建設業なんだけど上司に殴られたらどうしたらいい?
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会社に相談は揉み消される気しかしないから当然ありえないけどさ 傷ある内に診断書取れ
それから労基弁護士で不労所得ゲットや >>3
やっぱりこれか
電話でいきなり男に殴られたって言って通報する感じがベストかな? 嫌なら辞めろ
殴られるだけの命の危険まであるドジかましてるんだろ >>9
それ会社辞めないといけないパターンやろ?
その上司にだけダメージを負わせたい 労基も基本は和解推奨やろ
とことん戦うのかそこまででもないのか、どちらかや >>12
こんなクソ業界辞めたいけど取れるもの取って辞めたいやん 警察に被害届も並行でええぞ
納得行く保障貰えたら取り下げるって言え 会社を辞めないでそいつを社会的に死亡させて
かつそいつから慰謝料をもらうベストな方法を知りたい >>13
お前の神経が丈夫なら辞めなくてええで
逆にそんな辞めたくないなら泣き寝入りやけどええんか? >>13
お前の神経が丈夫なら辞めなくてええで
逆にそんな辞めたくないなら泣き寝入りやけどええんか? >>21
やっぱり辞めるがベストか
ほなら、やめる時会社を揺することってできるかな?
辞めるならそうしてやりたい 自分のクズさ加減を棚にあげて
こういう事言いだすバカの多さ >>26
だから労基と弁護士やで
診断書持っていけ >>24
殴られてすぐいきなり男に殴られたって警察に通報すれば重い腰もへったくれもないやろ 安全に関わることでやらかしたなら正直殴られてもしゃーない 殴られた理由かかない辺り無能の逆ギレ感すごいな
現場の人間を命の危機に晒してそう >>26
気持ちは分かるけどあんまり得策じゃない
らしい >>27
お前経営者サイドかそういう事する側の人間か?
いかなる場合であれ法治国家で人に手を出すのは御法度なんだが? 昔やってたから分かるけどさ、死ぬ殺す事を思えば殴られて痛いで済むなら安いもんやと思わないか?
理不尽な暴力なら適切な相談をすればええやろうが、意味があったかどうかも考える必要あるんじゃないの?
俺だって今の仕事で舐めてる若いやつ殴ってええなら殴りたいわ、殴ったこっちがやられるから口でしか言えんのや 暴行罪で刑事事件やね
むち打ちになったとかいえば傷害罪も加わる 殴られた理由の是非とかどうでもええやろ
取れるもん取って半年くらいのんびりしろや >>31
いや殴られてないけど
想定しておくの大事やん >>32
>>33
まだ殴られてない
いつか殴られた時のために備えておこうかなと 相手がどんなキチガイでも殴ったら負けやし殴るのは絶対あり得ないのが現代社会やし殴るようなやつよりキチガイはおらんやろ >>41
中小の建設業やし殴られた側にも責任はあると考えるのが弊社や >>40
プロ野球球団だって先輩に口答えしたら脳震盪起こすくらい殴られるで >>46
昭和の時代に取り残された産業やからな
未だに平然と暴力と暴言が横行してる業界よ 上司に殴られたくらいで「お巡りさーん助けてくり~!」
恥とかないんか? 常時ボイレコで録音しといて殴られたら病院行って診断書とともに警察いけばいいじゃん >>48
場合によっては殴られて当たり前の状況なんか多々あるわ
自分の非を認めれず殴られた現実だけで自分を被害者としか認識できないなら今すぐその業界から離れた方が良い >>54
そんなんだから空前絶後の人手不足になるんやで
もはや建設業は碌な仕事に就けない人のためのセーフティーネットや >>51
ない
そいつを社会的に信用を無くさせるのが目的 >>57
まずは敵を知ることが大事やからな
ちなみにワイは被害者意識が強い
多分何かの障害や >>56
別に建設業界が人手不足でヒイヒイ言ってようがお前は困らんやろ
自分も困らない他人も困らせないような仕事をするべきや
お刺身に菊を乗せる仕事とかさ ワイはわざと蹴られるように流れを持っていってそれを偉い人に目撃させて偉い人に訴えた
結果上司左遷、ワイも左遷
世の中そんなもんや >>65
だからそういう障害なの
そういう病気なの >>66
ワイは出世欲ないからそれでもええんよ
肉を切らせて骨を断つって考え方めっちゃ好きやで >>69
ワイは割と大きい組織で総務人事担当がいたから出来たけどイッチはそうはいかんのやろな
まぁいくなら労基になるんかな
上司は昇任左遷、ワイは窓際やったからワイの負けやけどな 医者行って診断書もらう
警察行って被害届出す
弁護士雇って慰謝料請求する内容証明を上司の家に送る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています