公務員内定ワイ「女優遇?落ちた男の嫉妬やろw女の子多くて楽しみや」
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公務員となったワイ「男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ男採れ」 女さん「すまん、育休や!(遠慮なし)」
しぬほどこれ襲ってくるで 分かる
結婚妊娠育休コンボかましたやつここ数年でもかなり見た
なんやねんアイツラ 災害対応!男ばっかり!
家庭持ちでも男ばっかり!独身まんさん何故か免除! いや、賃金を抑えてその分採用数を増やせば良くない?
あるいは法改正しろ法改正しろ、でしょ
性別を理由に雇用機会に差つけるの違法なんだから 通勤一時間の男が災害対応要因なのに、徒歩五分の女は免除 女さん「旦那も公務員やけど絶対退職はせんで!ワイ君仕事よろしくね!」 女は楽な部署に居座りつづけて、なぜか最速昇進してく 同僚の女公務員とかただひたすらにイライラする存在やろ
一生窓口してたらええんや… 鳥インフルとか流行ったら職員総出でニワトリ殺しに行くらしいけど女は免除らしいな 女さん「この仕事したくないな、泣いて許してもらお」 >>5
そりゃそうだろ😅
結婚→妊娠→育児なんて、何もここ最近のブームでもなく、太古からのコンボでしょうが 女さん「あぁ~人数少ない課に配属されたけどなんか妊娠しちゃった~」 アタシ忙しいからこれよろしく~とさり気なくクソめんどいルーティン作業いきなり引き継いで来たとかは殺意湧いた
そんでおめえは定時帰宅かよ!?w 旦那が民間務めの女公務員は配慮されるけど、妻が民間務めの男公務員は全く配慮されない 子供いる中古女の価値無さすぎるよな
有能ならまだしも女であることを盾にして働かない無能中古女とか性的魅力も無いし邪魔以外の何者でもない ワイんところのまんさんも仕事しないまま50くらいになってるから仕事振れないし扱いに困ってる 結局元から戦力として数えてないんだよな
頭のいい女はわかった上で上手く立ち回るんだろうが
ホント都合いいよな女って 中途半端に男と女が混ざるのがあかん
男ばっかか女ばっかじゃないとまわらん 無理やり男女半々採用するから、とんでもねえ無能まんさん紛れ込んでくるしよ >>21
なんの悪びれもなく入庁一年目でやるんやこいつら
メンタル鋼かよ そんな感じなんやな
ワイの会社はほぼ男しかおらんからようわからんわ たびたび子育てで職場抜けてた40のおばさんになんの業務できるんや
区民会館のほこり取りか? 国家公務員なんか、転勤しないと昇進が数年遅れるらしいが、女は転勤なしで最速昇進してるみたいだな 女ってほんと楽な仕事しかしない上に声だけでかいよな ワイ以外全員女のシマにもう4年いるけど気が狂いそうや ここ10年くらい?女優遇採用続けてきた弊害がほんとやべえ
アラサー女の産休育休ラッシュで若手男のストレスマッハ うちは育休0割だからパパ休暇なんて取る気起きねーわ 中途採用女さん(2年目)「結婚します!」
ワイ「ふーん、ええやん」
「実は妊娠してまして…」 >>10
性別を理由にってよくわからん
力仕事も残業もしてくれる奴を採用したら結果的に男だらけになるやろ
それって性差別なん? 子ども2人産んで育休連鎖でろくに仕事してきてないのに女性の社会進出とか言ってどんどん出世してくの草なんや 産休育休年子で新卒1年目から3年連続で休むのはアカン(実話) フリーランス中心で家で働くか産後三週間で働けよ
マンコが大好きなアメリカの女は無痛分娩で入院二日、3週間後には職場復帰してっからな 公務員は安定してるというがもう耐えられんわ、色々
休み全く取れないし、土日祝も休日出勤駆り出されイベントごとに選挙に災害に急な通報でプライベートの電話番号にかかってくるし 女の経営者ですら女は採用したがらないんだよな(笑) 弁護士事務所の女所長も最初は女性活躍させるでって積極的に女採ってたけど女さん待遇で仕事穴ぼこだらけになってすまん若い女もう採用できへん無理無理かたつむりしとったな 女と一緒に仕事するとキツい仕事だけ回されるからほんま損やな
女のために仕事作れとか言われるし 公務員なら残業代なりなんなり相応の手当でるからええやろ 国からのお達しや!女管理職爆速で増やすで!
無能おばさんも昇任させるぞ! 産休育休ならまあ制度やししゃーないでワイは納得できるけどイチイチ生理のたびにイラつき始めるののマジでウザいわ
しかもウチの後輩は元女の外見男やからガチでデメリットしかない >>55
実際欧米って女性が舐められない為に働きまくるらしいからなぁ >>44
最近めちゃ男辞めてない?
民間の男優遇採用が最近すごいから公務員上がりでもウェルカムになってきてるらしい ちなみにこれ女のコは優遇されてるんですね
まあ知り合いの女に公務員志望いればオススメしたらいいんじゃないかな 産休育休は仕方ないやろ
つうか女が悪いんじゃなくてお前の職場の制度が頭悪いだけでは >>66
最近若い優秀な女も辞め出してるからやばE >>60
本で得た知識か?
わりと出る出ないわかれるぞ 女の管理職増やすっつって女ってだけで爆速で昇進していくの草枯れる
性別関係なく有能だけ上げてくれマジで しかも女は堂々と好き勝手に有給つかって皺寄せが男に来る ホンマに公務員の仕事がしたいならともかく、楽な仕事がしたいだけなら民間の大企業の子会社あたりに行ったほうがええと思う >>64
向こうは簡単にクビに出来るからってのもありそうや ワイ社内se、マンさんが多くてニッコリ
ようやくワイにモテ期が来たんや >>50
司法上、なるで
文句があるなら上司と政治家にいえ 男尊女卑で世界から叩かれてるのに現実を分かってない壺ウヨは死ねよ
LGBTを差別を禁止する法案や同性婚も認めてない未開の国して やったことある奴しかわからんけど
公務員って全体の仕事の絶対量は変わらんから
育休産休鬱病休暇のやつが出てくるとしわ寄せが他に向かうだけでほんと地獄なんだおyな 文句垂れてる連中は身分明かせや
ちなワイは痴呆公務員4年目突入前や アファーマティブアクションや!
女の面接合格率60%!男は20%や! 有能な男職員が育休中に転職活動して復帰後即退職したの草だったわ
みんなそうやって見切りつけてくんやろな >>78
女で元公務員っていまだに辞めたところで大抵派遣なんよ
それでも辞めてるからやばい >>72
有給取るのは権利やろ
その職場なんで男は取れないん? ワイ嫁県庁職員だけどホントに女は公務員目指すべきだわ
薄給で激務で休出ありでやりがい0で無能な同僚がゴロゴロおって転職市場での価値0で…働いとる男はバカやろ これからの時代の地方公務員は完全に貧乏くじやぞ
有能は大手民間に行くか起業したほうがいい うちも先週、30の先輩が育休メール出してきた
育休中は不労所得と勘違いしてた別の先輩が盛大に恥かいてたで 最初からそれ考慮して採用人数増やせばええだけ
人件費削減とかアホなこと言っとらんで >>92
有給取得は権利でも日程なんかは管理側で調整できるんや普通は
女は無理や >>82
能力で採用してるだけじゃん
警官だって自衛官だって危険でキツイ仕事してんの男だろ
男女雇用うんたらがあってなおかつ営利企業じゃないから可能なんやろ公務員は 男で公務員ってよほどブランクあるとか何か訳ありじゃない限り勧めない
正直ぶら下がる気満々じゃないなら女にももはや勧められない 公務員とは全然関係ないとこやけどワイのとこはマジでそれくらい運んでくれよって荷物まで全部男が運ばなきゃいけないってなってて大変やわ
ちょっとした荷物を棚に載せ替えるだけで電話で呼ばれて赴くんやで >>92
取ったら誰が仕事回すねん
民間と違って簡単に人雇えんのやぞ >>84
そんで、なんやここ4人必要かと思ったけど3人で回るやん!ってアホな理事者が思ったら怖いわ
実際そう思われてる >>98
住民様がアホなこと言ってくるからしょうがないんやで よくわからんイベント企画する「女性活躍推進課」作るで! >>96
そんなのは10年前でも分かりきってたやろ
上位大卒では民間人気して公務員全然人気なかったし、それなのに公務員は異様に叩かれててますます人気無くしてた 管理職になっても産休育休使いまーす
休暇中の要因不足?サブリーダーが何とかしてよ
その為のサブリーダーでしょ?
あっ今日は参観日だからお先~♪
管理職の癖にマジで全部部下に丸投げで休暇に入ったで
ちな実話 >>105
お前がダメな会社にしがみついてるダメ社員なだけでは 男も育休取らせるようになってるけど女も男も育休取ったら誰が仕事するの?
爺婆? >>99
今は男も育休取る人多いで
女に仕事振らないから残された男がさらに地獄になるんやで いうて職場に女いらんとどんどん机とか汚れてくんよな野球部の部室みたいになってく 働き始めても女優遇続いてるからキレそうなるで
そもそも下駄履いて入ってくる時点で男より学歴とかも低レベルなの多いしな お前らの仕事なんて国がガチればほとんど機械化される無駄な仕事やで >>109
何かを削って達成できてるのにな
「効率化すればいい」とか言うが末端レベルじゃシステム改修もできんしどうせえと 男女半々で取るのって差別やろ
男女の区別無しで優秀な順で取るシステムにしろやクソが >>123
マ?流石にうちは女の方が学歴だけは1枚上だわ >>55
この適当なガセまだ言ってるやついるんやな
アメリカなんて州ごとに別もんやぞ
仕事でも普通に性別関係なくお前が無能なだけやろ こう言ったらなんやけど寿退社文化のほうが経済は回るよな
人口増えるやろうし >>115
ワイはもう公務員さっさとやめてるわ
民間の話やなくて公務員の職場の話や
「人が少ないから仕事減らして売り上げ減らそう」ができんのやで公務員は
仕事の量が決まってんねん サンキュー育休イクイク
年功序列でいくら休んでも給料変わらずニッコリや 男女半々したらーって結局蓋を開けて見たら女のほうが足切りされてるパターンありそう 休みとるのは権利やし特に文句ない
だけど休まなかった男の同期が自分より上の役職に就いてたら差別だ!ってキレたまんさんおったのはマジで意味わからなかった >>102
力仕事や残業キャパだけで測るなら男だけにはなりません
握力順に採用する企業だけやろ
それとも「残業いくらできる?」
男「80」
男「60」
男「40」
女「10」
女「0」
こうなるの?選考時点で?
んなわけない
君が言ってるのは「社会全体でこういう傾向があるから男を取ったほうが良い」でしょ
それは禁止されてるんだな >>139
民間ならそれが簡単にできると思ってるんか? >>141
残業どころか土日出勤も当然やぞ
しかも予算決まってるから一定数以上はでない職場も多い
人事が「もう予算ないので今月これ以上残業出ません」って言ってくる 足場運ぶ仕事とかはしけとか人手不足やからマンさんでも採用するけど誰も応募せんと不平等やー言うとるからなすぐ役職つける業種やのに >>144
休み取るのは権利と認めてるなら休まなかったから昇進するって理屈はおかしいやん >>147
少なくとも公務員よりはできるで
ワイ自身が今経営者やからよくわかる わい道路屋、そのせいで何人女取っても結局男だらけの職場と化しとるわ ほならね、妊娠育休が嫌なら40代女を雇えばええねん >>152
休まなかった間成果をあげたんやろ
それが評価されたと これから結婚妊娠育休コンボに手取り全額付与ボーナスがつくからな🤗
生産性落ちても固定費は減らないから女を雇えば雇うほど経営悪化まっしぐらなんだ🤗 産休育休はまだええんよ若い臨時が入るから
復帰しとき本人にスキルないのがヤバい まあ公務員が若い女というクソ人材を引き受けてるおかげで民間は女をそんなに採用しなくても済んでるからな
障害者保護施設みたいなもんやマジで… 国税こいよ
残業はほぼ0やし高給やし男社会やし最高やで これあんま言っちゃいけないんだろうけども
強制的に定数女にするルールがなかったら少なくとも効率性を求められる組織がホモソーシャルになってくのってこういうとこに理由があるよな
妊娠出産なくても生理やらでちょくちょく体調不良になるし
男が気兼ねなく無理させられる都合のいい労働力すぎるということでもあるが 男にとって仕事って自分の価値と同じものなんだよな
https://i.imgur.com/lfuZ0Fp.png
だから死ぬ気で頑張る、まんこがある女にはわからない世界なんだよ
なのにジェンダー指数だの持ち出して私たちにも高給な仕事よこせ?
あまりにも身勝手やろ…
お前らが必死で可愛くなろうとしてると頑張ってるところに、ちんさんだけ整形補助出しますって
大量にかわいいちんさんが出てきたらどう思う? 文句ばっかり言うやつは上の人間が男だらけなことは優遇されてるって言わないのな 毎日2時間残業させられるが時間外なんか1回も付けられたことないわ
ゴミ 育休なんてベビーシッターに任せとけばええねん
その分補助すれば仕事量の問題は解決できるやろ 裁判所「当直は男だけにやらせるでwwww」
司法がこれとかもう終わりだ🐱の国
誰か男女同権で訴えろや >>156
アンパンマンのパン屋さんでもやってるんか? >>170
休んでたら評価されることも出来ないやろ
そこに差が生まれるのは当たり前や >>164
甘えずにサービス残業やってるから地獄って話やで
文脈嫁や 公務員ってめっちゃ保守的なのに人気がある業界だよな
少なくとも新卒で行くようなとこやないと思うんやが >>152
2年間何もしてないのに昇進させて給料上げろは流石に無理やろ 離島のキビ刈りとか歩合やけどこれにもフェミは不平等やーって喚き散らすんかな? 公務員って生活は安定してるだろうけど
20代の若い時期をそんなつまらん仕事で消化しちゃってもったいなくね?って思う 一部事務組合に受かったが、同期はワイ含めて3人中2人が女で最悪や
力仕事全部回ってくる >>171
この認識のずれがあるから一生女が男に仕事の面で並ぶことはない
男にとって仕事は人生、女にとっては稼ぐ手段
女を優遇しても優秀な女が上に上がってくることはない >>163
そもそも公務員って一括りにするやつ多いけど幅広すぎやろ >>178
ジェンダーギャップ指数酷すぎて女性が差別されてるのが現実 ろくに何もやらんの大体女やな
若手でもないのになんなん ガラスの天井とかよく言われるけどガラスの床もあるよな 女性が社会に進出すればするほど婚姻率は下がり少子化社会になるんだよな
本当どこで間違えたんだろうな
一夫一妻制なら性差に基づいて合理的な社会だったのにね ほんと馬鹿だよな
今まで育休なんか使わない男ばっかだから成り立ってた産休育休制度なのに
人員増やさないで女増やすなんて事してたら組織が崩壊するわ >>138
地方公務員とか高卒ですらなれるんやが
女とか高卒とか本来そっち向けの仕事やろ >>181
お前みたいなその程度の価値観のやつが多いから日本が衰退したんだろうな >>7
独身おんなは何で免除なんや、生理痛()か? >>173
女も出産育児せずに同じだけ働いたのに出世できんかったなら男優遇やけど
出産育児した結果キャリアに穴空いてその間に男が出世しとるなら別に優遇でもなんでもないやろ
単なる正当な評価や >>191
特別区の初任給は22万ぐらい
あとはてきとーに16.4掛けろ😡 主婦A「子供が熱で」
主婦B「旦那が休みなので」
主婦C「授業参観あるんで」
こいつらほんま 多少はスキル上げてほそぼそ食っていけるくらいにはしたいな
もう絶望だよ、財源カットもヤバいところ見るに…今までと比べて給料も今後下がるんやろな >>183
新卒カード使うにはあまりにももったいないな
人気の底にあるのは上の世代が高給与・年金三階建て・勤務中にタバコとかめちゃくちゃ楽な時代を知ってるからやと思うわ >>199
日本は建前が1番重要な国に変わったんや
過程や結果なんてどうでもええ これを盾に独身の弱男が暴れるのは違うやろ
子供産んでる方が圧倒的に偉いよ 表では言えんけどワイんとこもそうや
正社員やのにおらんもんやから残ったもんでカバーするしかない >>186
成長全然出来なさそうやしキャリア的にもったいないと思うわ 女が悪いというより形だけでも取り繕うとする上のおっさん世代がガイジやねん http://imgur.com/pVJfo7y.jpg
「産休育休!職場崩壊!男女半数採用弊害!」
「すまん、育休や!(遠慮なし)」
「災害対応!男ばっかり!家庭持ちでも男ばっかり!独身まんさん何故か免除!」 >>212
女に対してというより現場も考えない仕組みだけが先行してる状況と政治に大してやろ >>11
これはてめーら男が女の子が快適に過ごせるスペースを作ってこなかったからだろうが なんjだから言えるけど男のが多くて女は少しでええや 男女平等が世界一進んでるオランダだと出産して三日後には職場復帰やぞ
それがええとは思わんが… 嫌なら辞めろ
というか行動もしないのに何故助けて貰えると思ってんのか >>201
休まなかったことじゃなくて成果あげたことで出世するのは当たり前だろ
休んで何をもって成果あげたヤツと比べるというのよ
正当な評価を受けた休まなかったヤツがおかしいと言うのかよ? >>178
裁判官は女でも令状当番やるみたいやけど書記官は別なんやな >>201
一応言っとくけど君それなんの反論もできてないで
ただの人格批判、論点逸らし >>183
不景気な時代ほど公務員が人気になるのはしゃーない
ただ中学生ですら公務員が一番人気な職業になってるのはヤバいと思うけど >>168
単純な体力、体格の差もあるしな
頭脳に差がないなら休み関係ない頭脳労働やればいいんよね
女がアーティストやるのは合理的だと思うわ >>224
女は300万固定、男は今の給与体系とかにせんと持たないね >>206
旦那が休みだから?お前の旦那赤ちゃんかよw わい防災部門やけどシャワーは別フロア、当直用のカプセルは男女兼用やからな
若い女性何人かいて頑張ってるけど流石に気の毒や 女マジでいらん
隙あらば結婚→妊娠→産休→育休→産休→育休の無限ループ決めてきやがる
どんな神経してんだあいつら >>215
もったいないよなほんと
20代なんて一生戻ってこない貴重な時期なのにクソつまらん窓口業務と事務で潰すとかマジでもったいない 育休中の職員分の仕事すらカバーできひんって無能すぎん?
てか役所には想像を絶するレベルの無能がおってアイツラおるだけでマイナス2人分くらいキツイから一人休むくらい問題ないわ 東大が官僚←分かる
旧帝が官僚←分かる
慶應が官僚←なんやねんこいつら
なんやねんこいつら 育休がでたらその分補充採用するようにできないものか 知り合いの官僚達は男女ともめちゃくちゃ働いとる印象やけどなあ お前ら本音漏らしすぎや
実際女が産まなきゃ人類滅亡するんやから女優遇せなあかんねん わよも公務員なりたい
病気持ちやとやっぱ不利か?
既卒病気持ちで人生絶望中や 異動対象じゃないけど旦那が異動になったので一緒に異動させろ!
これが罷り通る なんでお前ら国税来ないの?
残業ないし給料高いし男社会なんやぞ?
イメージでキツいって言われてるけど全然そんなことないで
残業ないのほんまいい ワイは東大生やないけど東大の女子学生優遇はホンマクソやと思うわ
女子だけ家賃補助つくとかただの男女差別やん 鳥インフルの動員されたけどマジで男ばっかで笑ったわ
なんか屋内で窓口係みたいなことしてた奴らは女だったけど
体感9割男 >>250
経済が衰退しはじめたときに女優遇なんて始めるからあかんねん 女の子は命がけで出産する。
男は女の子の衣食住全てを保証し遊んで暮らせるようにする。
これで等価交換でしょ?
ジャッポスは頭悪すぎ 最近の女は女優遇されたことを理解した上でそれを武器に就活就職してるから余計にムカつくわ
男尊女卑とか騒いでるの無職か60代やろ >>242
で、足りなくなった人手補充してくれって言ってもそいつが復帰したら過剰になるから採用無理とか言われるんよな
おかしいよ 産休育休終わった数ヶ月後にまた産休取ったのおったわ 産休育休はしゃーないとは思うけどそれ以外は女性差別も甚だしいやろ
同数雇用とかお前らまともにやったら受かんないから特別枠ねっていってるようなもんやないか >>186
役所も簡単な仕事はもう非正規に降りてて正規はそこそこ大変やで
それに民間ならっていうつまらんくない仕事ってどんなもんや?そんなにおもろいんか? >>251
いやそのほうが公務員向いてるよ
持病悪化したとかパワハラで病気悪化したとか武器持ってる方がやりやすい マジで女すぐに仕事休むよな
有休使い果たした女おるわ ワイGAFAMやけど女ボーナス凄いと思うよ、超狙い目だわ
男は生かすならトラック運転手とかスポーツ選手みたいなのしかないんじゃねえかな
将棋とかも男有利だよね 育休って日韓だけが異常に長いんやなかったか?
それで少子化になるんやから他の国に合わせればええのに >>255
内臓系の難病
手帳ほしいのに身体の基準高すぎて無理なんや なあ今年地方自治体の事務受けるんやけど、なんでやりたい政策を聞いてくるん?
マジでイメージわかないんやが、事務が政策の立案なんてするんか?
てか立案するのは議会じゃないん?
マジでわからん
誰か教えて >>168
まあ女を入れるのを機に、もっと誰でも仕事ができるように働きやすい社会を目指そうって言うならいいんやけどな
実際は女は楽して男がその尻ぬぐいする
なのに女ばっかり昇進するって状況だからいつか爆発するで 公務員は女優遇してもっと女採用してくれ
この弊害は国が引き受けてくれ >>251
病気によるが公表するなら超不利
今どこの役所の人事も病気による長期休暇を一番恐れてる
特に精神系 でも公務員試験の勉強となるとまた一年先になるのがネックなんだよなぁ
民間で行こうと決意した矢先の入院で台無しだし >>277
いや有休使い果たしてなお休みまくってるんや
給料削られてる 女「結婚したら辞めます」「辞めなかったとしても出産したら離脱します」
すまん、これ採る意味ある? ワイの職場は閉経したおばさんがほとんどやけどそのおばさんが好き放題したから夏に会社倒産するで
やっぱリ女ってクソだわ 本音で男性の新人が欲しいとか言っても女性差別で下手すら懲戒処分なるしな
ほんま狂ってる世の中や >>77
ツーブロ営業、顔だけ人事「最近パソコン不調でぇ…おっ女やん貰ってくで!」 >>275
地方自治体で議員提案で条例作ってるとこなんか余程やる気のあるとこやで
普通は各部が作って市長提案や 女がいる唯一のメリットは男社員のモチベ(性欲)アップだけどなんgいるような男はその恩恵受けられないからな。必然的に不要論が優勢になる >>287
そのくせ大手枠潰してくるからな
ガチでゴミ 採用計画と組織構造に問題があるんじゃねーの
「凄く大事な仕事をしてる女社員なんだよ」っていうなら普段そいつのお陰でお前の職場回ってるんじゃん >>250
もうワイはAIか人口妊娠にかける
少子化対策のために男が苦しむ社会で何の希望があるんや?
安心して男の子を産めん!ワイは 女も万個入れるなと言ってるのが公務員やぞ
公務員の使命として女を引き受けはやむを得ない部分はあると思うけど今のままだと教員と同じ運命を辿るやろうな >>288
君はこれからどうすんの?
転職先決まったか? 「すまん育休」
「すまん子供が熱出した帰るわ」
「すまん子供が駄々こねてる遅刻するわ」 >>267
正規は無能でも病人でもクビにできないからむしろ非正規が大変な仕事を担ってることもあるで
なお給与と福利厚生は雲泥の差 >>282
お前のいうつまらなくない仕事ってそういうことかよw
大学生かな? ワイの会社に出産直前まで仕事しに来てて会社の暇な時期と出産合わせるようにしとっためっちゃ仕事もできるスーパーウーマンおったわ
産後も許可を得て仕事持ち帰ってやっとったみたいやしみんなで気にせず休めと頼むくらいやったわ >>294
あーやっぱそういうもんか
行政国家現象やな
ありがとうやで >>274
身体検査パスできるなら可能性はあるがどうかな
手帳ないなら過去の面接の質問で既往歴聞かれたことがあったら諦めな >産休中には、給与は満額支給されます。
>公務員の場合には、育休を取得した際に、給料の代わりに共済組合から、育児休業手当金というものが支給されます。
>育児休業手当金の上限額
育休開始から180日間⇒月299,691円
育休開始181日目から365日まで⇒月223,650円
育児休業手当金は非課税ですので、すべて手取りとなります。
>育児休業手当金がもらえる期間は1年間となります。
公務員だけ手厚くしすぎやろ… 臭くてきつくて汚い仕事は男がやらされるらしいな
鳥インフルエンザの屠殺回収とか ワイは22卒で地方公務員になったけど3月末で退職するで
お世話になりました >>285
正直休むのはちょっとした罪悪感以外はめっちゃ快感やし分からなくはないわ
男にも許してほしい >>279
ホーントコレイトン
女性の社会進出!女性の視点で社会を変えていく!
女だけでなく男にとっても暮らしやすい社会に!
とか言ってたのに蓋を開けてみれば女さんの尻拭いを男がやるだけ
そらアンフェも増えますって やっぱどこも病気持ちはきついよなぁ
じゃあどうせえ言う話やけども
一応自分で稼ぐため勉強してるけど時間かかるしな 法律変えなさいよ
女入れるなって喚いたところで、実際にそれやれば内部告発で終了や
大きい組織なら尚の事 >>307
それはあるな
長年努めてる会計年度のオバチャンは神や 若い女は1人でカウントしないでほしいよな
2人で1人扱いしてほしい >>307
いうて会計年度任用職員がバックレても問題ない体制にはなっとるやろ >>274
甘えるな
手でも足でも切り落としてこいガイジ >>316
これぐらいやるほうが子供産んでくれるんやろええやん
もっと増やそうや女の人 なお日本のジェンダーギャップは100位台の後進国な模様
本当に女性は生きづらい国だよ日本は >>320
減給されとるやん
こんなん男女関係ないやろ
覚悟の問題や 自分の彼女とか奥さんのこと考えたらいつかは誰かの世話になるわけやしお互い様やん
なんで君らそんな怒り狂うんや >>250
仕事と育児は別物やで
給与に関わるんやから >>311
そういう女性なら歓迎なんやけどな
実際は周りへの迷惑なんて一切考えないガイジが圧倒的に多い >>333
あんなもん専業主婦なりたすぎて結婚妊娠したら会社辞めるやつ多いからやんけ
欧米の如く出産後即働け まんさん「産休育休取ります」
ワイ「派遣が来るか」
職場「派遣さんは個人情報とか扱えないからそれ以外の仕事頼むわ」
ワイ「ほとんどやん」 >>303
気の強いおばさんが3人くらいいるんやがそのおばさんが新人が入ってもいびってすぐ辞めさせてワイと気の強いおばさんが3人と普通のおばさん2人しかいなくなったんや
社長も70越えたし後釜も人もいないし倒産することになったで
ワイは転職するけど 公務員じゃなくても問題になってるのが今の世の中
まぁ子供産むなとは思わないけど男はつらいよ >>332
3交代の工場
ワイみたいなギリ健に役所は無理やったわ。大人しく単純作業する >>313
とはいうても新しい政策やプロジェクトに関われる部署なんて少ないけどな
大半は新しいことといえば、上の法令が変わったことに伴う条例改正とかそんなんばっかや ワイ天才「子持ちの既婚男性に倍のお金をあげれば女は働かなくてよくなるんじゃないのかな」 本当に社会を発展させたかったら女は社会進出しちゃ駄目だよな
歴史から学べや 必要な人員の3倍くらい配属させる育休推進部署作ればええねん
お前とったんやから人がとっても働けよって >>311
ごく一部の女以外は働くの向いてない気はするな 適材適所にして何が悪いんやろな
力仕事は絶対に男向きやし子供の相手とか接客は絶対に女向きの仕事やわ
たとえば力仕事と接客保育に優劣があるのは男女不平等やけどさ >>334
「休みすぎて給料減るぞ(脅し」
「逆に給料減っていいなら休んでいいんですよね?(威圧」
この現象が起こってる >>333
おう、ジェンダーギャップ指数で差が付いてるの経済分野の点数改善するために日本も産休は2週間だけにして職場復帰しような
日本よりポイント高いアメリカはそうしてるもんな
女さんも喜ぶはずや >>346
なんでそんな会社に入社しとんねん
縁故か? マンさんの爆速出世まじで草も生えない
転勤拒否った癖になんで最速で昇進紙てるんですかね >>348
そうか、まあ順応できるところが一番ええよ
ワイもそろそろ動くわ 産休の間も昇進に関して優遇してもらわないと女の子が損してるじゃん ワイのとこでよく休む女は仕事できるオーラ出しまくってる意識高い系や
なお休み明けも謝罪はない模様 ミスっても個人賠償無いんやし忙しかったら適当にやれや こんなこと言ったらあれやけど優秀な女の人はいくらでもいる
無能を採用する奴が悪いだけ
そこ変えなきゃだよね >>274
ワイ心臓ガイジでも仕事出来てるから誰でもウェルカム🤗
ちな残業も普通にあるからガンバレ🤣
ワアは今年500行ったンゴ🥳 女の多い職場におったことあるけど結果出すことよりも共感得ることを大事にし始めるヤツ多すぎてアカンかったわ >>365
弊社無能しか来ないんだよなあ
どうなっとんねん マジで?育休って満額もらえるのかよ
そりゃコンボするわ 育児とかも男参加しろとか言い出してるけど向いてねぇし出来ねぇよ
例えば「離乳食を作って食わす」ことは出来ても「顔を見て離乳食が口に合うか合わないか察する」のは絶対に女にしか出来ないわ断言する >>362
権利のみを主張して義務を放棄してる声だけでかい奴は男女ともにおるな >>367
それはお前がレベル低い職場にいるだけやろ😂 やべえマンさんが紛れ込む
↓
一年で楽な部署に異動する
↓
やべえマンさんが紛れ込む
↓
一年で楽な部署に異動する
以下ループで、男であたり部署に行くやついなくなったぞ >>346
ただの店じまいかいな
そんな面白くは無いな >>333
それ女性優遇でギャップが生じてるってこと…? >>359
転勤拒否マンさんみたいな地雷を昇進させへんかったらめちゃくちゃ文句言いそうやからしゃーない >>18
これ
わいの部署からは女1人として派遣されなかったわ 女は女で高齢独身者が子持ち時短をいびる悪循環だぞ
ソースはワイ家 >>370
1年目で妊娠出産して復帰してすぐまた妊娠のパターン入る奴そこそこおるらしいな
マジで金食い虫やろ 家庭では自称イクメンに女さんイライラ
社会では自称仕事出来る女に男さんイライラ
誰も得してない定期 障害者雇用のアレがあるから4月から会計年度1人増えるんだけどどんな奴来るのか怖いわ ワイ趣味学部の院卒で行く先なくて行きたくもなかった地元の痴呆公務員これで3年目終わるけど、結婚して子どももできて家も建ててっていうイベントを経て、こういう一般家庭の将来設計はしやすいのはええな思ったわ
あと通勤時間の短さな
なおお賃金 男も育休取るんやぞ😀しゃーないけどやっぱ普段は増えるわ >>382
別に会社の金はそんなにかかってないやろ >>382
でも正直これ自分の妻にやらせたいよな
まあワイは童貞なんやが >>375
そんなことある?
どんなに向いてなくても若手は3年サイクルだと思うけど >>365
悪いが穴を開けずに働くということを重要視した時男を上回れる若い女はほぼおらん
おばさんに切り替えろという趣旨なら納得するけど >>53
新卒2年目で妊娠して保育所決まらん二人目産まれたで6年くらいいなかった女いたわ
その女の席は空いたままでその分の仕事は周りが分担してたけど激務過ぎて倒れて救急車で運ばれてたわ ワイ公務員
面接は女の方が上手いから女が多くなるって人事のやつが言うてたな 弊部署
男6割女4割
産休入るやつおるけど元々急病とかで長期欠員出ても普通に回るような体制にしとる
産休育休で周りの負担ガーって会社は元々無理ある運用してんやないの >>311
そういう女は神みたいに崇められるな
大抵人柄もええからマジで神みたいなもんやし >>389
毎年一人はやべえ女紛れ込んで一年で異動してるわ >>343
まあ体質の問題もあるんちゃうか
そのスーパーウーマンはつわりも酷くない言うてたしあまりお腹も大きく見えなかったしそういうの軽かったのもありそうや ごめん
普通に生きてたらお前らの嫁も産休育休とってるやろ?
あるいはこれからとるやろ?
なら一時の感情で腹立ってもお互いしゃーなしでは?😅
弱者男性と弱者女性以外誰も文句言えへんやろ >>391
それは組織の問題やからな
休んだやつに矛先が向く日本はやばいと思う 公務員の嫁ってマジで憧れるわ
ワイのとこは無事育休終わってそのまま退職でパートや
金的に二人目とか無理やろ >>391
6年放置する会社が悪いやろ
御社アホなんか? 外国どうしてるんやろな
多少過剰に人を雇ってるんやろか >>392
面接うまくて採用とかこの方式マジでいい加減辞めたほうが良いよな
ADHD量産してるんやけど 仕事できる独身に限って美人やったりするの謎やわ
かっこいいけど 公務員女「あんあんいくまん!あー!!」→「あ、明日から休みますw」
これが許されてる理由 わいくんはこのままやと無能班長なる未来が見えるからあまり人のこと言わない 部署で産休育休はいるまんさんいれば他の奴らの給料もあげてやればいいんでないの >>359
女が出世しようが構わないけど
それで残業しまくってるの見ると家庭大丈夫なのかなって心配になるわ
歪んだことするとどっかで歪みがでるわな >>7
これほんとクソ。
マジで女が災害対応しない理由が納得できん。 >>366
3ヶ月も経ってないのに500いっとんの?
どういう職種やねん… まあ残された身の負担も少しずつ問題視されてはきてるよな 産休育休産休育休退職のコンボ決めた奴はいた
最後の方誰やっけコイツ?感やばかったわ >>362
有給の範囲で、仕事に影響ないならええやろw
もし有給消化するだけで仕事が回らんっていうならその女じゃなく会社が悪いで?
女嫌いから出る女叩きと男差別は区別して語らんと誰も賛同してくれんぞ >>405
公務員は面接緩いからアスペみたいなやつ結構混ざっとるで
もっと面接で落としてほしいわ コロナ流行りだした時、体調不良者は年休じゃなくて特別休暇で一週間くらい休ませられてたけど、
それ利用して何回も休み取ってた女居て草生えた ワイも使えないBBAに今度の選挙事務押し付けられたわ
選挙事務やりたくないくらいで職場で泣くなや そら面接でペラペラ話すのは平均的に女が上手いやろけど、それって公務員の仕事にあんまり関係なくね? >>415
ド偏見だけど復帰しやすそうじゃね
まあ結局は本人のやる気の問題だろうけど ワイは夏に子供産まれる予定やけど今の部署嫌すぎるから3月まで育休取る予定や
今は男でも取りやすくなったからガンガン取るで >>393
公務員はもう人員配置ギリなのと若手は女の方が多いから1人出るだけでもキツい
サブポジは全部非正規と時短と病気で埋められてる 産休→休暇
育休→休業
手続きややこしいんじゃボケ😡 >>394
でも仕事してないから産休育休中にスキル身につかないし職場にとっては育児とか関係なくて負担増えるだけなんだよな ぶっちゃけ所詮公務員の面接下手なやつは仕事できんやろ お前らの奥さんだって産休取るから文句言うなよ
弱者男性は殺処分するべき 産休育休に文句言ってる独身は年金受け取りもちろん拒否るんよな?
ガキ産むのも育てるのも許さないやつがそのガキが払った年金で支えてもらうなんて普通プライドが許さないよな >>392
事務処理能力と面接力ってかなり能力として異なるよね。事務処理能力高いやつ欲しいわ。 ダイオキシン類扱うからそもそも女おらんわ
役所からちょっとこっちへ回してくれよ >>422
うちは5次まであって1次のSPI以外がっつり面接とかプレゼンとか集団討論とかあったけどな
むしろアホでもコミュ力あるやつが通ってるわ
ガリ勉アスペはほぼ弾かれてる 共働きで未就学児いるチンさん=出張多いうえ激務部署
共働きで未就学児いるマンさん=定時帰り余裕年休フル消化部署 >>395
マジで神や
ワイらのタマも握られとるから逆らえへんしな😅
そんななろうみたいな女性おるんやなって思ったわお局様のハートもガッチリ掴んどるからだーれも文句言うやつも言えるやつもおらんわ🤪 弊部署、今年度は2割の病気休職者を出すに留まり大勝利 >>424
ワイのレス赤字で載ってて草
ヒットしたらワイに感謝せえよ >>438
それをどうにか知るのが上司の役目でしょ 民間もそんなもんやぞ
まぁでもほぼ確で出世コースは外されるから健全ではある 東京の特別区って筆記1.7倍 面接1.3倍くそガバガバやぞ
大阪の市役所とか倍率15倍くらいあるのに >>457
ほんまやで
アフィ民が必死見ることができなくなってしまう 子供大学生と高校生なのに、育児理由で異動拒否してんのはばーーーーっかじゃねえのww ワイ3年目で女が少ない部署やけど女の方が優秀やわ
他部署含めて爺共はクソ
コピペみたいな働き方してる再任用もおる >>443
そもそも自分の家族やなくてもガキの育成軽視したらそもそも国が終わるし論理的な思考ができるはずの男なら文句言うわけないで 女を採用しましょう
しないのはクソですみたいな空気が良くないよね
女なんて継続して働くことなんてほぼないんやから
女雇った分だけ職につけない男がいるなんてイカれてるわ >>466
公務員でアフィリエイト収入あったら懲戒までいけるんよな つまりイッチは元公務員のアフィカスかただのアフィカス無職だった? 大体公務員になろうなんて思う女ほぼほぼ世間では相手にされんような容姿やろ >>201
最後は人格批判とか腐った女みたいなこと言ってる 弱者男性に女性叩きの口実与えるのは絶対悪なんだよ
死ねネトウヨインセルミソジニー弱者男性 サッカー野球のyoutubeまとめとかスレ立てて20分くらいで動画上がるしな >>477
>>53のレスが掲載されたワイも無職という地獄 >>455
めちゃくちゃ簡単
まともな中学生レベルの脳があれば通る
面接は自治体による運ゲー >>448
面接は自治体でだいぶ差があるよな
うちは面接倍率2倍切っとる 産休育休コンボのあとに辞める奴がホントにいるのがね
なんのために入ったんやろ >>473
それは弱者男性が無能なだけやろ
まともに生きてたら職にあぶれるなんてねーよ🤣
なんでも女のせいにしてたらフェミと変わらないで 未来は男も子供産めるようになってみんなで産休取れるようになって平和になりそうやな >>476
おっ”配慮”の波に乗ってんねぇ~!ww はえー、公務員やるより楽に儲かりそうやね
ただ、将来性あるんか?と思ったけど公務員ももうなかったわw 巨大自治体は人集まらんからくそガバガバでおすすめ
田舎の役所の方が枠少ないから10倍超えたりする 男だけの職場って99%は出勤してくる
でも女だけだと8割くらい
つまり従業員数が2割少ない会社と同じなんよ
頼むから女はパートだけやっててくれ >>491
育児やってみてかなりきついと思ったんやろ
出産で体力落ちるし実家か男が協力的やないと詰むで >>491
結構多いんよ
なぜかというと女増えすぎで育休復帰後あえてきつい部署配置っていうのが増えたからや いうて少子化進んだら税収減って公務員の給料も減るからしゃーないやん >>496
ワオ田舎モンやけど募集すらしてなかったわ >>491
辞めるならまだましやろ
フルタイムで年休使いまくる奴のがやべえ >>178
裁判所事務官の試験で女に下駄履かせまくってるの問題にならないしセーフ >>487
今どき地方上級はコネ採用なさそう
未だに田舎の役場とかはコネじゃないと入れなさそう >>499
しかも勤続年数がクッソ低いからな
定年まで勤める奴が稀 >>497
仮に実現しても今度は男が産んだら子供が可哀想とか出産は女の特権みたいなめんどいな団体出てきそう 男女平等主張するならお前ら家事育児半分しろよジャッポス 定期的にあるなんj公務員部ワイの知らん世界知れて楽しい😀 いうて仕事のしわ寄せが無かったら誰も文句言わんやろ
補充されんのが一番の原因 >>510
普段なんJしてる時間がお金に変わるわけやからな >>492
いや実際雇える数は決まってるんやから
継続して働けない女を雇うために男職につけないなんていうのが出てくるのは当然の結果や
なんでそこまでして女を雇わなきゃいけないのか 企業は上が下手くそやと倒産するけど目的がサバイバルやから海外行けばどうにかなる
公務員は上が下手でも倒産しないけど国が滅びたら一緒に滅びる 中央本省なら行き遅れの女職員だらけやで
婚姻率は男の方が高い >>402
>>404
保育所が決まればすぐに復帰できるんや!
ごめん!決まらんかったからもう一年頼むわ~
みたいな感じだったらしい
毎年来年には復帰する予定だったらしい
まあ上も本当アホよ こういうの見ると普通に男も女も仕事出来て有給も産休育休もサクッと取れて人員も補充される弊社ホワイトすぎて草 >>512
割とマジで平等ってなんなんやろ
同じ金額を家庭に入れて家事育児負担半々って感じなんかね 地方自治体とか倍率10倍超えててもギリ健の記念受験みたいな奴が半分以上混ざっとるからな
ちゃんと大学受験経験しててそれなりにコミュニケーション取れたら誰でも受かるぞ 行き遅れ独身まんさん「管理職?あっいいっすよ(快諾)」
こーいう奴ありがたすぎる
結婚するのはゴメンだが ワイちゃん管理職やけど上からのお達しでやいのやいの言われるんよ
育休産休はもちろん認めるし女性の管理職・重要ポストも据えないといかん
能力に見合う昇級をせんと回りのモチベが下がりかねないってことで女性様にはあれこれアドバイスという体の指導もするんやけど一歩間違えたらパワハラになりかねないしビクビクよ ダメ元で今年の公務員試験受けようかな
そのための教材は入院中で買えんけど マンさんの給料が7割くらいなら別にええやん
まさか一緒なわけないやろ アンダーマイニング効果とかにならんのかな
まあならねえか超楽やしな
公務員で鬱になったらアフィカスやってその場しのぎすっかなあ まあ女の敵は女やわ
ちゃんと頑張ってりゃ仕事やってワイらが配慮して上手く振り分けたりするし産休育休しても何も言わんやろし
社会進出妨げとるのは女や 田舎(というか小規模自治体)役所はお薦めしないぞ
やっぱり役所特有の陰でコソコソ言うネチっこさがあるから
職員全員顔見知りの田舎だと悪い評判立てられると逃げ場ねえ 公務員ガチャって当たり2割ぐらいのイメージあるわ
なかなかいい職場出会えなさそう >>519
普通に就活してて女に負けるってどういうことやねん😅
旧帝早慶以上で女より就職不利なんだなんて言ってるアホ男おらんで ワイ休職中公務員、高みの見物
復帰しても産業医が残業させないって診断するし楽な仕事しか振り分けられんし楽勝やでw >>536
典型的な弱者男性丸出しレス勘弁して欲しいわ >>535
病気休職してラノベ書いてる奴が懲戒免職食らってなかったか?
大丈夫なんけそれ >>536
看護師保育士みたいな女社会なら女同士の圧力でコンボ決める女は冷遇されるけど
公務員は犠牲になる男がおるからまんさんにとって天国なんだよなあ ワイの自治体は病休は3年超えると復帰か退職するしかなくなるみたいやけど YouTubeで稼いでた公務員がクビなっとるからアフィカスもしぬやろたぶん >>548
ワイは"家事"全部やれって書いただけなんやけど
育児はワイがやってるが😅 北欧 女も産後2ヶ月で職場復帰。男もガンガン育休取得。女は力仕事もこなす。
昭和日本 妊婦は退職。女は家庭を守って男は働きに出る。男は女を守る。
令和日本 女は産休で2年間職場を離れる。女性採用増やすため公務員は女性採用優遇。力仕事と災害対応は男の仕事。
なんでこんな事になってんの? >>547
そら辞めたらやろ
消防士がゲーム実況してかなり痛手食らってたしな 田舎の自治体行ったら同期が出身高校の話してて驚いたわ大卒枠なのに アスペとか仕事できない無能オッサンなんか辞めない分むしろ害悪やけどお前らってそっちには甘いよな 女性は社会から抑圧されとるんやぞ
その結果、他国よりも男女の平均寿命が大きく開いた うちはあくまで傾向やけど本省に出向するのは男で外郭系は女やな😇 >>559
役所勤めなら絶対そっち気になるよな
公務員エアプの弱者男性が暴れてそう 病院受付レジでも何でも女って最強なんだよな接客において
男→女の方がいい
女→女の方がいい
なのにデスクワークだの力仕事だのに無理やりねじ込んで戦犯かましてんのほんま文明の敗北 >>453
>>465
ヒット?副業?
適当にまとめるだけで月60万ほどや
ちな自動プログラムがほとんどやってくれるから手直しにかかる時間は大体数分や
なんでお前らせんの? >>556
北欧はほんまに平等なんやな
そっちのほうがええやろに >>558
そらそうやろ
受けるやつの大半地元のやつなんやから >>549
女が不利だから女枠ができるんやで
女枠があるから男は就職不利だー!ってそれ因果が逆やろ >>547
執筆業なら許可取れば収益出せる
あいつは無許可やったから処分やったはずや
アフィは無理 >>559
いうてそういうオッサンは勧奨退職で一掃されていってるイメージや 女は家庭で家事育児っていう日本会議統一教会思想が自民党に浸透してるから仕方ない >>555
低過ぎて草
価値観北朝鮮と変わらんやろわーくに😅 んで妊娠するたび同僚から500円くらいずつ集めてお祝い渡すって感じだな ワイもチー牛やからわかるけど
面接で男が落ちるのは差別でもない必然やぞ
ガチで発達チー牛みたいな奴面接に多いからそいつらが弾かれる >>568
ええな
下地作っておいて安定したら公務員やめる準備しよ
アイディアサンガツやで >>559
そういうおっさんもおるんやけど人数割合が違う
女は7割産休育休取るから被害を被りやすい >>575
執筆による原稿料は反復性がなければ報酬と見なさないからな
あいつが問題やったのは継続性があったからやろ
許可なんか降りるわけないし 中間管理職になると仕事がイヤになってもその後のこと考えると恐ろしくなってやめるにやめられないわ 女さん「育休明けで戻ってきました!仕事覚え直して頑張ります!」
上司「ワイくん教えてあげて」
ワイ「おかのした」
~3ヶ月後~
女さん「第二子妊娠で安定期入りました!3ヶ月後には産休入ります!」
上司「ワイくん仕事引き継いで」
ワイ「」 ワイのところは男しかおらんけどそれはそれで地獄やぞ
いまだに昭和みたいな雰囲気だし >>573
なんで女が不利になったんや
長いスパンで考えて穴が開くし使えないからやろ
もとに戻す時が来たんや アフィカスのせいで働き方がおかしくなってるんやろうね ワイの部署は毎年2人新卒が入るんやが、その内の1人の新卒女が入って早々産休で4月下旬から休んだんだが頭おかしいんかと思った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています