日本企業特有の係長以上は有給取っても出社しないといけない風潮

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:25:28.92

最低5日消化の実態はこれや

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:26:46.36

どんな会社だよw

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:27:30.44

有給の日は休んでるだろ普通に
普通の休日に勤怠つけずに出社してるだけで

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:29:03.00

そんな風潮ないぞニート

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:30:03.21

>>2
弊社やで
有給使ってても役職持ちはみんな出社や

>>4
お前こそ働け
現実問題労働基準法なんてロクに守られてないんだよ

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:30:38.34

有給とって出社すんの？
消化した振りって事？

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:32:04.58

>>6
まあ完全に労基法違反よな
誰も訴えないのが不思議でしょうがない

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:37:46.83

残業つけろよ…

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:40:01.42

サービス有給ｗｗ

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:40:23.62

>>5
給料いくらや

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:40:49.49

お前の会社がゴミなのはわかるけどそれでどうして主語が日本企業まで広がるのか

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:42:50.39

出社して仕事をしてるんじゃないぞ
遊びに出かけた先がたまたま会社やっただけ
趣味がたまたま仕事やっただけ

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:46:39.66

そんな会社やめればええやん

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:47:01.49

ワイ課長やけど有給フルで使ってるわ
消化しないと違反やし何があかんねん
それで仕事回らんならリソース配分間違えてるから自分が悪い

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:48:30.35

働き方改革（上だけがサビ残で下は定時帰り、実質休出強制、無茶な人数配分で一人当たり給料アップ、家に持ち帰り前提、周りの「思いやり」で産休育休率アップ）

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:48:49.62

>>14
自分って誰？おまえ？

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:50:46.03

みんな割と働いてるよな

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:52:33.28

その事実知った時点で昇進目指さずにやめればええやん

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:58:09.31

転職しろよ

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 08:59:59.36

年度やなくて1月に有休が更新される職場やけどもう5日取ったわ

**風吹けば名無し** · 2023/02/24(金) 09:12:05.87

パソコン繋いだらバレてクッソ怒られるわ