エンジニア採用の面接官やってたけど質問ある？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:11:21.24

2年くらい面接官やってるけど質問ある？

メガベンチャーのどこかで面接官やってた

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:12:25.88

今日の夜ごはんは？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:12:27.03

金融営業やけどベンチャーやったら採る？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:13:17.41

>>2
ほっともっとの海鮮中華。最高やで。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:14:14.97

>>4
料理はしないの？得意料理をあげるなら何？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:14:34.86

>>3
営業職でってこと？エンジニア採用って話なら、それだけじゃちょっと情報が足りなさすぎるかも

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:15:17.95

>>5
料理しないかな。基本ウーバーイーツ。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:16:01.09

受けてくる人ってどのくらいITスキルあるやつなん？
転職しようと思ってるからライバルを知っときたい

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:16:03.76

自宅サーバーある？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:16:39.63

贔屓球団は？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:16:44.38

>>7
えー、じゃあ月々の食費はいくらくらい？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:18:44.24

>>8
ピンキリだけど、基本同じような職種からの転職が多いかな。

ITスキルって言い方はあんましないけど、スキルないとそもそも書類選考とかで足切りされてると思う。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:20:17.28

>>9
自宅サーバーっていうのは、自分が知らない誰かのアクセスを受けてるものってことで合ってるかな？

そういう意味ならオンプレはないよ～、クラウドでいくつかインスタンスは借りてるけどね

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:20:34.55

>>10
すまん、野球知らないんや…

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:21:06.39

>>11
7万くらい？あんま計算したことない

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:21:28.43

>>12
なるほど、

あと採用したい！って人の共通点とかも

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:23:00.01

>>15
そうなんだ
貯金はどんくらい？
投資やってる？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:26:44.70

>>16
基本的には技術力があって行動面でプラスな人をとるよ。

技術的な面だと

1. キチンと深掘った議論ができる
2. 知的誠実さがある

が大事。

行動面は会社によるけど、基本的にリーダーシップある人を好むよ。AmazonのLPってのが参考になると思う。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:27:53.80

>>17
貯金は1000万くらいかな？投資はNISAインデックスファンドしかやってない。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:28:23.59

情報処理安全確保支援士とネットワークスペシャリスト持ってるけどインフラで採用される？
ちな24でテスターのアルバイトしてる

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:28:37.16

技術力なくてもポテンシャルで採用することある？
例えばGitHubでアウトプット毎日してるとか

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:30:24.75

>>20
まずそもそも資格とか見ない。書類通ったら、あとはもうどれだけキチンと話せるかだから。

24ってなんだろう？
テスターだとエンジニアへのキャリアチェンジは厳しいと思うよ。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:32:19.66

>>22
24は年齢や
資格持っててもアカンねんな…

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:32:49.01

>>21
技術力なくて採用はありえないかな。

Githubでアウトプットというのがよくわからないけど、おそらく個人プロジェクトの話だよね？

有名なOSSのメンテナとかじゃないと、個人のアウトプットってあんま関係ないよ。
前職でなにやってたとか、学生ならどこでインターンしてたかとかで判断する。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:32:51.95

>>22
意外と資格って転職エージェントは大事と思ってるけど、人事はそうでもなかったりするよね

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:34:06.14

エンジニアよりPMの方が年収高いイメージあるけどどうなん

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:35:03.04

>>26
もちろん職位によるけど、さいきんはエンジニアのほうが高いんじゃないかな？
とくにここ数年は20前半のひとに1000万近いオファーばんばん出てるよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:36:34.98

>>23
まあTOEICとかと同じなんじゃない？

TOEIC900です！って言っても「じゃあ英語で仕事してみて、よーいドン」でできる人ゼロでしょ。マイナスにはならないけどプラスにはならないかな～

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:39:30.86

新卒の場合学歴はどれくらい加味する？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:42:00.38

マネージャーしてました！
とか偽りの経験はいくらでも言えそうだけど、そういうのって見破ってる？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:42:10.61

>>29
うーん…学歴よりもインターン経歴を重視する。

1. 東大院卒で自分でアプリ3つつくった人
2. マーチ学部で2年の頃から自社開発企業数社で開発インターンしてた人

だったら確実に2のほうが有望だと思う

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:42:52.88

big4のITコンサル8年目なんやが転職できる？
ちなPMOと構想策定マンで構築はできん

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:44:50.15

採用担当ってことは人事？
給与計算とかの人事システムはどこの会社のやつ使ってた？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:44:56.29

>>30
偽りの経歴はバックグラウンドチェックですぐにバレるし、そうじゃなくても行動面接でわかるよ。深掘りしたときに答えられないでしょ。

タイトルがマネージャーじゃなくてもマネージャーぽいことしてたなら、素直にそう言ったほうがいいと思うよ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:45:52.24

>>32
ワイと同じで草
そんなやめたいんか？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:45:58.24

>>32
エンジニアとして？

コンサル会社からきてるエンジニアは一度もみたことない。業務内容とかまったく違いそう。

PMOとかそういうのは疎くて知らない

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:46:32.61

>>33
面接官だから、ワイもエンジニアやで。給与計算は会社バレルから教えられない

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:51:29.88

メガベンチャーって人によって定義違うよな
Z CA DeNA mixi メルカリ楽天リクルートは毎回名前聞くがそれ以外はミドルぐらいの認識や

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:52:14.97

あー、そっか。よくある会社って面接官は人事がやるのか。

メガベンチャーとかテック企業は基本的に同職種が行うケースがほとんど。とくにエンジニアに対してはエンジニアかマネージャーが面接を行うことが多いよ。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:53:13.24

最近プログラミングスクール流行ってるけど、面接受けにくる人多い？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:53:35.32

>>38
そうだね、そのうちのどれかでいいと思う。

ワイの認識だとメルカリ、ライン、CA，DeNAくらいの認識だったわ。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:54:13.87

>>40
3桁人くらい面接やってるけど、見たことないな～。たぶん書類で弾かれてるんだと思う。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:55:11.50

SIerの面接受けようと思うんやけどどうやったらやる気アピールだと思われるんや
あと論理的能力を感じさせるにはどんな話の広げ方が良いんや？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:56:50.36

>>39
逆にそっちの方がいいでしょ
説明会の時に仕事内容で質問したら人事だから知らんって言われて腹立ったわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:57:03.74

>>41
違うかもしれんがどこかで世話になったわ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:57:08.02

IPOはしたの？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:58:01.64

>>43
どの会社でもやる気とかは評価対象にならないんじゃない？

学生でも中途でもその人がどれくらい強いか、どれくらいリーダーシップがあるかで決まると思うよ。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:59:17.09

>>44
ワイからしたら、人事にエンジニア的な質問してしまう時点でコミュニケーション能力低いなって思うけどな。

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:59:29.23

>>45
いや知らんが

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 22:59:42.71

>>46
全部上場してるでしょ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 23:00:00.64

日本の大企業からメガベンチャーは転職難しいイメージ

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 23:01:01.12

>>51
いやまったくそんなことはないと思うよ。わい自身もそういうパターンだったし。

業務内容によるんじゃないかな

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 23:01:28.80

>>47
リーダーシップっていうのはやっぱり関わった物の規模が大きいものほど評価良いの？

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 23:04:29.68

>>39
最終面接やと人事とエンジニアとその部署の部長の3人とかで面接しとった記憶あるな
まあワイは落とされたんやけど

**風吹けば名無し** · 2023/03/01(水) 23:04:49.42

>>48
やっぱメガベンチャーの採用担当となると考え方が違うな
もう高卒のワイは社会の隅でおとなしく働いとくで