派遣労働者ワイ有給付与月に全て使用
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派遣先、派遣元共に熱が出た、腹痛で下痢が止まらない、頭痛が治らないなどを使い続けている模様
派遣元から診断書出せ言われたが仮病やから拒否したいんやがどうしたらええんや
ちな有給使い切ったけど今日も休んだ 背水の陣で臨むために逃げの手を先に全部使い切る漢や >>3
転職先は決まってる
2月中旬には3月末で辞めますって派遣元には言ってて
3月末までは働く気があったけど、労働のモチベ消え失せて一回休み始めてからズルズルなんや
辞める理由は今の仕事があまりにも退屈で続けてても未来ないからやな じゃあ残りちゃんと働くか無休で休むかちゃんとしなよ
やる気なくてもちゃんとやる、それが大人や 仮病って普通に契約違反に抵触するからなんらかの処分はあるぞ 全くもってその通り
やる気なくてもちゃんとやるのが大人
頭で理解してても甘えて怠惰になる自分に嫌気がさして
ここに吐き出しにきた… 明日こそは仕事行く…今日はもう休む連絡入れたから休みや 派遣先と調整してない時点でお前の負けや
有給無くなった後の1ヶ月針のむしろの上で仕事するんやな >>11
針のむしろは覚悟の上や
とはいえこれだけ休んで出勤する事に勇気がいるからこれだけ休んでもうてるんやけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています