<悲報> Z世代さん、「給料が上がるから」という理由で転職してしまうwwww
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>>148
生き甲斐にしてもええとは思うけど
退職した時の意識改善は必須やろな
会社員のノリで老後生活突入してる人は
例外なく行き詰ってる感じする 辞める時に上司にお前が原因で辞めますって早く言いたい 思ってもないこと言って対立煽りしてここまでスレ伸ばせるとかイッチもなかなかの演者やねえ >>150
公務員になるやつはこの世で一番見下してるわ
なぜなら信念がなさそうだから
仕事をただの金稼ぐ労働だとか、安定した暮らしをするためのものとしか思ってなさそう >>164
ワイもや
部長が嫌いだからやめますって言いたい >>164
前職去る時にあらゆる不満をぶつけてから辞めたわ
もう辞める人間は無敵や
応援してるで 頭の悪い人って騙されやすいからな
金のために仕事してることを忘れさせるために聞こえの良い訳の分からない理屈をつけてるのよ そんなん言うてほんとはハムファンとかだったりしない? >>166
むしろ逆やろ
民間企業なんか株主が金儲けすることを目的にしたもんやんけ
公務員は国民全体の奉仕者やぞ >>158
恩義を感じるラインなんてのは個人によってちげーんだよ
お前が恩義を感じるラインが全てじゃねえんだ
だから恩義ってのは押し付けるものではないって言ってんだよ >>169
ええこと言うな
人生金じゃない
かけがえのない大切なものを大事にしたい やり甲斐を糧に生きるしかない人間は哀れだよな
普通の人間は自分の趣味や家族が生き甲斐であって仕事のやり甲斐何てものは無為な時間を減らす為だけの物やからな >>177
その「ライン」がZ世代は異常に高いんじゃないかって話や 仕事のために生きてるわけじゃないしな
好きに生きるために仕事が必要なのであって条件良い方あったら努力していくやろ
会社側も人材に逃げられない努力すりゃええんや
対等がええな >>172
カタルシスやばそう
射精より気持ちよさそう ワイ国家公務員やけど転勤嫌がる若手が増えてそれに対して人事は強く言えなくなってるわ
無理して転勤させたら辞められるから
それだけ労働者側の立場が強くなってきた
ほんまええことやで >>187
人事とか言う無能が現場の仕事したらええんちゃうか?🤓 生きがいを持つのは大切
人生はお金だけじゃない
でも会社にそれを求めていません モチベーションアップ株式会社のポスター貼り付けてそう >>166
役職勤めの友人の話聞くと大したスキルも付かんのにようやるわって思う
国家権力や自治体の犬になることに抵抗がなければ続くんかね 簡単にクビ切れて簡単に転職できる社会が理想やろ
経済大国アメリカもレイオフしまくりやし >>183
何方かと言うと企業や公共があくまで自分達の為にやっている事を有難がっていた時代がズレとるんやろ
Z世代はその点現実見てるから恩義もクソもないときづいとるだけや >>183
それは世代の変化に適用出来ないお前みたいな社会の癌の負けや
これからの社会はそういった若者が作っていくわけでお前みたいな古い価値観に固執してるジジイは適用出来ない限り居場所なんて無くなるんや 薄給でもいいからやりがいで仕事するってタイプのやつがいると職場の空気が淀むよな
賃金で対話できない環境作ってるのは労働者側にもいる >>193
そうなったら困るのはこの世の大半を占める"無能者"だけど、どうする?(笑)
会社という組織に守って貰えた今までの環境がどれほど幸せなことだったか、その時になって気づくんやろなぁ😏
労働者がその気なら経営陣としてもそういう態度取らせてもらうで? 失ってから気づいてももう遅い(笑) はいはい、Z世代に負けて悔しいよねイッチは
慰めてあげる 27歳男 駅弁工学部電電 学部卒
連結売上5000億-1兆円の業界中堅の大企業メーカー勤務5年
基本給27.5万
残業代月2万-5万 (平均20h)
賞与額55万-65万
社宅制度 家賃4000円 インフラ別
他高額手当なし
前年度収入490万
勤務地は人口10万-20万ほどの田舎
同僚は9割チー牛
辞める?みんななら💩 やり甲斐とか恩義とか屁理屈並べる前にまず金からだ
待遇を良くせんきゃ人は辞めてくし新しい人は他所に取られる >>197
適応するしないの話ではなく、寒々とした人間関係で哀れだよなって話 ワイ30年収600
窓際族
仕事はかなり楽だけど楽すぎてしんどい
お前らならどうする?学歴はマーチ >>178
前の職場は人間関係が劣悪すぎたわ今は無職だからその心配はないと思ったが家族との関係が劣悪になってふりだし >>164
この前辞めたやつの最後がやばかったわ
「俺は本来偉くなるべき人間なのに人の下で命令されるのが気に食わない」
「やりたいようにやってるだけなのに経理が経費に出来ないとか文句言ってくる」
「あ、辞めるにあたって花とかお菓子とかいらないんで持ってこないでくださいね!」
って言って辞めてった
嫌われてるお前に誰もなんも用意しないよって誰もが思った >>198
そういう奴らって最初からそういうスタンスだったわけちゃうと思うけどな
仕事量で働き殺される内にそうなってくというか
ワイの部署がそんな感じで洗脳済みの気持ち悪い奴等しかいない >>206
その年で窓際とか同僚や上司からクッソ嫌われてそう >>206
そこから上がるんか?上がるならマーチだし妥協してええやろ
上がらんなら即転職や >>198
相互監視の組織になっていくね
公務員とかそんな感じ >>207
すまんな
金のことしか考えてない大学生の巨人ファン岡本ガイジや 「やりがい」とか「お客様のありがとう」で食べてく時代じゃねンだわ
薄っぺらい“人情”なんかで動いてたら競争に勝てないっての >>209
ふぁーーwww
やっぱ勘違いしてんだなぁ >>205
今の若者が主体の社会になったらその人間関係の輪に入れなくなるのはお前やぞって話や
時代の変化にその都度アップデート出来ない人間は新しい時代には要らん >>214
上がる
上がるけどマックスでも800やな 一応聞くけどイッチはこんなアホな話、真面目に言うてるわけやないんよな? >>212
これ
皆が「これやりたくない」って逃げてたら社会は回らなくなる
YouTuberには無い、汗水垂らして働ける幸せ、会社の仲間との絆
そういうものの喜びを大切にしないと >>224
典型的な日経中堅企業って感じやな
ワイも前職そんな感じやったが転職したわ 戦争のせいで転職は悪になったんや
まさしく敗戦国の末路なわけ 昔の就活は狂ってたなあ
就活生が会社説明会で条件面を聞くと心の中で逆ギレしちゃうような頭おかしい社畜が多かった うちは全国転勤あるけど20代毎年採用しまくってるのになぜか年齢構成でいつも20代が一番少ない
うちは全国転勤あるけど何故若者がやめるのか検討した結果、転勤の赴任旅費を実費できちんと出すことにした
うちは全国転勤あるけどそういう若者が働きやすくなるよう支援してるわ 最近は転職超簡単なのはガチ
40前のエンジニアなら簡単に年収2割は上がる
まぁ持ち家と家族おると、東京大阪名古屋以外ではそんな同業他社おらんから実質的に厳しいんやけどな >>221
なんかズレてるな
変わってしまったよな、それでええんかって話であってワイがそれに順応しないとは言ってない マジでこういう感覚のやついるからな
でも逆に会社側は何を還元できるのかって発想は無い 残業増えたのって1980年代やで
土曜日仕事あったからな
サビ残が横行したのはバブル崩壊後やで
1960年代とかは組合が強かったから意外とサビ残少なかったんやで 漢気で大手からスタートアップに転職してがっつり年収あげてその年収をさらに増やして大手に転職したワイは漢気あふれる漢か? 仕事が趣味と重なってる職だけど、金や労働環境はちゃんと要求してる
自分の為でもあるけど、やりがいで搾取されるのを肯定したら下の世代にも迷惑かけるからな >>226
じゃあ汗水垂らして仲間との(マイナス方向の)絆があれば最低賃金のサビ残ありでいいね? >>238
今ちょうどコロナ禍を乗り切ったところやろが
この厳しい苦境の中、社員の生活を守ってくれたことへの恩義は?
これ一生かけて返してかないと!
人生は天秤棒担いだ綱渡り
貰ったものはしっかり返す
その心がないと人はダメになる 切迫詰まってたりやりたい事のためならお金いいんじゃない やりがいで人に尽くしても老後どうなるかわからんし欲しい物の値段が貢献によって変動するわけじゃないから金で仕事変えるのは仕方ないし当然とも言える >>242
それ
仕事内容云々じゃなくてやる事に対する対価を出さないとダメってこと
会社に恩がーとか言ってる奴は会社側から見たらやっすい賃金で働く都合のいいコマでしかないよ >>244
お金じゃ買えないPreciousな大切なものを得られているからな
寧ろお金出してでも買うべきや
苦労は金出してでも買えとはよく言ったものだ >>236
ええんかも悪いもねえ
ここでどんなに古臭え価値観を語ろうと何も変わらんし時代は変わっていくんや
そもそも今の社会に変わりつつあることに不満垂らしてる時点で順応なんて出来ねえよ
本当に順応出来る人間ならこんなとこで不満垂らして共感得ようなんて真似はせんし変化を当たり前のものだと受け入れる >>12 金がいい方へいい方へいったら企業間の競争が促されて健全だと思うんやが >>182
仕事にやりがい見出すのはいいと思うがあくまで対価が伴ってこそやな 圧迫面接します
パワハラします
セクハラします
労働基準法?なにそれ?
少しずつ改善してきたけど最近までそうやったな
人事部というクソの塊 >>252
今一度立ち止まって考えてみないか?って場をこうやって提供してるだけや 転職バカにしてるやつってダラダラ仕事して残業代くすねてそう とはいえ勤続年数リセットされるから退職金とか有給日数とか減る可能性あるで
元の会社がいい会社ならその辺もしっかり考えた方がええで 年功序列・年齢給はクソ制度だと思うわ
せめて勤続年数制にしろや、クソみてーな年上後輩を指導した時はこのクソの方が俺より給与いいとかヤル気無くしたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています