会社辞める時って業務上の上司と直属の上司(管理職)どっちに最初に言うべきなん?
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とりあえずイッチが会える中で1番偉い奴に伝えとけば既成事実に出来るで 誰に言えばいいですか?ってみんながいる場で聞いてみればいいよ 教えてくれてる人がいるならその人に相談してから上司へ ちな嫌がらせたいならメールは「相談があります」だけで送るのがおすすめやで 切り出す時のセリフも迷ってるんよな
相談がありますとか今後についてみたいな感じやとわかり易すぎるし >>9
やりたい仕事があって行きたい企業群もあるからや
今の会社とは分野自体違うからこれから先続けても望むとおりのキャリアプランは形成できない >>11
せや
今働いてる企業で配属された部門は望みの分野とも違う上に全く興味が湧かない
新卒採用では保守的になりすぎてやりたい仕事より募集要項に書かれてる待遇ばかり重視してしまった
本当は興味ある仕事が出来る企業を選ぶべきやった 辞職の申し出は管理職に決まってんだろ
新卒か?
新卒じゃなかったらそんなんもわからんで働いてるのは考え直した方がいいぞ
もっと視野広げて働けよ
あとなんかごちゃごちゃ言ってるけど所詮会社に入ってるメリットなんて社会保障と給料だけなんだから他に行きたいとこあったらさっさと行けよ >>12
ただ絶対にランクは下がるで
新卒が1番高値で売れるんやから >>14
わかりやすい方がむしろその後話すのが簡単やで
遠回しに言うと配置替え希望とかと勘違いされるから話が面倒になる つーかどうせ辞めるつもりならまず要求した方がええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています