公務員内定ワイ「女優遇?落ちた男の嫉妬やろw女の子多くて楽しみや」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
公務員となったワイ「男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ」 女さん「すまん、育休や!(遠慮なし)」
しぬほどこれ襲ってくるで 分かる
結婚妊娠育休コンボかましたやつここ数年でもかなり見た
なんやねんアイツラ 災害対応!男ばっかり!
家庭持ちでも男ばっかり!独身まんさん何故か免除! いや、賃金を抑えてその分採用数を増やせば良くない?
あるいは法改正しろ法改正しろ、でしょ
性別を理由に雇用機会に差つけるの違法なんだから 通勤一時間の男が災害対応要因なのに、徒歩五分の女は免除 女さん「旦那も公務員やけど絶対退職はせんで!ワイ君仕事よろしくね!」 女は楽な部署に居座りつづけて、なぜか最速昇進してく 同僚の女公務員とかただひたすらにイライラする存在やろ
一生窓口してたらええんや… 鳥インフルとか流行ったら職員総出でニワトリ殺しに行くらしいけど女は免除らしいな 女さん「この仕事したくないな、泣いて許してもらお」 >>5
そりゃそうだろ😅
結婚→妊娠→育児なんて、何もここ最近のブームでもなく、太古からのコンボでしょうが 女さん「あぁ~人数少ない課に配属されたけどなんか妊娠しちゃった~」 アタシ忙しいからこれよろしく~とさり気なくクソめんどいルーティン作業いきなり引き継いで来たとかは殺意湧いた
そんでおめえは定時帰宅かよ!?w 旦那が民間務めの女公務員は配慮されるけど、妻が民間務めの男公務員は全く配慮されない 子供いる中古女の価値無さすぎるよな
有能ならまだしも女であることを盾にして働かない無能中古女とか性的魅力も無いし邪魔以外の何者でもない ワイんところのまんさんも仕事しないまま50くらいになってるから仕事振れないし扱いに困ってる 結局元から戦力として数えてないんだよな
頭のいい女はわかった上で上手く立ち回るんだろうが
ホント都合いいよな女って 中途半端に男と女が混ざるのがあかん
男ばっかか女ばっかじゃないとまわらん 無理やり男女半々採用するから、とんでもねえ無能まんさん紛れ込んでくるしよ >>21
なんの悪びれもなく入庁一年目でやるんやこいつら
メンタル鋼かよ そんな感じなんやな
ワイの会社はほぼ男しかおらんからようわからんわ たびたび子育てで職場抜けてた40のおばさんになんの業務できるんや
区民会館のほこり取りか? 国家公務員なんか、転勤しないと昇進が数年遅れるらしいが、女は転勤なしで最速昇進してるみたいだな 女ってほんと楽な仕事しかしない上に声だけでかいよな ワイ以外全員女のシマにもう4年いるけど気が狂いそうや ここ10年くらい?女優遇採用続けてきた弊害がほんとやべえ
アラサー女の産休育休ラッシュで若手男のストレスマッハ うちは育休0割だからパパ休暇なんて取る気起きねーわ 中途採用女さん(2年目)「結婚します!」
ワイ「ふーん、ええやん」
「実は妊娠してまして…」 >>10
性別を理由にってよくわからん
力仕事も残業もしてくれる奴を採用したら結果的に男だらけになるやろ
それって性差別なん? 子ども2人産んで育休連鎖でろくに仕事してきてないのに女性の社会進出とか言ってどんどん出世してくの草なんや 産休育休年子で新卒1年目から3年連続で休むのはアカン(実話) フリーランス中心で家で働くか産後三週間で働けよ
マンコが大好きなアメリカの女は無痛分娩で入院二日、3週間後には職場復帰してっからな 公務員は安定してるというがもう耐えられんわ、色々
休み全く取れないし、土日祝も休日出勤駆り出されイベントごとに選挙に災害に急な通報でプライベートの電話番号にかかってくるし 女の経営者ですら女は採用したがらないんだよな(笑) 弁護士事務所の女所長も最初は女性活躍させるでって積極的に女採ってたけど女さん待遇で仕事穴ぼこだらけになってすまん若い女もう採用できへん無理無理かたつむりしとったな 女と一緒に仕事するとキツい仕事だけ回されるからほんま損やな
女のために仕事作れとか言われるし 公務員なら残業代なりなんなり相応の手当でるからええやろ 国からのお達しや!女管理職爆速で増やすで!
無能おばさんも昇任させるぞ! 産休育休ならまあ制度やししゃーないでワイは納得できるけどイチイチ生理のたびにイラつき始めるののマジでウザいわ
しかもウチの後輩は元女の外見男やからガチでデメリットしかない >>55
実際欧米って女性が舐められない為に働きまくるらしいからなぁ >>44
最近めちゃ男辞めてない?
民間の男優遇採用が最近すごいから公務員上がりでもウェルカムになってきてるらしい ちなみにこれ女のコは優遇されてるんですね
まあ知り合いの女に公務員志望いればオススメしたらいいんじゃないかな 産休育休は仕方ないやろ
つうか女が悪いんじゃなくてお前の職場の制度が頭悪いだけでは >>66
最近若い優秀な女も辞め出してるからやばE >>60
本で得た知識か?
わりと出る出ないわかれるぞ 女の管理職増やすっつって女ってだけで爆速で昇進していくの草枯れる
性別関係なく有能だけ上げてくれマジで しかも女は堂々と好き勝手に有給つかって皺寄せが男に来る ホンマに公務員の仕事がしたいならともかく、楽な仕事がしたいだけなら民間の大企業の子会社あたりに行ったほうがええと思う >>64
向こうは簡単にクビに出来るからってのもありそうや ワイ社内se、マンさんが多くてニッコリ
ようやくワイにモテ期が来たんや >>50
司法上、なるで
文句があるなら上司と政治家にいえ 男尊女卑で世界から叩かれてるのに現実を分かってない壺ウヨは死ねよ
LGBTを差別を禁止する法案や同性婚も認めてない未開の国して やったことある奴しかわからんけど
公務員って全体の仕事の絶対量は変わらんから
育休産休鬱病休暇のやつが出てくるとしわ寄せが他に向かうだけでほんと地獄なんだおyな 文句垂れてる連中は身分明かせや
ちなワイは痴呆公務員4年目突入前や アファーマティブアクションや!
女の面接合格率60%!男は20%や! 有能な男職員が育休中に転職活動して復帰後即退職したの草だったわ
みんなそうやって見切りつけてくんやろな >>78
女で元公務員っていまだに辞めたところで大抵派遣なんよ
それでも辞めてるからやばい >>72
有給取るのは権利やろ
その職場なんで男は取れないん? ワイ嫁県庁職員だけどホントに女は公務員目指すべきだわ
薄給で激務で休出ありでやりがい0で無能な同僚がゴロゴロおって転職市場での価値0で…働いとる男はバカやろ これからの時代の地方公務員は完全に貧乏くじやぞ
有能は大手民間に行くか起業したほうがいい うちも先週、30の先輩が育休メール出してきた
育休中は不労所得と勘違いしてた別の先輩が盛大に恥かいてたで 最初からそれ考慮して採用人数増やせばええだけ
人件費削減とかアホなこと言っとらんで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています