【朗報】日本企業、ガチでどんどん賃上げへ【初任給平均27万円オーバー】
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なんで今までやらんかったんや?🤔
利益出てないから賃上げは難しくボーナスも据え置きか減額してた今まではなんやったんや?🤔 ユニクロが30万表明して新卒の闇が現役世代にも周知され始めたからや ちな大学に張り出されてる企業の初任給は18万とか笑える金額の奴が普通にあるで 何故なんJ民だけが岸田は有能な総理だと気づけたのか
応援してたでワイは最初から 統一教会排除と天下り潰し、安倍残党始末までしたら評価する 20卒だと初任給18万で年次1万円ずつ上がって2025年に23万
25卒だと初任給25万最初から先輩より給料多い
そんなことありえてはならんやろ
03卒手取り25万より 好景気来るなこれ
やっとクソほど溜め込みまくった内部留保が吐き出されるときが来たか 大手の初任給だけ
企業の8割は賃上げできないと回答
ものすごく歪な世代間格差が形成される >>14
前川喜平が天下り規制をガバガバと問題提起し始めて草生えた 「大手だけ!」とか言ってる奴は冷静に考えろ
儲かってる商売だから大手になり、賃金も株主配当も上げられるのであって
儲からない商売だから中小になり、賃金も上がらず上場もできず、むしろ人件費削る事でしか存続できないのだと
だから北欧なんかは徹底的な大企業優遇の政策をとっていて
消費税は20%以上あるのに法人税は激安で日本の半分ぐらいで
大企業のほうが生産性が高くて労働環境もいいのはわかり切ってるんだから当然そうなる
逆に日本を筆頭にイタリア、スペイン、ポルトガル、ギリシャなどの低賃金国家は
中小企業擁護の政策が多く、中小企業率がやたら高い
そういう国では「大企業は強者!中小企業は弱者!なんで強者優遇?」とか言ってるが
これは完全に間違った考えなんだよ 実際の結果で出ている
そもそも中小に補填したところで儲からない商売という現実は変わらず
ガバナンスもないから貰った補填の分は社長の懐に消えたりするだけで
延々と低賃金・低生産性の労働が存続して誰も得しない >>19
韓国みたいに一部の大手以外はゴミみたいになるんかな 建設業の事務員のワイ、入社10年ずっと23万のままなんやが?
昇給って都市伝説やろ? これもしかして10年後には岸田が神総理扱いされる展開来る? 底辺J民はともかくこれで若者の心はガッチリ掴んだな! こういうときだけ同調圧力に屈しないのやめろ
賃上げの機運やろ 海外の賃金上げは高い失業率が背景やからな。
そもそも新卒一括もやってないし。
ジョブ型移行で新卒一括は廃止の方向で進んでるし、日本も失業者が増えて、格差が広がるんやろな。 スウェーデン
「消費税クソ高で有名ですが法人税はクソ安です
更に産業横断で労使交渉して全企業の生産性向上の平均で賃上げします
生産性が平均より低い企業は実際の儲けより割高な賃金を払わされ淘汰されます
生産性が平均より高い企業は実際の儲けより割安な賃金になり投資や雇用を拡大できます
これにより生産性の低い会社を排除する仕組みをシステム的に持っています
だって生産性の高い大企業に雇用が集まればその分、全体の生産性も労働者の待遇も良くなるに決まってるやん?」
マジでこれ見習え
日本で北欧崇めてる奴は大部分イメージしか見てなくてこういう実際面知らないだろうけど
左翼の思ってる弱者にやさしい()国なんかじゃなく日本なんかより遥かに真面目に資本主義をやってる国や >>38
需給のバランスなんだろうな
子供が多い時は安く叩いて
少なくなったら多く出す
しばらくは初任給マシマシでいくやろ 大手だけ!大手だけなんだー!
↑
この鳴き声あげてるやつ多いよな
去年の年収増にもこの妄想言ってるやついたけど普通に全国民の平均自体が上がってたし >>46
そんな儲からない中小企業は淘汰されるべきなんだよ
商売的にも労働環境的にも社会に残す意味がない
存続することが不幸と非効率の存続にしかなってない ベースアップ7000円や
で昇給は5500円やな確定やないけど ゲームメーカーはどこも景気いいから10パーとか上げてるな 最近の5chの書き込みの内容を見るに
一般的な低学歴労働者(ネトウヨや左翼)より更に下の
労働者としてまともに務まってない層(最下層、ルンペン)が多いのは容易に伺える
その層は賃上げなんて無縁で、人件費削って存続するクソ中小だけが最後の引き受け手なんだろう
労働者階級は全体主義的で、取柄がないから人種や国籍を誇りにして
同じ人種や国籍の人の成功をわが物かのように扱うことで自己肯定するが
更にそれより下の階級は労働者階級にすらなれなかったという恨みを持っていて、人種や国籍を呪う
そして「周りより不出来だからって虐めるな」「こんな国も社会も滅んでしまえ」みたいな台詞を吐く
それは学校のクラスの馬鹿と、その馬鹿にすら虐められる鈍臭くて学校に行くのすら辛い子が大人になった姿 >>50
中小が目腐れ金で受注するから多重下請け構造がなくならんのよな
大企業が大企業がインナーで処理せざるを得ない案件が増えて人を抱えざるを得なくなれば労働者の待遇は平均化されていく >>11
インフレと保険料の値上げに全然ついてけてなかったから実質減ってたけどな 金融円滑化法とその後のコロナ融資で生かされてるゴミ中小企業が日本は多すぎる
そんなとこはさっさと潰して介護とか必要な業界にどんどん人を流すようにしないとあかんわ >>36
>労使交渉
サヨクがでかい顔するからやめとけ 中小を馬鹿にするな😡
誰のおかげで高い給料貰えてるとおもてんねん >>48
いうて実際の話
物価高騰と増税分を差し引いて上がっとる
実感もてるとこなんて大手くらいやろ 大手だけだよ
大手に入らなかったやつが悪いって言われる時代だよ 初任給が低いのに加えて社会保険料の高さもあかん
本来若者の消費に回ってたはずの金が老人の小遣いになってる だいたい大企業がなぜか遠慮してたからな
初任給だけ 昔は一年で初任給どんどんあがってた
いつしか経団連関係企業で初任給の競争はやめた 96卒ワイ毎年正社員面接受けてるから分かるけど初任給なんか今年上がってへんわ。てかもうこのままバイト続けるより生活保護とか取った方がええんかなあもう疲れた。 労連「さらば立民」
全ト「さらば立民」
春闘「満額請求通った」
大手「はいみんな賃上げね」
中小「6割ほどの起業は賃上げしまっせ」 やっとデフレが終わったな
悪いことばっかりじゃなかった >>62
むしろ左翼は顔が潰れるぞ
左翼は労使を対立煽りすることで社会不安にして国を乗っ取りたいのに
大企業労組が中心になって生産性平均という客観データで賃上げする労使協調路線なら存在意義がなくなる
日本で北欧スタイルをやった場合は政党だと国民民主党が圧倒的に得をする ちなみにワイの安倍への評価は
「自分の政策をよくわかってなくて2回も消費増税で冷や水かけたオッサン」やな
安倍が死んで黒田が退任する今頃になってようやくアベノミクスでやりたかったであろうことが実現しつつあるのは
10年間安倍自らがアクセルとブレーキを同時に踏んでいたからや
日本のデフレがヤバかったのは事実なのでアベノミクスの路線自体はまあ評価する ワイ新卒で勤めた地方中小は初任給18万だったけど基本給と昇給ゴミで全く貯金できない上に田舎特有の転職は悪みたいな風潮で5年も働いたのマジで人生無駄にしたなって後悔してるわ >>5
すげーー!
で、ラーメン1杯おいくらなん? この後は終身雇用制廃止と年功序列廃止と退職金廃止やね
日本国民全員年俸契約制度へ移行や 薄給弊社人材獲得難に陥っててざまあwwwwwwwww 中小で上げてないところは社長がアホやろ
税制上の優遇なんだから、アップさせた方がいいに決まってるやん
利益出てないっていってるようなもんやし、そんな会社は今すぐやめればええわ >>81
ちなみに中小淘汰が進むと最初は失業率が上昇していくが
最終的には大企業・大企業関連企業に雇用が吸収されるので
労働待遇の平均値改善により格差は縮小していくぞ 賃上が出来ないような企業は消えていくだけだから
問題ない >>80
すぐ物価について言って得意げになる奴おるけど物価も加味した実質給与も段違いでアメリカの方が上やで うちの社長も世界情勢がーとか仮想通貨がーとか言ってないで給料上げられるように業績アップを視野に入れて欲しい 大規模労組が有る1200社だけの統計なんだが
日本には400万社会社があるんだが大胆過ぎないか? >>87
国民保険ないしそりゃな
今で言えば健康なうちにアメリカオーストラリアで稼いで老人なったら日本に戻るがええな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています