大卒と高卒の生涯の手取りって意外と大差ないな
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22で入社65で退職
等間隔に昇給して最終的に年収800万になるモデル
194.84-(大学費用5~10)
18で入社65で退職
等間隔に昇給して最終的に年収600万になるモデル
188.60
単位は百万円 所得税が累進課税制度だから高いほど減る
高卒モデルは低い賃金でも4年多く働いてるから意外と貰えてる >>2
じゃあ全ての大卒が800万のモデルに乗れるのかな
どちらも大手の企業を想定してる 高卒って土方介護飲食ぐらいしかなれんイメージ 大卒にはなっとけ もちろん大学に通う価値は金だけで評価できない
大学に行く意味を問うスレではない 生涯収入が4000万くらい違うらしい
これは多分退職金とかも含んでそう >>14
多分お前がアホすぎて計算間違ってるだけちゃう? ワイ高卒35歳は去年度580万やったけど
今の会社は6年目 >>15
頭悪そうだねえ
モデルの欠点を突くならまだしも >>5
上だけ見て判断するならそれは学歴じゃなくてその個人の能力の結果だろ >>16
君の場合だと
間違いなくその辺の大卒より生涯の手取りを多くもらえるよ >>18
はい、個人の差で大きく結果はずれます。あくまで一例ですので。 ちなメーカーの技術職なんやけど大手メーカーとかその子会社なんかは経験重視で高卒も取るとこ多くてこの辺は給料も割とええで、ワイ前職はIHIグループで技術職やってた
今の会社の技術部長は50代前半で専門卒やけど年収1200万超えとるって話や、めちゃくちゃ資格持ってるし納得やけど 奨学金使って実家から出てFラン行くやつのコスパの悪さヤバない >>22
実家から通ってるやつは多いけどな
奨学金借りて 昔の大卒と今の大卒の母集団が違いすぎるからあんま意味ない比較になってる
昔はFランなんぞ無かったし >>16
ようやっとる
高卒の上位3%や
高卒は転職でステップアップすると大卒なんか軽く超えるからね
どんどん釣り上げるといい 転職なら高卒かどうかってあんま関係なくなるからな
求められている能力があるかどうかになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています