老害「仕事中はメモをとれ!」←こいつバカ?
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早口でベラベラ説明して「じゃあやって」
いつメモとんねん というか仕事のマニュアル文書化してそれを渡せよ
それ見ながら仕事するからさ >>6
試しにとってみて後からメモ見ても訳分かんねえし 後で質問する時用にPCでメモ残したらキレられた事あるわ ボイスレコーダーとか高いし何でそんなもの買わなきゃいけないんだよ
貸与しろよ 指示はメモしろよ
今なら指示する側がチャットの文章で残すけどな お前何年生きてきた?こんな程度のスレしか建てられないくらいの経験しか積まなかったのか? マニュアルを見ろ(どこに格納されているかわからない) >>9
焦るからやろうな
許可とってボイレコ用意してみ
実際古い企業多いからマニュアル無いのはデフォやな
ワイのとこもそうやから自分で作っとる マニュアル化してやるから何かあっても絶対聞いてくんなよって話 老害「分からなきゃ聞けよ!」
ワイ「分かってなかったら自分が分かってないことも分からんだろ、お前の期待通りにいかなかったからって八つ当たりするなよ」 >>4
全体を把握しにくいからな
全自動文字起こし機能があるとかじゃないと >>30
10分の1くらいは覚えてるわ
しばらくその仕事してなきゃ忘れる模様 マニュアルが必要だと言い出したやつが率先してマニュアル作りに携わらなきゃいけなくなるので誰もマニュアル作ろうって言い出さないのである >>32
これ
どうせ新人教育なんて同じことやってんだからマニュアルも用意できないのはおかしいし管理職の怠慢 3月から中途で入ったんやが
メモなんか取ってられんぐらい次々と新しい事が降りかかる メモを取らなきゃいけない作業を口頭で伝えるとかバカかよ >>40
どこ聞き直せばいいか分からないんよな
データが膨大すぎて
ここ重要!って予め言っとけ メモ取らんと言った言わないで100%負けるで
仕事なんかどうでもいいけどメモだけはとっとけ ワイの会社新人にマニュアル作らせる謎ムーブしてるわ
ちな一度も出来上がったことない 相手方に失礼だから仕事終わったらメモを取れって言うヤツもおるよな 普通にメモ取るんで待ってくださいっていうけど.... ポイントになるところあるなら予め標準書なり残しとけや >>45
別の職場では「メモに無いんで教わってないですね」って言ったら「お前がとってないだけだろ」と言われた 老害「スマホなんか向けて俺は侮辱してのか!」
ワイ「スマホのカメラ回してるだけですけど?」
老害「なんでカメラ回す必要があるだ!」
ワイ「いつもメモ取れ言うじゃないですかでもメモ取るよりこっち方が効率良くないですか?」
老害「だとしても不快だからスマホ閉じろ!」
ワイ「でも仕事してたら嫌なことたくさんあるじゃないですか仕事は効率化する方が大事じゃないですか?」
老害「嫌なもは嫌だスマホはさっさと閉じろ!」 >>12
obs起動してとってる
なお自分のマイクはオフ メモとる時間がないとかメモとれて見返しても訳分からんとかアホ多すぎて呆れる >>51
メモ取ってても7割ぐらいは負けるで
でも3割は有耶無耶にできる(勝てるわけではない) 話の要点が分からない
冒頭の説明一生懸命メモしてたら「そこ重要じゃないから重要なのこっち」とかやる気に水を差すこと言われたし 記憶出来るならメモなんていらんで
どうせエビデンスにならんし メモ取りながら聞いてる奴はかなしいかなあんま仕事できへん
やってみてあとで要約してメモにする方がええよ >>57
一つのシチュエーションにしか対応できないけど良いか? 👴「コレはこうでアレはこうで」
ワイ「はい!分かりました!」←あんまり聞いてない
脳内ワイ(やってみたらなんとかなるやろ) 必要ならメモは取るべきやろ
メモする時間与えないやつはクソやけど メモと写真撮ってマニュアル化しとるわ
ただ編集してパソコンに座ってると白い目で見られるのがつらい チェンソーマン
あっ…
チェンソーマン更新
756 :風吹けば名無し[]:2023/03/15(水) 00:51:06.75 ID:wQ1fsM72M
>>677
水族館は武器化の能力が華を添えた唯一の章
他はあんま話は繋がらないし設定もあんま活きないし前作主人公は出方が半端だし今んとこ普通に話が下手やねんな… 3月6日13:30課長から「お前なんか辞めちまえ、つか死ね」と暴言
3月7日14:45課長が「なに人の話を聞かずにメモなんかしてんだ?あぁ?」と机をバンっと叩かれる
3月7日17:30課長が「おまえ、もう帰れ、明日、おまえの席はあるかないかわからんがな」
わいの先週の仕事中のメモな >>65
ワイやん
あれ…これもしかしたらアカンやつかもな…
まあテキトーに誤魔化しとけば間違ってても誰か直すやろ! マニュアル見て必要なことがほとんど書いてなかったら辞めたくなる 取り組んでからわかることもあるしな
食欲は食べながらにして来るみたいな 覚えもしない
メモも取らない
マニュアル寄越せしかいわない
疑問を疑問として処理しない
聞きに来ない自己流でやる
注意したら半笑いで誤りもしない
どうしろと? 普通に要約しながらとか
大事なとこだけ単語とかでメモ取るけども
仕事できない奴は必要ないとこまでメモしてる奴な
必要なとこだけ殴り書きしてる奴は仕事できるよ 指示はテキストで出してから言葉で説明するようにせんとあかんわ ワイは多分発達障害やけど超人は見て覚えれるんやろ?ええなあ ワイジ無能過ぎてマニュアル読んでも理解出来ないからめっちゃ聞きまくるスタイル
うんざりされ過ぎてそろそろ終わり感 マニュアルあっても小難しいことばっか書いてあって理解させる気ないやろ
小学生でも分かるように書けよ >>75
アンタもしかしてワイの上司?
サーセンwww >>75
アンタもしかしてワイの上司?
サーセンwww 忘れるからメモしな?って言った後輩に鼻で笑われたんやけど案の定2回くらい同じこと聞いてきてブチギレなかったワイ偉いわ 先にマニュアルとやったらあかんことリストアップしたメモ渡すようにしてるわ それ言われるのってど忘れする無能だけだから
完璧な仕事してたらメモ取らなくても誰も文句言わない >>80
まぁいうて「わかる人がわかる人向けに作ってる」節あるからしゃーない マニュアルがないのはやべーとこか
もしくはマニュアルすら必要ないものかどっちか >>82
勿論一番初めに渡しとるで
読めばわかるマニュアルやねんから >>76
要点だけメモしても後から見返したら「この謎の単語なんだ?」ってなってるわ ホストの客取りマニュアルみたいな最も言語化が難しい事ほど積極的にマニュアル化されてるの凄いよな
感覚と違ってそうだったら直ぐに修正されるし新陳代謝が違うわ >>91
じゃあなんでマニュアルよこせなんて言われてんねん >>85
メモするより分かってる奴に直接聞く方が正確やしな >>95
知らんがな
読めばわかるのに読んでもないんやろ メモとって良かったって思うことの方が多いで
話止めてお時間ください!っていう価値はある 不明点が出たらその都度教えればええやん
何が不満なんだか
お前は一回で全て完璧にできるほど凄いのか? 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
って標語貼ってあるけどなんにもおしえてくれねぇ >>94
というか競争が激しくてマニュアルをきちんと言語化して教育できる店舗だけが残ってたんやろな 無能のくせに出来る奴のムーブしようとするから嫌われんねん 下が育つと楽出来るからメモとる時間も与えるし質問にもちゃんと答えるで
ただしメモも取らず質問しかしてこない奴は注意はするで 新卒用と中途用のマニュアル用意したれよ
教える側も楽やろ
作るの確かにダルいけど マニュアル化できる仕事なんて派遣にやらせるか外注すれば十分なんだわ >>92
思い出せんような単語書くやつが悪いな
自分の連想しそうなことを書けない奴は無能だよ
自分のこと分かってないんやから 上司「トイレはここで休憩フロアはここね」
ワイ「はい!」
↓
森林の中でノートPC片手棒立ちワイ「ここはどこや…」 >>61
ソフトの使い方とか教えてもらうときはパソコンで画面録画とかするわ メモもとれないアホがボイレコなんて使いこなすわけないやん >>80
質問したら元のマニュアルにフィードバックして答えてくれた人にレビューしてもらうんや
またウンザリしたくないやろし見てくれるやろ メモ共有してそれに異議でなかった時点で相手のせいにできるんやぞ
とらん理由がない 無能はそもそも後から読み返せるようなメモを書けないからな >>103
新しい職場行くたびに最初はメモとるけど結局とる暇もなくとっても後から意味不明になるだけでいつも途中でやめる
そんで忘れた頃怒られる 上司「無理して全部メモとらんでもええよ、進めて分からんとこ出たら都度聞いてくれればええから」
神か? イッチは頭下げることができんだけやろ
もしメモ取ってて時間なかったらもっかい言ってくださいて頭下げればええだけやろ >>102
なにに怒ってるんかわからんし何個職場行ったかわからんけど
無能は無能らしく堂々としてればええんや
ほとんどの人はやってる感だけで働いてるで メモ取れはわかるけど手書きにこだわるやつはほんまにクソ老害だよな >>97
「マニュアルよこせ」って言われてるんやろ?
マニュアルなくしたか見方わからんか知らんけど、マニュアル見れる環境にないからマニュアルよこせって言うんやろ?
まあそんなやつ大概無能やけど、お前のトラブルシューティングもたいがい無能やな
まあ無能同士お似合いなんちゃうか ワイ「上司どこ…どこ…」
上司「今日はテレワ」
ワイ「😡」鬼メール >>84
聞きに行ってるんやろ
ほなちゃうわ
聞きにすらこん >>124
そもそもうちの会社紙保存禁止だから紙に手書きしたらむしろ怒られるわ >>124
目の前でスマホぽちぽちは老害怖いから
後でスマホに落とし込むねんな😢 >>118
不明点はググる世代はこう育ってきたからな >>121
なお100回くらい聞かれて発狂するもよう
ソースはわいの友達 いついかなる時もメモ帳持ち歩かなきゃならんとかダルすぎるやろ
メモ取る時もまずメモ帳出す→ペン準備する→白紙のページ開く→っていう一連の流れを経なきゃならんしその間にも説明はどんどん進んでくわけで メモとれ→手止まってるよ仕事して!
いや、メモ取ってるんだから手動いてるよね?😅 わざと教えないで上司に怒られてるの見るのが楽しいんや
イッチみたいな無能は教えられて無い事も教えたって言っとけばこっちには非はないからな 業務メモスマホに残すのはマズくないか?
社給スマホならええが ワイの会社の先輩は動画でやり方撮影して覚えといてって言うてくれるで? スマホでメモ取りたい←わかる
目もとらなくても覚えられる←有能
覚えられないけどメモ取るのめんどくさい←ガイジ
メモ取りたくないってやつで一番多いの3番目やろ 流石に同じとこ何回も聞いてきたらキレたくなるわ
流石に覚えろ言いたい スマホやPCでメモ取るより手書きメモの方が記憶には良いんやぞ
別に理にかなってないわけではない >>134
学校の授業と一緒で普通は板書取ることに集中すると内容入ってこなくなるしな 電話口の決まり文句一つとっても
ちゃんと教えてもらわな言えないのは当然や
エスパーやあるまいし >>120
ちょっと書いてるんで待ってください💦って言えば良くね? >>125
別に話しかけて来るときに毎回一言目がマニュアルよこせな訳ないやん?
なんか怒ってるみたいやけど思い当たる節でもあるんか >>127
ワイも聞きに行くけど何故か「聞きにこいよ!」って怒られる >>139
流石にそれは危ういね
まともな会社は机の写真さえダメよ 一応マニュアルあるけど毎日のように変更必要やから誰も更新せんわ
言い出しっぺがやる羽目になるから皆ダンマリや
新人が困る?知るかそんなこと スマホでメモ取るのを拒否反応示す層が死んだら世の中はまた一歩前進すると思う >>156
脳に直接データインストールすれば良くないですか世代が現れるんやな >>134
今からメモとれーって言って欲しいわ
これメモしなきゃいけない場面やんって思って慌てて用意しても話が進んで訳分からなくなってる >>148
聞きに行って聞きに来いよって言われるのはもうわからん
きっと頭がおかしいんや ワイはソイツだけに聞かずに担当してる色んな人に聞いて
その段取り内容の平均で仕事してるわ 老害もあと20年もすりゃ全員死ぬよな
それまで我慢や >>157
自分で文字でアウトプットすることで記憶に残りやすくメモを見ないで良いレベルで作業を覚えるのが早くなるって意味やで >>147
別に毎回言ってるなんて思ってないけど
単にマニュアルよこせしか言わんって文句がアホやなあって思っただけやで
渡せば解決やん
無能が無能に対して怒ってるなんて地獄やなあってそれだけや 世の中には聞きながら書くことができんやつがおるからな
メモで書いてる内容と別の内容を同時に聞き取るということができない メモなんてとってる暇ないとか言ってる奴は間違いなくブラック職場
普通は余裕あるし >>5
メモや学んだり技術を盗むのは勤務時間外にやることやで 自分でメモ取っておいてあとから見ると「なんて書いてあるんやこれ…」ってのたまにあるわ >>156
メモ見てるんです!😡(どう見てもLINEかなんかしてる)みたいなんが出そうなのがなぁ メモを仕事中にちゃんと取る奴は使えない
キレる奴は走り書きしといて休憩時間にまとめる
ちなワイは仕事中にメモしっかり取る派や
後で忘れちゃうからな ひょっとして今の20代って氷河期世代より無能揃いなんじゃね?
プライドだけは老害並やし メモ取ってるだけで評価上がるんやからボロいもんよ
マニュアル化した方が生産性上がるけどな >>169
マルチタスクって出来てるつもりの奴もほとんどはできてないことの方が多いらしいで
むしろマルチタスクに自信ニキの方がマルチタスク下手くそっていう結果もある >>33
ワイ普通にそれ伝えたで
言い方さえ気をつければ反論してもOKや マニュアルないのに仕事覚えろって
生産性のない日本人らしいよな >>172
老害やね
勤務時間外に誰がそんなことすんねん メモ取るだけでこいつ真面目やんって評価されるんやからチョロいやろ第一印象大事やぞ アホ先輩「メモとらんでええでwwww」
↓
アホ先輩「なんでメモとらないの?」
こいつの方がガイジやろ >>184
シャツの胸ポケに一応入れとるよ
猫ちゃんのメモ帳や >>169
ほとんどやつはできないから学校でもみんな復習とかするんやろ
社会に出たらそれやるやつがなぜかいなくなるという >>182
メモとるのもやってる感見せるためなのも半分くらいあるしな >>183
じゃあお前が仕事を覚えた暁にはマニュアル作れよ ワイの職場窓際のおっさんがマニュアル作ってるわ マニュアル作成以外何してるか分からんけど職場の面倒なルール作ったりしてるわ >>194
そんな事言ったら上司はギャオる上にヒスるぞ >>186
老害と思うように
昔はそうだったんだぞ >>193
それがたまにおるんやで
痴ほう老人かと思う 一度聞いて覚えられるならそれでええで
メモ取れって同じ事2度言わせるなって事だから ワイ外資やけどマニュアル作るのは日本的やと思うで
人変わったら仕事の手順が変わって当たり前なんや ワイ4月から公務員なんやがマジで不安やわ、いきなりそれやっといてーみたいな感じで放置されたらどうしよ😭 昔から思うんだがメモ取れるようなことは最初からマニュアル化しておくべきやしマニュアルで想定してない事態がポンポン起きる時点でおかしいんよ
それでも「メモを取れ」がまかり通るのは社会はガイジで溢れているから健常である自分が相手に合わせろって意味だと思ってるわ 悲しいかな上司も人間なんだよね
めんどいと思ったらやってくれなかったりするのは当たり前やねんな >>204
指示があったんでのゴリ押しでええやろ
しらばっくれられたらこっちもしらばっくれ続けりゃええ >>207
公務員はほぼソレやぞ
特に庶務・総務系の部署は年度当初から仕事回ってるから教えてるヒマなんてない こんなこと言われる奴は相当無能って事やぞ
ちゃんとやってればメモとれなんか言われんわ >>168
渡してる言うてるやん?
マニュアルないんですか?
↓
渡したやつに書いてあるよね
読んでから聞いてね
これが多い言うてんねん
人のこと無能呼ばわりしてるけど君も大概やで >>206
うーん
作業ってある程度標準化せんと出力される品質も一定にならへんやろ
ワイが日本的過ぎるかもしれんけど メモ取るからちょっと待ってって言うし全体が終わったあとメモ見せてこの理解であってますか?までやるわ
褒められても怒られることはない >>211
ルーティン以外のメモ取る機会ないんか?
上司と今度の仕事の進め方を相談して指示もらうこととかないん? >>211
マニュアル作っても
メーカー「頼むから説明書を読んでくれ」
となるぞ
マニュアルを使いながら説明するのがベストや >>206
海外ってか欧米はその都度マニュアル作るぞ
まあワイもデカい企業しか知らんが 入社10年目とかのベテランやったらメモなんかいらんけど
1年目は一応メモしとけ
後で聞くに聞けなくなるで
3年目で「これどうやるんですか?」
は?って切れられるで >>207
公務員は配属ガチャと
数年に一度の異動ガチャがあるからな
いくらいい部署に当たったからと言っても
数年後にドブラックなとこに行かされて病むことだってよくあるで 上司←別現場から態々教えに来てくれる
ワイ←たまにメモとりながら先輩の操作見て覚える
後輩←メモとか取らず覚えてない
ワイ←覚えてない後輩に教える
後輩←メモとか取らず覚えてない
ワイ←これから使う人のためにマニュアル作成
後輩←マニュアル見て出来るようになる(なおやり方覚えてない)
メモ取らずに覚えてない奴にはこうして無駄な時間が発生するんや これに関しては言うこと聞いとけば間違いないんだからメモしろよ >>207
ワイ辞めた人間やけど最初サラっと教わってあとはこれやっといてで放置やでやり方も1から10までちゃんとやってないと怒られるし >>212
上司も特に上司としての立ち振る舞い教わる機会もなくプレイヤーのまま上がってる場合も多いやろうしな
大手ならその手の研修なりあるんやろうけど というか状況によってやり方変わったり前のやり方じゃいけないってパターン多すぎだろ
前覚えたやり方で正しいと思ってやってるのに何で怒られなきゃいけないねん
事前に説明しなかったお前の責任 >>219
ワイが先にまとめてといて渡すわ
メモ取らせてミスったらワイの責任やで >>218
お、偉い
その場で認識擦り合わせまでする人見んわ ハッキリ言うわこういうのはマジで会社による
人が辞めすぎ、雑務に忙殺されてマニュアル等が全く作成できない
前任者がバックレで辞めまくったりで引き継ぎが全くされないままデカイ業務を平気で会社が振るやら
組織として終わってたらマニュアルが存在しない場合は多々ある
だから業務がしっかりと引き継がれてるかどうかは会社による ワイ「マニュアルに書いてあるんだけど、これはこうするんだよ(半ギレ)」 >>218
ワイも最後確認するわちゃんと
何回も呼び止めるの悪いしな >>234
普通は修正するでそんなの
してないって事はそいつが終わってるかやる暇がないくらい余裕が無い会社のどちらか >>214
いやーきついっす
まぁ最悪資格持ち(予定)やからすぐ転職するわ 何度も同じ事聞きに来るガイジってメモ取らんのかな? >>225
異動ガチャのせいで悪いときもあるが
悪いときも数年だから耐えられる見方も >>217
プロセスを守ることが仕事じゃないから品質とか売上で判断すればええってことやな
>>223
都度作るでええと思うわ 正直教えるのに向かない人もおるからな🙄
その辺も考えて本来は教えるのに向いた人間を割り当てるべきなんや >>216
マニュアル見れる環境にあるやつが「マニュアルよこせ」なんて言わないやろ
「マニュアルないんですか?」って聞かれてマニュアル渡してるなら「あるから、それ見てね」で終わる話やん 長くなりそうだから録音しようとしたらそれじゃ細かいニュアンスが伝わらないからやめろって言われた
ほんまわけわからん メモとらんとまた上司に聞く羽目になるやろ時間もらってメモれや 一ヶ月目・二ヶ月目の新人に二年目三年目の仕事を期待するガイ上司はホンマに何なんや ワーキングメモリー少なすぎるやつらしかいないのかよ メモ取ってたたら覚える気なくなるからとらなくていいみたいな人もいたな そうやって受け身で自分が庇護されるべきって考えてるから無能やねん >>233
あんた分かってるね
その通り会社による
中小だと引き継ぎすらないとこもある
大きい会社だと大体引き継ぎあるけど メモとらんから忘れるんだろ
聞いてるだけで覚えられるわけないだろお前みたいな無能が >>252
お前の言い方が悪い
正しく伝わってないだけ ワイ、タブレットで撮影してるわ
これに文句言ってくる奴おらん >>240
そうっすね
ワイの言い方が悪かったわ
プロセスはどうでもええねん >>243
そうやで
普通はそれで終わるんや
常識の外の話をしとるんや
せやからどうせえ言うねん言うとんねん メモるんでちょっと待って下さい下さいって言えばええやろアホかよ 見えるように努力するやつは田中将大
隠れて努力するやつは斎藤佑樹 メモはとらんけどzoom録画は結構するわ
まあそもそもチャットで送れやってかんじやが それマジでいったん?
マニュアルあんならすぐ出せ
マジなら記載された手順通りに作業を進めるが >>256
じゃあ要点抑えて分かりやすい説明とそれをメモする時間をよこせよ
それと色んな状況に細かく対応できるよう具体例を踏まえて逐一解説しろ
というかマニュアルよこせば済む話 ワイ何回でも教えるマンやけど上司に全部教えたら成長せんやろ!で怒られるわ 話してる間はしっかり聞いて後から断片的にでもいいからメモしてほしいわ
メモも見返さずにまたやり方聞いてくるのは腹立つ >>257
いや確認しに来いや
分かってねーんだろが
ってこの前言われた(´;ω;`)
ちな現場仕事 >>264
重要な要件まで口頭で説明するのホント無能よな
文章でよこせといつも思うわ >>236
終わってるけど切られへんからキレとるんやろ 1日で大体わかる仕事やからメモしたのオフィスカジュアルでボロボロのジーパンはダメ!くらいやわ >>261
そいつが本当にマニュアル持ってて、そのマニュアル通りにできないならただのガイジやろ
普通は適性検査ではじかれるやろなそんなガイジは >>266
お前メモる時間下さいってちゃんと言ってるのか?
それで大分変わってくるやろ 多分数年後には何も言われなくなるから気にせんでええぞ >>274
マニュアル寄越せしか言わんって文句に
マニュアル渡せばいいだけだろって思うのは当然やろ >>253
クソブラック中小企業→マトモな大企業に転職経験したことあるからわかるんや
根本的に業務量の余裕の差が違い過ぎるんよ
前者のクソブラック中小は余りにもくだらない雑務に忙殺されて逃げるようにしてワイが消えたからな 入る時もロクな引き継ぎもマニュアルも無くて最悪だった
マトモな企業はちゃんとマニュアルも作られてて組織として成り立ってたわ
結局マニュアルが存在するちゃんとした企業に入るべき 分からないならどうして聞きにこないんだ
こいつ本当になんなんだろうな
こっちは分かってると思ってやってるんだよ
なんで悪く言われなきゃいけないんだよ 基本的な習慣としてメモ取れない人とは仕事しづらいけど
そもそも書面(Teams等含む)で指示すれば相手がメモする必要なくない?って思わんか?
現職になってからTeamsで指示出しあうから記録残ってめっちゃ楽なんやけど スマホより手書きの方がメモとりやすくない?
スマホで間に合うレベルならスマホに残すけど
手書きのがメモとるの速いわ 有能ワイ
100円ショップの小さいメモ帳に
マジックペン黒赤
シャーペン
ボールペン2本
を差して作業服には小さいカッター忍ばせとく >>282
メモ取る時間下さいって聞いたか?って聞いてるんだよ
はよ答えろやカス >>286
うるせーな
そうやって何度も頼むと相手が怒るから最初しか聞かねえよ 馬鹿上司「ワードパッドでメモ取るな!メモ帳にしろ!」 >>287
お前が悪いやんけ
何回も聞かなくていいように時間もらってメモるんだよ ワイハッタショ、聞いても覚えられないので逐一メモを取る 仕事中は走り書きしかできんからあとでまとめるんやがその時間の残業代欲しいわ メモを取るなんて当たり前だしそもそもマニュアルが存在するのは当たり前やねん
マニュアルが存在しなかったり口頭だけでしかやり取りしないやら根本的に腐った企業はそもそも組織として終わっとる
マニュアルは作成するのにも時間が必要だからな 作ったことあるからわかるけど根本的に業務量が多かったりするとマジで作るの無理だから >>275
せっかく下に入ってきたんやから良くしたろ思うやん
けど取り付く島も無いねん
有名国公立の院卒がウチみたいな中小くることないから学歴で採ったんやと思うわ
逆にそんなエエとこ出てウチくるようなやつはやっぱりなんか変なんや 指示出す側は口頭でいいのに報告する側は全部書面ってマジでやりづらいよな
作業内容についての理解が一致してなかったら生産性下がるやろ >>280
その疑問に「勿論渡してる」って答えてくれてるやん…
普通の人ならその時点でヤバいやつの話しとるんやなって理解できるんやで >>283
メモって自分が必要だと思った最小限の情報を書くもんだからな記録残ってるからええやろが一番やられてめんどくさい >>290
新しい説明のたびに「あー今からメモとりますんで待ってもらえますか?とかさっきの話もう一回お願いします」とか頼んでると最初のうちは答えてくれるんだけど段々文句言われるようになるねん 新入社員には一応マニュアル渡すけど
ワイは分かっとる
お前がマニュアルに書いてある事すらよく分かってない事を
だから説明するんや
メモ取るんや
マニュアルなんて大体分かってきた人が見るもの ワイの会社、全ての作業の手順書を作成しろとか言い出して
日常点検すら手順書作らされたわ メモ取るほどの作業でもないから聞いとけ
っつったのにメモ取りだして全然聞いてないってバカ結構いる ワイんところはちゃんとマニュアルがあるし出来るようになるまで上司なり前任の担当者なりが付いててくれるわ
最初はマニュアルと照らし合わせて指導員の作業見ながら手順を覚えていって2回目は1部の中の1部だけやってみる3回目も1部やってみる4回目5回目と繰り返して最後指導員監修のもと全部一通りやってみて大丈夫なら晴れて独り立ち
みたいな感じや
ヌルゲーすぎて説明は1度or 0度、マニュアルなし、メモ取れとは言わないけど取らないと詰み、聞きに行けば行ったで不機嫌は態度取られる
みたいな職場だと生きてける自信がないわ >>303
作らせるような余裕が無い組織体制がそもそも問題なんだよなあ
マジでちゃんとした会社はまず新人にちゃんとしたマニュアル渡すで >>301
どんな仕事か分からんけどメモで速記しながら話聞いて後から自分なりのマニュアル作って落とし込むんやで
マニュアルがあればそこに自分なりの追記したらええやん >>297
たぶん老人はキーボードカタカタするのが苦手だからやろな
音声入力できるように提案してみたいけど流石にゆうきでないわ なんかほとんどの日本企業はconfluenceとチケット管理システム入れるだけで改善しそうよな
チケットで仕事回せばええだけよ 仕事中メモとった方がいい場合と、後から思い出して書き起こした方がいい場合の2パターンあるな
集中できてる時は後者の方がいい >>306
会社によるよなマジで
余裕が無い組織体制、会社だとそういうゴミみたいな状況が平気で起こり得る マニュアルがない会社って俺嫌精神のやつが多い会社だよな
最初の会社がそうだった マニュアル通りやればできる仕事なら正社員いらないやろ >>310
要点だけメモとる→後からまとめる時意味不明
じっくりメモとる→途中から話抜け落ちてる
詰んでる >>308
マニュアルだけ渡して放置プレイみたいな部署もあるし新人教育は難儀なもんやで 今から手順説明しますねって言ってるのにメモ取る準備してなかったらメモ取らないんですか?同じことは二度と言いませんよって言ってるわ
慌ててメモ取り始めるの草 説明されたらゲームのA連打みたいな感じで会話のテンポだけを優先して半自動で「はい」って言い続けてわかったフリ(するつもりなくても)してしまうやついるけど、「これって〇〇ってことですよね」みたいな感じで理解が合ってるかの確認を挟んだ方が良い
自戒だけど >>317
そうやでcsvコネコネしてエクセル作るだけの仕事があるとして
そんな仕事は人間がやる必要すらないから >>309
第一に絶対怒らない
何回聞いてきてもいいからちゃんと教える
まぁワイの基本はこれや
怒ったら相手委縮して覚えるもんも覚えられんからな >>320
性格悪そう
お前が教育係だったら労働意欲落ちる >>298
持ってる物を寄越せというのがおかしいってのは理解できるか?
過去の一時点で渡してても、紛失とか何らかの理由でアクセスできない状況にあって、それで寄越せと言ってるかもしれないやろ
マニュアルよこせって言われてるなら渡せよってそれだけの話なんやが マニュアル作るとか記録が残る形で指示を出すとかやるだけでだいぶ生産性上がると思うんやが
人が辞めまくる会社って上が謎に労力惜しんでそういうの放置してるわ >>320
最初に今から大事なこと言うからメモ取れ
でいいんちゃいますのん? どうせマニュアル渡してもグズは解読できないからマニュアルの意味がない >>323
サンキューガッツ!
ワイの性格的に簡単やと思ったけどちゃんと意識してみるで 今んとこもあと一年くらいで辞めてやるつもりだし
まあええけど >>320
ぼく「そんな大事な手順がなぜマニュアルに無いのですか?😅」 >>329
新人でも分かるようなマニュアル作らないのが悪い
何のためにあるんだか 指示出す側になって思うけど
指示の記録は残した方が指示出す側にとっても便利だと思う >>295
そういうタイプでマニュアル通りにできないってのは珍しいな
入試とかって問題中のAしろBしろって言うのを読み解いてそれを実行する能力は必要だから >>329
アホでもわかるようなマニュアル作るのがワイらの仕事やぞ
人に甘えるな >>329
ど素人でも理解して業務に就ける為のものがマニュアルやで メモとってると安心しちゃうんだよね
体で覚えようとしてもどっかでその安心感が邪魔してゆるくなっちゃう
ワイはメモ取らないで追い込んでいくタイプやわ >>320
というか同じ説明しなくてワイがやらかしても後始末すんのは管理職や教育係なんだからな
そこ覚えとけよ >>336
アホでもわかるまニュル作ったら経営層から部署ごとシステム化されて整理されそう 会社に長く居るつもりはないならマニュアル作っておこうぜ
人手足りない中小企業なら特に >>329が叩かれてるけど
ある程度の読解力は流石に必要やで
業務が複雑になればなるほどや
そういうのができないのは適性検査とか学歴フィルターとかで弾かれるはずやけども 無能って理由でクビに出来ないの本当に終わってる
日本の生産性低い理由の一因は厳しすぎる解雇規制のせいやろ 辞めるつもりあるならあえて分かりづらいバグのあるエクセルマクロ残すと良いぞ >>342
叩いてるつもりはないんやけども読む側が理解出来んマニュアル作るのは失礼やと個人的に思ってるだけやわ メモには謎の単語が並ぶけどそれ見てエピソード記憶が蘇るやろ
そのためのメモやで 真の無能はメモがとれない
とらないんじゃなくてとれないんや 例えば
モンキー持ってきて
ラジオペンチ持ってきて
カラス持ってきて
分かる奴は分かるが初見だったらお前ら分かるか?
聞くか教えてもらうしかないやろ アホ「分からんとかあったら聞きにきて〜」
アホ「前教えたやろ!ボケ!アホ!」 >>351
それは一度聞けば覚える類のもので
メモは不要では
まぁ、この判断も人それぞれか >>352
チャットツールってもっと利便性周知されるべきやわ
シニア中心に >>326
まずそこが理解できてるから>>75おかしいやつを相手にしてるということも理解できてるんや
紛失したりしたとかで言ってるんであればその旨を伝えずにただ寄越せって言ってるってことになってやっぱりおかしいやつを相手にしてるんやなって理解できるやろ?
そもそもマニュアル 「あなたがメモを取った末に得られる記憶力と同じかそれ以上の記憶力をメモ無しでやってみせますよ」と胸を張って言う自分を想像しとる >>347
複雑な入れ子構造みたいになっちゃうときはどうしてもあるからな
AのときはBしてみたいな簡単な業務だけやったら難しくしてる方が悪いが >>344
終身雇用と年功序列の最強コンボね
これに抗うのが仲介斡旋の中抜き業なんだからお先真っ暗やで メモ取らして下さいって言ってその時間もくれない上司なら上司が悪い
ってかイジメられとる マニュアルってわかりにくい点あったらバージョンアップしてって繰り返すもんじゃないの
一部マニュアル読めないやつがいるからっていって他の大多数の新人にとって有益なものを作らない理由がなくね? >>357
すまん途中で書き込みしちゃった
そもそもマニュアルを紛失してさらに要求すること自体が好ましいことではないんやからただ渡すのもあかんで >>357
別に無能を相手にしてるのはワイも否定してないで
無能相手だとトラブルシューティングができないなら、お前も無能やって話や
理由なんかクソどうでもいいしマニュアル見せてって言われたらマニュアル見せるだけや >>362
大多数の人間がマニュアル無くてもなんとかなってるから無いんやろ メモとるときはゆっくり復唱して相手に次を喋らせんようにするとええで メモ取っても見返さない見てもわからない紛失するの三拍子や >>351
そういうのは道具の写真と名前を印刷してマニュアルにセットしとくもんやろ あくまで例えやけど紙で印刷したいときは印刷って書いてあるボタンを押せばいいだけの場合
それがマニュアルに書いてなかったら印刷することすらままならない奴はこの世に確実に存在するからな
マニュアルでそこまで面倒見る必要あるのかどうか非常に悩ましい 店長「○○さんよろしくね、わならない事があったら先輩方になんでも聞いて、メモおすすめだよ」
俺「はい、ありがとうございます!」
俺「すみません…ここがわからないんですけど…」
おばさん先輩「あれこれこうすんのよ」
俺「メモメモ」
おばさん先輩「ん~?メモ?あーこれだから…そんなんやっても身に付かないよ!頭を使いな!」
俺「え…いやでも店長のアドバイスで…」
おばさん先輩「店長が?はあ~やだやだ言われた事しか出来ないんだね…」
メモにはトラウマしかない😡 >>365
お前は無能を無能として処理してその先を作らない究極の無能ってことを言いたいんや
生きるの辛いかもしれんが頑張るんやで >>362
ワイの上司はよく「マニュアルには完成はない」っていうけどその通りやと思うわ メモ取ることを否定してくる上司や先輩に出会ったことないんやが
そんなにおるか? ワイ「メモ取るで~」カキカキ📝
数日後ワイ「なんだこのメモ!?」 >>359
なるほどなぁ
状況が複雑なときは注釈で書いて教える時は時間かけて実地で教えるかもしれんワイは
確かに文章で全部説明するのって難しい業務もあるわね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています