上司に有休の理由聞かれるんだけどどうなん?
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この日どうしても休みたいから有休使いたいですって伝えたら、どうしても休みたい理由ってどんな理由かって聞かれたんやが。
どうしたらええんや、、
今までの職場で有休の理由聞かれること無かったから困ってる。
てか本当は聞いたらあかんよなこれ。 >>2
WiFi切れたからID変わったけど1です。
私用のためって言ってみるよ。 どうしても休みたいなんて言われたら気になるやん
普通にこの日有給おなしゃーすで良いのに 普通に有給休暇は労働者の権利なんだから私用でゴリ押しでええで
それ通らないなら労基訴えてよし てかワイの会社有給取ると「お、彼女とデートか?行って来い行って来いww」って
茶化してくるくらい有給休暇に寛容なんだがこれって結構恵まれてたんやな... >>6
ええ、今までの職場ではOKか、OKって言われた後に少し茶化されるくらいだったんだけど。
プライベートそこまで気にしたらだめだろ >>8
恵まれてるってかそれが正解、通常って感じ
まぁ故に俺の会社が如何に異常で恵まれてないかがはっきりしたわ。
あと病欠の時勝手に有休使われてた時あったんやけどこれどうなん >>11
ワイの会社は自分で決めれるで
欠勤にしてもいいけど評価に響くけど有給にしとかなくて
ええんか?って感じで 有休取る時は有休消化って理由にしてるわ
国のルール的に有休取らないといけないからな >>12
選べるならいいんよ。
給与明細見た時に勝手に病気で休んだ日分有休消化されてるから戸惑ったよね。
ちなみにうちの会社のイメージ、休むのは悪みたいな昭和臭い感じかも。 有休取る時は有休消化って理由にしてるわ
国のルール的に有休取らないといけないからな この日休みまーす、で紙書いて出すだけやから聞かれたことなんて一回も無いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています