代だからな >>28
人前であがらずに話せるか確認してるだけやぞ 去年転職アプリ登録してたんだけど手書きしか受け付けない企業がまだあって笑った 人事「おっ、この子最終学歴早稲田法現役卒だし字も凄く綺麗だし
なかなか良いじゃない🥰」 >>41
双方合意の契約であれば、文句言わずに別のとこ受ければ?
そもそも双方合意の契約の前段階に位置する採用基準に外れただけやろ
文句を言うならそもそも合わないんだから辞めるべきだから文句を言うのは筋違い 字も綺麗に書けないバカニートばっかなんやな
というか最初から手書き要求してるなら手書きに文句言うべきでは無いし、企業が取りたい人材なら手書きじゃなくても取るよ
落ちた原因を手書きじゃない履歴書に責任転嫁してるだけ
お前がその企業にとって魅力的な人材じゃ無いだけ
他に向いてる企業があるんだからキレる前に自分を磨けよ...w この時代に手書き要求してくる企業とか行かんでええわ 小説家の直筆とかどれも
ろくに読めなかった言うしなぁw >>49
だから双方の面接であればそれで終わりじゃん
相手の決定と自分の決定があるならお客様気分はおかしいよね?
文句つけたいがために論理破綻しとるで君
隙間狙っていちゃもんつけようとしてるの丸わかり 睡眠時間が足りなくなるとアミロイドβの沈着が速くなり、アルツハイマー型認知症になりやすくなると考えられています。
最近は若年性認知症やMCI(軽度認知障害)などの症例も増えてきています。
睡眠と認知症の関係を専門家が徹底解説 寝ながらスマホも要注意 | なかまぁる
https://nakamaaru.asahi.com/article/14459970
睡眠不足が認知症を引き起こす?必要な睡眠時間など幅広く解説! | 健達ねっと
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/dementia/3530 >>48
別に文句言ったってええやろお前ガンジーなんか >>48
前段階ってのもよくわからんが
別に求人側が一方的に不採用にできる状況でもないやんw
求職側もその段階で不採用できるんやが
詭弁が過ぎるでw スレタイ通りの老害湧いてて草
それともただのレス乞食か その会社を見てどうするか決めるしかないんじゃない
ホリエモン時代のライブドアに手書きの履歴書持っていったら「バカ」「仕事したふり」とか罵倒されそうだけど、
例えば日本電産の永盛なら打ち込んで作った履歴書を見て大激怒しそうだし >>54
でもスレタイやと求人側も文句つけとるやんw
実際にイッチが文句つけられたんかは知らんが >>16
>>10
待ってる間の時間の無駄やろが。書類選考でみるんや >>9
パソコン使えるのは常識じゃないの?
おまえら頭悪そうだな >>56
自分で柔軟に行動できない文句言ってるだけの甘ちゃんって言ってるだけやけどw
何が効いたのかしらんが
文句言う甘ちゃんって言われるのがそんなに嫌なのかな? >>54
っていうかお客様気分云々が主張やったのにちょっと変えてない?
そりゃ冷笑的な文句つけるのが良くないのは普通に君に同意やが 市販の履歴書の枠に綺麗に収めて印刷してたら、そいつはデスクワークは普通に出来ようぞ。 >>57
求人側は一方的に不採用にできるだろ
求職側は辞退できるだけ
どう考えてもイニシアチブは企業側にあるだろ
それを逆手にとってパワハラセクハラが問題になってんだから
ゴネて会社入れたらみんな入ってるわw なあ頼む、肉感が凄いエロ漫画教えてくれ あとは性処理系統も好きやで
1 :風吹けば名無し[]:2023/04/06(木) 03:38:47.90 ID:KbkkWP/R0
頼む
なあ頼む、肉感が凄いエロ漫画教えてくれ あとは性処理系統も好きやで
2 :風吹けば名無し[]:2023/04/06(木) 03:38:57.34 ID:KbkkWP/R0
ジャンルは問わない >>61
まず前提としてその企業に入りたいんだよね
じゃあそれ相応に対応すれば?
嫌なら辞退すれば?終わりじゃない? 字なんて読めればええねん
誰でも読めるWordの文字でええねん
手書きとか昭和世代かよ ワイの経験上手書き要求の会社はもれなくブラックやったわ
パワハラ上司、ワンマン経営、嫌みなお局、セクハラ、モラハラ当たり前… >>70
いやゴネて採用通すのは双方無理やろ
双方に可能なのは契約取り消しだけや
辞退も不採用も同じやん
結局変わっとらんで
どっちが立場強いかを決めるのが求人側か求職側かやなくて求人側、求職側双方のスペックの差やな >>67
?
双方が面接を機会にお互いを知るのであればお客様気分はおかしいよね?
何かおかしなこと言ってる? バイトの履歴書ずっとスマホで作ったやつやけどなんも言われたことないわ >>80
おかしいよ君
肉感が凄いエロマンガ探してんの?
真面目に気色悪いです 今はもう入社前にどんな会社か見分けられるからええんちゃうか?
この時代に手書き履歴書を要求とか環境恐ろしそうやし >>76
マジでその考えはやばすぎて草
甘ちゃんすぎるだろ >>83
「おっしゃ必死見て痛いレス探して勝った気分になったろ!w」
↑
うわあ…… >>79
最初の主張で反対のこと言ってたか?
嫌なら辞退するのがお客様気分と一言でも主張してたか? >>82
どっちがアプローチか関係ないならなおさらお客様気分は別の話だろ 業務でワード、エクセル使うとか募集要項にワード、エクセルが使える方とか書いてて履歴書は手書きを求める会社とかあるん? 結局的外れな反論しかできないから傷の舐め合いが始まるんだよな~
文字でもまともに返せないならそら面接落ちるわ
手書きとは別の問題やw >>90
最初のレスは求人側がアプローチしたら文句言うのも許されるみたいに解釈できるし
そのどっちがアプローチしたかによる立場の決定っていう考えには同意せん
単に「人に文句つけるな」なら同意や >>6
字が綺麗だが仕事できなさすぎて酷い人前職でみたことあるし
あてにならんぞ? >>92
求職側が求人側に対して対等であろうとしてるだけなのを「お客様気分」と呼んで必要以上に謙譲させようとしとるふうに解釈したんやが wordのテンプレートに履歴書A4blueっていう
コクヨの履歴書に似た構成のやつがあるからこれダウンロードして使おうかな。
市販の履歴書買うのも金かかるし、コピーして使ったら著作権違反だし。
公務員試験受けた時コクヨの履歴書コピーした紙渡されてワロタけど。 >>97
それで合ってるよ
最初からワイはアプローチされた側が立場が上だと主張してる
お互いに断る権利を所有してる状態で、最終的に断る権利を使えるのはどっちや?
企業「うちに来て!」
Aさん「面接するで!手書きじゃないです!」
企業「うち手書きダメです。落とします。」
Aさん「クソや!手書きじゃないだけで!?なんやこの会社!」←そうだね
Aさん「この会社受けたい!」
企業「面接するで!」
Aさん「手書きじゃないです。」
企業「うち手書きダメです。」
Aさん「クソや!手書きじゃないだけで!?なんやこの会社!」←おかしくない? >>100
だって会社に入りたいから面接してるのお前らじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています