すまん有給について聞きたいんやが教えてくれ
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>>64
年22日やったで。今はもうちょい多いけど。 >>62
ワイのとこは昔違反しても最悪罰金払えば、とか上の人らが言うてた時期あって戦慄したわ
結局ちゃんと使わせてるけど >>60
まぁワイの場合は現場によるな
今の現場は休もうと思えば休めるんやけど
休む理由もないからなあ
流石に毎週休むわけにもいかんし
風邪も引かんし
連休作りたくて間に使って終わりや >>66
新年度やからな笑
ちゃんと5日は使ってるで >>63
ワイも以前の会社はそうやったわ
ほとんどの会社は古いほうから使うんやけど、法的には決められてないらしい >>59
給与計算の締めが何日に行われるかわからんが、最終給与確定するまではどれだけ早く離職票出ても受給資格者証は(仮)扱いになってまうで
月末まで有給消化できるなら身分はそのままやから日付にこだわらんならゆっくりする手もありや 辞めるときってめんどくさいよな
ワイは転職後も住民税滞納してたわ 12年勤めてやめた会社は12年で有給2日くらいしか消化出来なかった残業も月80時間から多い時だと100時間超えてたけどもらったことない
会社辞めるときにも有給は消化させてもらえず休日出勤の代休が15日くらいあったんで代休分余計に給料が出ただけだった イッチはなんで辞めるんや
自己都合で辞めたとしても本当はブラックが原因ならハローワークで会社都合に変更してもらえるで
会社都合ならすぐ失業保険が入る 大手やホワイトやないと初年度から有給20日付与とかないぞ
だいたいの中小とかは6年勤めないと年20日も貰えん >>78
そうなんか
まぁ普通に人間関係と仕事内容が合わへんからやで
そらパワハラ紛いのことしてくる上司もおるけどな >>81
法律で決まっとる有給+会社独自の有給制度があれば越えることはある >>76
今って年に5日は有給使わせないとだめなルールやろたしか 会社独自の有給制度ね
ワイはヘボ会社やから想像もつかんかったわ >>74
ん?ちょっとまて
つまりワイは最後の給料が出るのが6月4日の筈やったんやが
5月15以降も有給で働いてとなると5月の給料が出るのが7月4日なんや
つまり7月4日の2ヶ月後から失業給付金が入るって事か? >>80
今時パワハラには敏感なはずや
会社都合なら3ヶ月分多く貰えるしもらえるもんは貰っておくのがええ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています