弊社、650万も出してるのに課長が不足してるから来てくれや
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基本給33万+役職手当10万円+賞与3-4ヶ月
残業時間80〜120時間や
マジでプロジェクトが周らんから来てくれ 課長なら管理職だから残業代でんやろ
部下もつかなそうやな >>4
その残業時間からすると役職ない方が給料高い 残業80時間以上して月43万か
うちの平社員でもそれ以上いくぞ すまん🥺
ただのペーペーで650は超えてる時代や🥺
しかもいまなんて課長じゃなくても800以上の求人溢れてる売り手市場😭 ワイの会社やと課長が最低1000万で班長が650万や 残業120時間だと20日出社で1日6時間か
課長でその残業時間だと平はもっとだろ
会社全体的にやばいな これこそ奴隷募集のスタイルよな
深読みしない奴らが犠牲に ワイが入ったら残業せんでええくらい回るけど
給料据え置きよな? まず残業を0時間にするつもりが会社にあるかだな。
役職者の残業が多いのは個人の資質ではなくて
会社のマネジメントに問題がある。 新規で立ち上げたばかりじゃないのにそんなに残業するわけない >>13
人材なんていくらでもいるし、管理者レベルじゃないと650万払う価値なんてないんやで
だいたいの人材はかえが効くから3-400万で十分だし、給料が高いのはかえが効かない=拘束時間が長くなるんや >>25
プロジェクトマネージャーの残業時間知らなそう
だいたいのプロジェクトが炎上してるから大変なんやで
管理業務+顧客折衷+現場業務の3点セットや >>25
ただ、課長にPMとして働かせていくつも大型プロジェクト任せつつ部下のやってる細かいプロジェクトの面倒もみて、更に課長としての仕事もするとかだとこれくらいの残業あるぞ。 やっぱお前ら世間知らずやね
600万稼ぐことの大変さなんか微塵も知らなそう
しかも一応上場企業やし ええな
職歴はホームセンターのレジ打ちしかないがギリいけるか? 無能脳筋経営者が立てたスレ
みんなお前のために生まれてきたんじゃねえんだよ履き違えんな倒産しろ >>27
せやな
ただ労働市場がそれを許さないんや
御社にひとがくるのは10年ごやね😢 ゴリゴリすりつぶして壊れたらさっさとポイする気満々やん シンギュラリティの到来を見るまでワイはまだ死ねないから堪忍や >>32
それ、営業と営業支援するエンジニアが無能なだけやけどな。
利益率低すぎるのでは? 空いた席にはとりあえず猫でも座らせとけばええやろ
余計な口出しせずにただヨシ!をしてくれるだけで現場は満足やし 残業時間80〜120時間って完全に36協定無視してて草 そのレベルの課長なら850万もらわないと割に合わない ワシを雇った会社はことごとく潰れるか廃業直前まで追い込まれるが良いか? 業種はIT?後プラス200ぐらいはないと他社のほうがええぞ どんな仕事も書かないで求人とか舐めてんのか?
せめて業種だけでもかけや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています