上司「来年度から昇進昇格に資格いるから」ワイ「・・・」
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前職場がそんな感じやったな
それどころか上の連中が資格詐称して営業停止処分食らってたで
とっくにやめたけど今も経営ミスりまくっとるらしい、早めに見切りつけた方がええぞ >>7
氷河期世代から上の奴らゴミ多いなっていう共感が欲しい 先輩方が無能で資格が取って上に行けないからその下のワイらが受験資格あるのに資格受けさせてくれないとかあったな
無能いるとほんと苦労するやで >>12
終わってるな
ワイは上詰まってないからその辺は気にしてない >>17
上がいなくなって自動的に昇進した上司が社内ルール作るのむかつくやん 辞めないならイッチが上に登って改革するしかないで
手始めにさっさと資格とるんやで
業務内容と全く無関係な資格やないならあとはちょっと勉強すればなんとかなるやろ >>21
それは現場から本社へとかの昇進ルートの話しちゃうんけ?
いや本社の人間も現場を知るべきみたいな話かもしれんね
どちらにしろ大まかなフローくらいは知っとるやろし足りんところは勉強するしかないで 資格取らないでいれば一生責任も増えない神制度じゃん それ資格取ったら中間管理送りの刑やろ
上と下に挟まってすり潰される折衝なんてやるもんやないで >>22
本社勤務の管理部全体の話や
ワイは大まかなフローも知らんしそもそも製品名もよくわかってないぞ
経理の年次担当なんてそんなもんや
数字しか見てない >>26
経理かそれは確かにしゃーないな
大抵どこの部門とも独立しとるし畑違いの我関せずな役所仕事感あるわ
でも留まるつもりならとりあえずやるだけ勉強してみてもええと思うで 基準が変わるって事は今までの奴らが能力不足だったんやろ >>29
ええな
ワイは経理の経験ないからなんとも言えんけど応援しとるで >>30
その能力不足かどうかを判断するのが自動昇進したおっさんってのがあかんと思う 経理で現場資格要求されるのか
転職考えた方がいいね あー確かに逆に資格持ってない上司は降格しろやって思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています