発達障害の認知と理解が深まった結果wwwwwww
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
発達障害をブロックする仕組みが大人気の模様
不適性検査スカウターは発達障害その他精神疾患のやつを弾くことに特化した仕様で
導入社数12000、官公庁4800件で官公庁も率先して導入している模様wwwwww
https://scouter.transition.jp/ 海外だと時間内に来ないのは当たり前だからな
時間を異常に守ってしまう日本人は健常者というよりまたなにか他の障害と考えた方が辻褄が合うんだよな ハッタショとハッタショでやり取りさせたらどうなるん 氷河期以前のいわゆる「不良」は今で言えばASDとか境界知能に当たるんだろな
氷河期のおかげで大半死滅したけど、一部は生き残ってZ戦士を産み出してる >>99
なるほどな。
これ個人的に受けることはできやんのんか? >>98
https://i.imgur.com/8XqEQyU.png
ASDやADHDは遺伝の要素が強い特性ってのは研究でわかってるし
昔からいたけど「変わった人」とか「天然」とかで受け入れられていたのが
「発達障害」というラベルに変わったことで排除されるようになったんや >>97
>>101
こう言うやり取り見てっと認知が進んでるとかとても言えないよね
どっちやねん ハッショを盾に配慮しろ言うてくるガイジだらけやからますます嫌いになるわ 学歴が高いけど仕事できない一部の少数事例を持ち出して学歴関係ないとか言ってた低学歴がいたけど
発達を除くと社会人の能力はほぼ出身大学の偏差値通りよな >>106
この手のやつは企業だけが対象やけど
この会社はええ加減やから適当な企業名名乗ったらまぁ問題は手に入るんとちゃう
後で問題になるやろうけど 昔は発達障害にしかできなかった仕事を健常者が発達障害を排除して乗っ取った結果日本だけ30年間成長しない国になってたとかSFだろこれ これ導入しようと思ってテストしたら自分が弾かれてりしたら笑えんな >>95
そんなもんどこにでもおるやろ
まともな職業に就けば割合は減るだろうけどな
お前みたいなのが入れる企業じゃそりゃキチガイだらけやろw >>110
「今の子は優秀(上位大卒に限る)」と言われるのはそれやな
受験段階で発達はオミットされる仕様になっとる >>85
外資系企業とか
そもそも日本の企業が発達嫌ってるだけで
海外では発達の傾向の方が好まれることもあるし >>108
ASD、ADHD、LDとか全部一緒くたにして発達障害と扱ってるからな
アスペというイメージしやすい区分もASDに吸収統一されたから、知能が低いのか高いのかの違いまでなくなってしもた >>114
実際、会社で導入する前に会社の上層部にやらせろ
っていう主張はあるよね >>110
それだと学歴は収入が高い方が高いから単純に金のあるか体のやつが仕事できるだけだろそれ 数年前まではアスペと相手を罵ってたけど、今はハッタショやからな
ハッタショはめちゃくちゃ取り扱う領域が広いんや 人の話を遮る天才やからな
業務に支障出るからしゃーない さすがに釣りサイトだと信じたい
企業として出すにしては日本語がカジュアルすぎる ハッショって医者で言われて認知したら
ある程度は自身でコントロールすれば社会適応出来るのにしないガイジがマジクソ
ああいうのは社会制裁すべき >>120
アスペをASDに統合したのは、科学上はそうなんやろうけど
労働市場的には完全にミスよな
アスペにやらせる仕事はあるけど、知能の低いASDにやらせる仕事はないわけやし >>117
まともな職業?
ふーんじゃあ日本の政治家は有能が多いんだぁ
さすがや引きこもりはいうことがちげーや 地球規模で考えたら発達障害ってイノベーション起こすからメリットあるんやが、視野狭窄の馬鹿は大きな単位で考えられないから多様性の価値に気付けるわけない(´・ω・`)凸
人間が如何に欲まみれか辟易とするわ(´・ω・`)凸 >>128
頭いい奴は良いんだよ
ほとんどの発達はただの無能 発達障害自体も他人にあれやって欲しいこれやって欲しいと
要請するような甘ったれも増えてるだろ >>126
官公庁の事例4800件やから
国のお墨付きもらってるようなもんやぞ ハッショはクリエイター部門ならなんとかなるけど通常勤務におるとなかなか生きづらいやろなと思う
レンチで🔧釘打ってる感じ
まあ打てんこともないけど本来の使い方やない わい精神科医やが、親は高知能ASDで社会的地位があるのに
子どもは低知能ASDでもう何やらせてもダメみたいなケースよく見るわ
せめて学力あれば自分にあった道選べるんやが
わいに子どもがいたらハッタショかもしれんなw そもそも発達障害って診断されたがる理由がわからへん
「障害者」の烙印を押されて今後一生生きて行きたいのか? >>138
発達障害がいなければ人類は未だにどんぐりを拾って動物を狩っていただろう
って主張している学者もおるからね >>138
1つ発明するのに膨大な失敗をするのが社会的に許容できない
発達障害は社会が生み出した差別 >>139
そもそも日本のしきりのないオフィスは世界的に見ても息苦しい働きにくい環境だぞ >>141
だから最近のZ世代では発達障害って診断されたら死のうってなるらしいで
正常な反応や 1億人に一人現れるか否かの有能のために無能の発達障害が死ぬ >>131
政治家はまともな職業じゃねえだろwww
犯罪者と変わらんやんけw
お前馬鹿じゃねのw
絶対ニート上がりの零細企業勤務とかやろwww 健常者はとにかく発達障害の邪魔をしない、サポートすることが大切よな
健常者が頑張るより発達障害を頑張らせた方が日本にメリットでかいから >>141
大体は学校や職場に馴染めない、発達障害かもしれないという理由で受診
わい精神科医、つまるところ無能というわけやが
貴方はIQが低めの無能ですね、というわけにはいかないから自閉症スペクトラム障害と診断 >>144
ポリコレ社会の末路やね
ハーバーボッシュ法作ったやつは世界の大部分から飢餓をなくして、何億人も救ったけど
一方で毒ガス作って殺しまくってたし
今のネガティブなところばかり注目する社会やとこういうやつはまっさきに切り捨てられるやろうな >>147
精神科に来なければ診断されることもないぞ >>107
クソやな
変わった人とかで済まされてた方が良かっただろ >>149
うわぁ…
レスバに勝てないとわかった途端
ガイジの振りしだしたよ
お前みたいなゴミにかける言葉はもうないわ >>147
そもそも精神科に行かなければ診断されることもないじゃん ワイハッタショの特徴持ち、怖くて受診したくない
ハッタショやったらメンタル壊れそう >>151
それは才能ある高知能な発達障害に限るで
悪いけど低知能な発達障害は存在するだけで仕事の邪魔になるし
だからこそ積極的に排除されてしまっている >>153
馴染めないってなってよく精神科行こうと思えるな
ワイだったらもし発達障害だったら怖いし行けない 会社事務所勤務やけど所長税理士が商業高校卒からも採用するとか言ったせいでクッソアホな新卒がワラワラ集まってきて草
ワイも学歴フィルターは以前まで懐疑的やったんやけど小学生のような文章書いたりケアレス連発する輩を見てると昔の人は正しかったんやなと思う
結局発達フィルターも学歴フィルターの高性能版に過ぎない
別に優秀な奴を採ろうという目的やなくてヤバい奴を弾こうという足切り目的なんやな >>155,159
学校や会社で上手くいかなかったときに
スクールカウンセラーや産業医に勧められて精神科行くルートが多いんやで 普段障害者差別しまくってるワイが発達やったらシャレにならんやろ
ネトウヨの親が実は在日でしたってのとおなじ >>155
昔はそれ出来たけど
今は学校で皆検査するから逃げられないよ 発達障害こそchatGPTみたいなAIを活用して自分の欠点を補完すれば活路を見出すことができると思うけどどうなんだろう >>107
音楽センスはどんなに努力しても才能ある全く努力してない奴に勝てないからな 我発達障害障害基礎年金二級生活保護障害者加算就職氷河期就労意欲皆無無職公務員唯一就労意欲増加公務員至上主義現在無職常時引金引可能有能男性陣営過去警察官採用試験面接落選理由理解不能飛来 なんでも意図したこととは逆になるんや
差別撤廃したいやつは新たな差別を気づかずに産んでいる
その形象のひとつがこれやな 不調がでなけりゃ健常者不調が出れば障害者とか精神科って行きづらいわ
風邪引いたら社会的に死ぬとか真面目にハードモードやろ 精神障がい者ってただでさえ身体とかと比べて差別されてるのにそれ以上の仕打ち受けるとかあんまりだとは思う >>165
言っちゃ悪いけど、まともなやつは積極的に障がい者差別なんてしないんやで
関わるだけ損だからスッと避ける
差別発言なんてしてたら周りから白い目で見られるだけやからな
だから積極的に障がい者差別してるお前は残念ながらガイジの可能性が高い
だって自分から損なことをしていて、それすら気づかんわけやろ
知能がやばいで >>157
それはアスペルガーであって発達障害とは別物ちゃうの? なんGで髪にワックスつけれないのも特徴とか言ってたんだが
これ本当なんか?何となく気に入らない特徴を
適当に上げてるだけか? 日本の敗戦後GHQは日本人を劣化させるため当時生き残った日本の精神系障害者を、作戦的理由でわざと結婚させて産めよ増やせよ遺伝させよモードだったからな 精神科医やっていて高学歴の発達障害ってあんまり来ない
高学歴発達障害は何だかんだで自己認識していても、上手く自分に合う道を探せるからだと思う
医師とかもそうやな
発達障害ですよね?って人多いけど食い扶持に困らんから受診とかしない >>176
発達障害はアスペやADHDなどを含んだ総称 >>172
発達障害は生まれつきのものやから
精神科行くとか行かないとか関係なく
生まれた時から人生ハードモードってだけやぞ >>171
普通に考えて仕事やらない奴は会社にいらんやろ経営者の立場で考えたらいい会社はボランティア施設ではない >>175
なんJでダウン症とか乙武とか煽ったりするの多くない? >>177
あんま関係ないと思うけど、
感覚過敏があるからワックスつけるの嫌がるとか
まぁそれくらいとちゃうか 希望もクソもない世の中になってきた感じするけどDDにとって自分に合わない仕事して劣等感に苦しみ続けるのも地獄だからある意味双方にとって良いこととも考えられる
なお自分に合う仕事を見つけられる確率 一方で、長年にわたり優秀な人材に共通する要素を探しているうちに、全く別のあることに気付きました。それは、業種・業界を問わず多くの会社において活躍していない人材には共通の傾向があるという事実です。これを私たちは「不適性」と呼ぶことにしました。
不適性な現象には大きく分けて2種類あり、一つは上述の仕事への不適性です。もう一つは労働への不適性です。仕事への不適性の場合は、少しくらい適性が合わないくらいなら、経験や努力によって乗り越えることも不可能ではありません。もちろん適性が合っているに越したことはありませんが、教育や研修によって仕事に習熟していくことは可能です。極論を言えばすべての人には可能性があり、将来の成果については未知数です。会社のマネジメント次第で、人材は人財になるのだと思います。
不適性という現実は、努力しない、学ばない、頑張らないといったことにつながります。教育や研修、経験といった人材育成の効果が限りなく皆無に等しく何とも出来ない人達が存在しています。ひょっとしたら、状況次第で頑張るようになったり成長したりするようになるのかもしれません。しかし、中小企業の限られたお金と時間では、そんなお金や時間の余裕はどこにもないのが現実ではないでしょうか。この不適性という事実の発見によって、金銭的、時間的、人的に余裕の無い中小企業の「人材採用で失敗したくない」という経営課題の解決に一歩近づけたと確信しています。 >>177
ないほうがかっこええとか
興味がないとかや >>178
優生保護法って1996年まで存在したらしいけどね 地元の小学校の 特別支援学級の人数調べてみ
びっくりするで >>185
そりゃ、なんJは発達障害大国やから
必然そうなるんやろ >>161
高知脳かは結果が出てから判断されるだけであって健常者がそれを判断するとそれはそれで間違えるだけやろ >>185
それくらいしか上に立てないってことだろ >>185
ワイ長年5ちゃんねるおるけど1回もきたことないで。
そんなん小学生で卒業すべきやろ >>179
まあ困ってないなら行かんわな
時間と金かけて障害者の烙印を貰いに行く理由は無い >>181
あっ…ホンマ…
ADHDとかASDとか適応障害とか発達障害いろいろ言葉あってわからんくなるわ >>171
部落差別とかがそうやな
やればやるほど差別心が広がっていく まあ世の中技術が出来ても資本家や反社等の力のある連中の利益にしか活用されないもんだからな
全体の利益を追い求めるには人間は未熟すぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています