悲報 最近の若者すぐやめる
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それって悪いことなの?
それと「最近の」ってほんとにそう? >>2
まあ中小はわかるわ 大手でも辞める人多いんよな むしろ会ってもないような職場に長く居続けるほうがおかしいんだよね
良い職場に出会うまでガチャ回し続けるのが普通やろ
日本だけやろ終身雇用みたいなアホみたいなこと考えてるの未だに >>3
悪いことでは無いがあまり先のこと考えないでやめようとしとるのが多いなとは むしろ自分に合わないと思ったらすぐ辞めたほうがいい
日本人気質の我慢をするとあとで後悔する なぜ辞められる側は自分たちに問題があると考えないのか >>7
よくわからんな
例えば本当に些細なことで心が折れて辞めているとかなら不味いと思うけど
若いなら転職も可能だろうし、最悪バイトやアルバイトで食いっぱぐれないし、
それほど待遇も変わらないんだから何に憂いてるのかよくわからん 合わないから辞めるんやろ
当たり前の事だと思うけど 今は終身雇用も終わったし
企業格差も広がるし
他に移るのは当たり前堕のクラッカーやdふぇ まずね、上がイキイキしててちゃんと休めてないと
誰もそのポジションになろうとは思わないのよ
みんな死んだ魚の芽をしたデブのおっさんなんやけど >>16
まあ昇格してもむしろ残業代が出なくなったりで減給する場合もあるらしいしな
上の世代が作り上げた不景気かつ税金搾取な日本のせいで働く意欲もでねえわな
給料のほぼ半分税金で消えるんだし、薄給だし もう終わっちまえよ
おわれえええええええええええええええええええええ←これ ストレスかけて頑張って金稼いでも結局税金でむしり取られるからな
嫌な環境で頑張る理由がない テレワークにするんで!からの黙って作業遅延、詳細聞いたら相当な遅れ爆弾作成してた
なんとか解決後に何でこんなに遅れてたの?って聞くと聞く人がいなくて…とかいい出す
で、辞めたい言ってマジでフェードアウト
まぁまぁ困ったわ >>19
実質税負担率47%だからね
もらえるのかも怪しい年金だのくだらねえもん取られて雀の涙
これを作り出したオッサン世代が若者が〜とか笑える 正義感ある社地区が中間管理職で留まってくれればええ プレゼンの話し方がYouTuberみたいなのはもっとどうにかならんか そもそも長く続ける=偉いが必ず成立するってやつが大半だからなぁ
じゃあ合わないって感じて続けて続けて結局よかったってなった例が一体いくつあるのと 正社員と非正規の待遇が対してかわらんような落ちぶれたジャパンで仕方ないやろほんま
働いてもその分税金搾取されるしな 2〜3年かけて教えてやっと仕事任せられる辺りで辞められるよりええわ >>24今の日本も年号序列が多いからな辞めるのはもちろんその人の考えもあるが続けることのメリットもでかいでとは考えてそれでもダメなら次は長く務められるように頑張って欲しいや 高卒・大卒月収の平均がほぼ生活保護なの草生える
東京でナマポ13万として、新卒で手取り18万
差額5万分のために労働するようなもんやな
昇給やボーナスを考えてもひどすぎる
ナマポが多いんじゃなくて月給がゴミすぎるんやぞ 初任給がすくないからやろね
フリーターでもええやんってなる >>30
最低自給も上がってるし
オペレーター業務とか時給1400とかあるしな >>29
>>30
ドラゴンボールのコラ画像見せてあげたい >>27
大丈夫
合ってると感じれば自然と長く続くから >>16
ワイこれで転職しようかと考えてる
ああはなりたくない >>16
これはある
今の上の立場をみてると出世したいという意欲は到底なくなる
そういうとこも含めて見直さないとまじであかんくなるで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています