仕事できないやつの特徴
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分からないことを聞けない わからないままやるか誰かに言われるまでやらない >>3
すまん わいがよく言われるんやこれで俺が上司になったらあかんかな まあ分からないことを察するのも大事よな >>4まんまそうなんや直さなきゃ行けないと思いながらなかなかできん 指示待ちでもできる仕事してるわ 給料もらえてるんならええ
全部メモして辞めるとき訴えや >>9
いやパワハラとかはない ただ他の人より機転がきかないとかで悩んでたんやでもこのスレ立ててみたらそんなおかしい事でもないみたいやし自信持つわ 上司になるんやったら無能の方がええんやで
有能である必要があるのは技術者か経営者や
安心して出世せえ 出来ない癖に何かと首を突っ込んでくる
挙げ句の果てに余計に問題を悪化させる >>13
人に教えることは好きだから指導者は向いてるかもな >>15
これから上がってくる若い子らは失敗を知らんから
恥ずかしい経歴の多い上司のが慕われる可能性まであるからな
ただプライドとのせめぎ合いと正対せにゃならんのがしんどいとこやがw >>20
あープライドはぶっちゃけそれなりにあるんだよな 一応厳しいところにいた環境もあって普通の人よりメンタルとか行動の速さとかはあるしまあ決して傲慢にならず親しみやすいけどしめることはきっちりしめるとかかな 失敗した時に他責思考だから進歩がない
自分が間違えて入力したのを「使いづらいシステムが悪い」とか怒り出すタイプね >>14
うちはこれが上司だから始末に負えん
こっちの案件に半端に首突っ込んで適当な指示投げて何かあったら全部こっちのせい
仕事をコソコソやるか指示ガン無視するのが一番安心できるのってなんなん? >>22他責思考の人ってプライドが高いんや 失敗することを恐れてるからその失敗が自分の責任なのを認められないそのタイプのやつはおだてると機嫌よくなるけどまあ子供ぽいからいややな >>21
せやなープライド捨て言うんは簡単やけど自己否定に直結するでな
責任とるゆーてカッコつけといて下のもんに全部やってもらいーや
どんなに上司にペコろうが 大物に見せれば勝ちやで >>25
元自やから上下関係については緩いとなんか思うことはあるまあ上のもんが責任とらんと上にいる意味が無いからな >>24
子供っぽいのもあるけど反省がないから伸びないんだよ >>26
釈迦に説法やったわすまん
元自なんやったら万事大丈夫や! >>22
ワイは逆に自罰傾向持ちやが一度叱られると頭の中ぐるぐるして何もできんくなるで >>30いや元自のときは下っ端でやめてるからなだから指示待ち人間やったんやだから指示出す人は見てきたけど実際にやったことはあんま無いんや陸士でやめたからな できる上司は失敗を予見して予防策をたてる
できない上司は事後で青天の霹靂みたいな顔して
何で失敗したかも分からずにコミュニケーションを取れという
だから予見もできないし改善もさせられない >>32
自責なら一定期間グルグルしても「次はこうしよう」「気をつけよう」とか思うじゃん
他責思考の奴ってそれが無いんや >>34
そうは言っても明確な階級ごとの役割がわかっとるゆーんはデカいで
ワイかてその経歴聞きゃこうなるんやし イメージで引っ張れば余裕や
どうせみんなわからんやろから飲んだ時にでも盛って話せばええw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています