老害「仕事中はメモをとれ！」←こいつバカ？

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:10:10.02

メモなんかとってる暇ないだろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:02.41

これに関しては言うこと聞いとけば間違いないんだからメモしろよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:15.44

>>207
ワイ辞めた人間やけど最初サラっと教わってあとはこれやっといてで放置やでやり方も1から10までちゃんとやってないと怒られるし

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:31.63

>>212
上司も特に上司としての立ち振る舞い教わる機会もなくプレイヤーのまま上がってる場合も多いやろうしな
大手ならその手の研修なりあるんやろうけど

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:39.25

というか状況によってやり方変わったり前のやり方じゃいけないってパターン多すぎだろ
前覚えたやり方で正しいと思ってやってるのに何で怒られなきゃいけないねん
事前に説明しなかったお前の責任

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:41.13

>>219
ワイが先にまとめてといて渡すわ
メモ取らせてミスったらワイの責任やで

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:46.21

>>218
お、偉い
その場で認識擦り合わせまでする人見んわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:49.00

ハッキリ言うわこういうのはマジで会社による
人が辞めすぎ、雑務に忙殺されてマニュアル等が全く作成できない
前任者がバックレで辞めまくったりで引き継ぎが全くされないままデカイ業務を平気で会社が振るやら
組織として終わってたらマニュアルが存在しない場合は多々ある

だから業務がしっかりと引き継がれてるかどうかは会社による

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:44:53.91

ワイ「マニュアルに書いてあるんだけど、これはこうするんだよ（半ギレ）」

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:12.63

>>218
ワイも最後確認するわちゃんと
何回も呼び止めるの悪いしな

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:35.49

>>234
普通は修正するでそんなの
してないって事はそいつが終わってるかやる暇がないくらい余裕が無い会社のどちらか

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:43.82

>>214
いやーきついっす
まぁ最悪資格持ち(予定)やからすぐ転職するわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:46.86

何度も同じ事聞きに来るガイジってメモ取らんのかな？

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:51.51

>>225
異動ガチャのせいで悪いときもあるが
悪いときも数年だから耐えられる見方も

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:45:53.12

>>217
プロセスを守ることが仕事じゃないから品質とか売上で判断すればええってことやな

>>223
都度作るでええと思うわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:01.30

ドキュメント用意しとけ無能

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:01.54

正直教えるのに向かない人もおるからな🙄
その辺も考えて本来は教えるのに向いた人間を割り当てるべきなんや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:12.61

>>216
マニュアル見れる環境にあるやつが「マニュアルよこせ」なんて言わないやろ
「マニュアルないんですか？」って聞かれてマニュアル渡してるなら「あるから、それ見てね」で終わる話やん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:21.99

長くなりそうだから録音しようとしたらそれじゃ細かいニュアンスが伝わらないからやめろって言われた
ほんまわけわからん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:30.42

メモとらんとまた上司に聞く羽目になるやろ時間もらってメモれや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:32.40

PCでメモ取ると内職してるって思われるのよな

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:45.30

>>242
ピーターの法則やね

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:46:56.07

一ヶ月目・二ヶ月目の新人に二年目三年目の仕事を期待するガイ上司はホンマに何なんや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:00.44

ワーキングメモリー少なすぎるやつらしかいないのかよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:02.99

メモ取ってたたら覚える気なくなるからとらなくていいみたいな人もいたな

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:09.12

そうやって受け身で自分が庇護されるべきって考えてるから無能やねん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:10.30

言われた事と違う事やるやつってなんなん？

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:16.92

>>233
あんた分かってるね
その通り会社による
中小だと引き継ぎすらないとこもある
大きい会社だと大体引き継ぎあるけど

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:17.75

そんなに大事ならマニュアル作っとけゴミ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:23.25

https://i.imgur.com/UNQqww8.jpeg

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:44.46

メモとらんから忘れるんだろ
聞いてるだけで覚えられるわけないだろお前みたいな無能が

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:47.36

>>252
お前の言い方が悪い
正しく伝わってないだけ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:47:53.70

早口で教える下手くそは残念ながら外れや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:48:03.75

ワイ、タブレットで撮影してるわ

これに文句言ってくる奴おらん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:48:11.33

>>240
そうっすね
ワイの言い方が悪かったわ
プロセスはどうでもええねん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:48:12.41

>>243
そうやで
普通はそれで終わるんや

常識の外の話をしとるんや
せやからどうせえ言うねん言うとんねん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:48:44.19

メモるんでちょっと待って下さい下さいって言えばええやろアホかよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:48:45.39

見えるように努力するやつは田中将大
隠れて努力するやつは斎藤佑樹

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:49:16.91

メモはとらんけどzoom録画は結構するわ
まあそもそもチャットで送れやってかんじやが

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:49:23.31

それマジでいったん？
マニュアルあんならすぐ出せ
マジなら記載された手順通りに作業を進めるが

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:49:29.49

>>256
じゃあ要点抑えて分かりやすい説明とそれをメモする時間をよこせよ
それと色んな状況に細かく対応できるよう具体例を踏まえて逐一解説しろ
というかマニュアルよこせば済む話

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:49:32.64

ワイ何回でも教えるマンやけど上司に全部教えたら成長せんやろ！で怒られるわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:05.41

話してる間はしっかり聞いて後から断片的にでもいいからメモしてほしいわ
メモも見返さずにまたやり方聞いてくるのは腹立つ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:23.76

>>257
いや確認しに来いや
分かってねーんだろが

ってこの前言われた(´；ω；｀)
ちな現場仕事

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:31.52

>>264
重要な要件まで口頭で説明するのホント無能よな
文章でよこせといつも思うわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:38.54

議事録もAIやで

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:38.84

>>236
終わってるけど切られへんからキレとるんやろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:44.57

1日で大体わかる仕事やからメモしたのオフィスカジュアルでボロボロのジーパンはダメ！くらいやわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:56.15

>>243
君やばいな

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:50:58.52

>>261
そいつが本当にマニュアル持ってて、そのマニュアル通りにできないならただのガイジやろ
普通は適性検査ではじかれるやろなそんなガイジは

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:01.62

>>266
お前メモる時間下さいってちゃんと言ってるのか？
それで大分変わってくるやろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:08.26

>>218
有能

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:24.57

多分数年後には何も言われなくなるから気にせんでええぞ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:28.75

メモ取らないかん内容はメールで送ってくれ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:49.46

>>274
マニュアル寄越せしか言わんって文句に
マニュアル渡せばいいだけだろって思うのは当然やろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:51:50.89

>>253
クソブラック中小企業→マトモな大企業に転職経験したことあるからわかるんや

根本的に業務量の余裕の差が違い過ぎるんよ
前者のクソブラック中小は余りにもくだらない雑務に忙殺されて逃げるようにしてワイが消えたからな入る時もロクな引き継ぎもマニュアルも無くて最悪だった

マトモな企業はちゃんとマニュアルも作られてて組織として成り立ってたわ

結局マニュアルが存在するちゃんとした企業に入るべき

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:52:04.47

分からないならどうして聞きにこないんだ

こいつ本当になんなんだろうな
こっちは分かってると思ってやってるんだよ
なんで悪く言われなきゃいけないんだよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:52:17.12

基本的な習慣としてメモ取れない人とは仕事しづらいけど
そもそも書面（Teams等含む）で指示すれば相手がメモする必要なくない？って思わんか？
現職になってからTeamsで指示出しあうから記録残ってめっちゃ楽なんやけど

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:52:24.15

スマホより手書きの方がメモとりやすくない？

スマホで間に合うレベルならスマホに残すけど
手書きのがメモとるの速いわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:52:54.44

有能ワイ
100円ショップの小さいメモ帳に
マジックペン黒赤
シャーペン
ボールペン2本
を差して作業服には小さいカッター忍ばせとく

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:53:07.88

>>282
メモ取る時間下さいって聞いたか？って聞いてるんだよ
はよ答えろやカス

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:53:42.91

>>286
うるせーな
そうやって何度も頼むと相手が怒るから最初しか聞かねえよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:53:49.05

>>284
スマホで写真撮るのが一番早いぞ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:07.47

馬鹿上司「ワードパッドでメモ取るな！メモ帳にしろ！」

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:23.59

>>287
お前が悪いやんけ
何回も聞かなくていいように時間もらってメモるんだよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:26.89

ワイハッタショ、聞いても覚えられないので逐一メモを取る

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:34.24

Z世代を凝縮したようなスレで草

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:39.86

仕事中は走り書きしかできんからあとでまとめるんやがその時間の残業代欲しいわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:54:54.47

メモを取るなんて当たり前だしそもそもマニュアルが存在するのは当たり前やねん

マニュアルが存在しなかったり口頭だけでしかやり取りしないやら根本的に腐った企業はそもそも組織として終わっとる

マニュアルは作成するのにも時間が必要だからな作ったことあるからわかるけど根本的に業務量が多かったりするとマジで作るの無理だから

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:01.44

>>275
せっかく下に入ってきたんやから良くしたろ思うやん
けど取り付く島も無いねん

有名国公立の院卒がウチみたいな中小くることないから学歴で採ったんやと思うわ
逆にそんなエエとこ出てウチくるようなやつはやっぱりなんか変なんや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:01.73

真面目アピールのためにメモ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:12.80

指示出す側は口頭でいいのに報告する側は全部書面ってマジでやりづらいよな
作業内容についての理解が一致してなかったら生産性下がるやろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:25.27

>>280
その疑問に「勿論渡してる」って答えてくれてるやん…
普通の人ならその時点でヤバいやつの話しとるんやなって理解できるんやで

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:29.32

メモとったことねえわ　大体覚えてるし

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:42.32

>>283
メモって自分が必要だと思った最小限の情報を書くもんだからな記録残ってるからええやろが一番やられてめんどくさい

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:55:56.04

>>290
新しい説明のたびに「あー今からメモとりますんで待ってもらえますか？とかさっきの話もう一回お願いします」とか頼んでると最初のうちは答えてくれるんだけど段々文句言われるようになるねん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:56:14.62

新入社員には一応マニュアル渡すけど
ワイは分かっとる
お前がマニュアルに書いてある事すらよく分かってない事を
だから説明するんや
メモ取るんや
マニュアルなんて大体分かってきた人が見るもの

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:56:20.56

マニュアル作らない上が悪いぞ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:56:25.04

ワイの会社、全ての作業の手順書を作成しろとか言い出して
日常点検すら手順書作らされたわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:56:37.76

メモ取るほどの作業でもないから聞いとけ
っつったのにメモ取りだして全然聞いてないってバカ結構いる

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:56:53.62

ワイんところはちゃんとマニュアルがあるし出来るようになるまで上司なり前任の担当者なりが付いててくれるわ

最初はマニュアルと照らし合わせて指導員の作業見ながら手順を覚えていって2回目は1部の中の1部だけやってみる3回目も1部やってみる4回目5回目と繰り返して最後指導員監修のもと全部一通りやってみて大丈夫なら晴れて独り立ち
みたいな感じや

ヌルゲーすぎて説明は1度or 0度、マニュアルなし、メモ取れとは言わないけど取らないと詰み、聞きに行けば行ったで不機嫌は態度取られる
みたいな職場だと生きてける自信がないわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:06.62

>>218
生意気

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:27.77

>>303
作らせるような余裕が無い組織体制がそもそも問題なんだよなあ

マジでちゃんとした会社はまず新人にちゃんとしたマニュアル渡すで

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:29.84

>>302
有能そう
ニキの仕事術教えてくれや

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:39.74

>>301
どんな仕事か分からんけどメモで速記しながら話聞いて後から自分なりのマニュアル作って落とし込むんやで
マニュアルがあればそこに自分なりの追記したらええやん

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:43.87

>>218
有能

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:57:45.19

>>297
たぶん老人はキーボードカタカタするのが苦手だからやろな
音声入力できるように提案してみたいけど流石にゆうきでないわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:01.21

なんかほとんどの日本企業はconfluenceとチケット管理システム入れるだけで改善しそうよな
チケットで仕事回せばええだけよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:11.27

仕事中メモとった方がいい場合と、後から思い出して書き起こした方がいい場合の2パターンあるな
集中できてる時は後者の方がいい

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:11.54

>>306
会社によるよなマジで

余裕が無い組織体制、会社だとそういうゴミみたいな状況が平気で起こり得る

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:25.34

マニュアルがない会社って俺嫌精神のやつが多い会社だよな
最初の会社がそうだった

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:28.59

マニュアル通りやればできる仕事なら正社員いらないやろ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:58:57.49

>>310
要点だけメモとる→後からまとめる時意味不明
じっくりメモとる→途中から話抜け落ちてる

詰んでる

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:59:24.06

>>308
マニュアルだけ渡して放置プレイみたいな部署もあるし新人教育は難儀なもんやで

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:59:25.02

今から手順説明しますねって言ってるのにメモ取る準備してなかったらメモ取らないんですか？同じことは二度と言いませんよって言ってるわ
慌ててメモ取り始めるの草

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:59:50.49

説明されたらゲームのA連打みたいな感じで会話のテンポだけを優先して半自動で「はい」って言い続けてわかったフリ(するつもりなくても)してしまうやついるけど、「これって〇〇ってことですよね」みたいな感じで理解が合ってるかの確認を挟んだ方が良い
自戒だけど

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:59:51.32

>>317
そうやでcsvコネコネしてエクセル作るだけの仕事があるとして
そんな仕事は人間がやる必要すらないから

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 18:59:59.45

>>309
第一に絶対怒らない
何回聞いてきてもいいからちゃんと教える
まぁワイの基本はこれや
怒ったら相手委縮して覚えるもんも覚えられんからな

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 19:00:06.45

>>320
性格悪そう
お前が教育係だったら労働意欲落ちる

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 19:00:07.72

覚えてくれるならメモはいらないよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 19:00:09.19

>>298
持ってる物を寄越せというのがおかしいってのは理解できるか？
過去の一時点で渡してても、紛失とか何らかの理由でアクセスできない状況にあって、それで寄越せと言ってるかもしれないやろ
マニュアルよこせって言われてるなら渡せよってそれだけの話なんやが

**風吹けば名無し** · 2023/03/15(水) 19:00:32.85

マニュアル作るとか記録が残る形で指示を出すとかやるだけでだいぶ生産性上がると思うんやが
人が辞めまくる会社って上が謎に労力惜しんでそういうの放置してるわ