【朗報】日本企業、ガチでどんどん賃上げへ【初任給平均27万円オーバー】
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なんで今までやらんかったんや?🤔
利益出てないから賃上げは難しくボーナスも据え置きか減額してた今まではなんやったんや?🤔 ユニクロが30万表明して新卒の闇が現役世代にも周知され始めたからや ちな大学に張り出されてる企業の初任給は18万とか笑える金額の奴が普通にあるで 何故なんJ民だけが岸田は有能な総理だと気づけたのか
応援してたでワイは最初から 統一教会排除と天下り潰し、安倍残党始末までしたら評価する 20卒だと初任給18万で年次1万円ずつ上がって2025年に23万
25卒だと初任給25万最初から先輩より給料多い
そんなことありえてはならんやろ
03卒手取り25万より 好景気来るなこれ
やっとクソほど溜め込みまくった内部留保が吐き出されるときが来たか 大手の初任給だけ
企業の8割は賃上げできないと回答
ものすごく歪な世代間格差が形成される >>14
前川喜平が天下り規制をガバガバと問題提起し始めて草生えた 「大手だけ!」とか言ってる奴は冷静に考えろ
儲かってる商売だから大手になり、賃金も株主配当も上げられるのであって
儲からない商売だから中小になり、賃金も上がらず上場もできず、むしろ人件費削る事でしか存続できないのだと
だから北欧なんかは徹底的な大企業優遇の政策をとっていて
消費税は20%以上あるのに法人税は激安で日本の半分ぐらいで
大企業のほうが生産性が高くて労働環境もいいのはわかり切ってるんだから当然そうなる
逆に日本を筆頭にイタリア、スペイン、ポルトガル、ギリシャなどの低賃金国家は
中小企業擁護の政策が多く、中小企業率がやたら高い
そういう国では「大企業は強者!中小企業は弱者!なんで強者優遇?」とか言ってるが
これは完全に間違った考えなんだよ 実際の結果で出ている
そもそも中小に補填したところで儲からない商売という現実は変わらず
ガバナンスもないから貰った補填の分は社長の懐に消えたりするだけで
延々と低賃金・低生産性の労働が存続して誰も得しない >>19
韓国みたいに一部の大手以外はゴミみたいになるんかな 建設業の事務員のワイ、入社10年ずっと23万のままなんやが?
昇給って都市伝説やろ? これもしかして10年後には岸田が神総理扱いされる展開来る? 底辺J民はともかくこれで若者の心はガッチリ掴んだな! こういうときだけ同調圧力に屈しないのやめろ
賃上げの機運やろ 海外の賃金上げは高い失業率が背景やからな。
そもそも新卒一括もやってないし。
ジョブ型移行で新卒一括は廃止の方向で進んでるし、日本も失業者が増えて、格差が広がるんやろな。 スウェーデン
「消費税クソ高で有名ですが法人税はクソ安です
更に産業横断で労使交渉して全企業の生産性向上の平均で賃上げします
生産性が平均より低い企業は実際の儲けより割高な賃金を払わされ淘汰されます
生産性が平均より高い企業は実際の儲けより割安な賃金になり投資や雇用を拡大できます
これにより生産性の低い会社を排除する仕組みをシステム的に持っています
だって生産性の高い大企業に雇用が集まればその分、全体の生産性も労働者の待遇も良くなるに決まってるやん?」
マジでこれ見習え
日本で北欧崇めてる奴は大部分イメージしか見てなくてこういう実際面知らないだろうけど
左翼の思ってる弱者にやさしい()国なんかじゃなく日本なんかより遥かに真面目に資本主義をやってる国や >>38
需給のバランスなんだろうな
子供が多い時は安く叩いて
少なくなったら多く出す
しばらくは初任給マシマシでいくやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています