俺が悪いか意見をくれ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
うちの会社仕事8時からなんだけど6時に会社いって昨日やり残した仕事やってたらたまたまシステムメンテナンスで早朝出勤した上司と鉢合わせした で
なんでこの時間にいるのか
なにをしているのかを聞かれて事情説明したらブチギレられた 書くのおそすぎだろ
テメーが悪いに決まってるわノロマだもん 「アヒカスが!」ってキレられたんやろ?おまえが悪いで 時間内に終われないなら引き継ぐこと
そもそも時間外労働は禁止
普段終われてる作業量なのに何故終われなかったのか
例え5分間の残業であってもサビ残は管理者として見過ごせない
とか色々と説教うけた
言うほど悪いか? >>11
基本的にお前が悪いがグチグチ言う上司のやり方は指導が下手くそ 別にそこまで急なもんでもないし明日の朝ちょっとやるかくらいの気持ちで6時くらいから仕事してたらこれ言われた
俺は7時からの出勤
言うほど悪いかこれ デスクワークとか各々の裁量に任されてる仕事なら甘いところはあるかもしれんけど
原則時間外労働はいかんやろ >>18
上司の言い分は厳しいが内容自体は正しい
そしてそれを守れないお前は悪い
サビ残が本来やるべきでない事なのはわかるやろ >>23
サビ残っていってもほんのちょっと作業残してやってただけだが
それでもだめなの? 仕事終わってないなら助けてもらうか次の日やればよくない?
なんで残業なんてするの?
自分の能力以上の仕事を与えた奴が悪いよね ちょっとの作業で2時間前に出勤ね…ちょっとなら10分前くらいちゃうんか >>28
やってたのただのファイリングだぞ
4月に向けて忙しいから昨日そこまで手回らなかった 会社にとって善意でやったつもりだが 法律が会社を許さないからな >>31
それはお前が見つけた仕事なんか?上司がくれた仕事なんか? >>30
10分って…
働いてたらわかるだろ10分程度の仕事ならわざわざ早朝いかねーよ >>33
なんだ見つけた仕事って
普段からやってるがこの時期は忙しいから昨日たまたまやり残しただけ >>24
それ言ったら逆に何分までならええんや?って話になるやろ
さらに言うと5分がいいなら10分も10分がいいなら30分もってエスカレードしてサビ残の常態化に繋がりかねんし
お前以外の奴がサビ残をやりだしたり最悪サビ残を他人に強要する職場の雰囲気になりかねん
というかそもそもサビ残は法律違反や 24時間ぶん回してるシステムの仕事で引き継ぎ出来ることをしなかった。これだろ >>37
やりたくないやつはやらずに帰ればいいだろ
残業を良しとしなくとも仕事は貯まる一方だし人員は増えちゃくれねーんだよ 手が回らないって言ってんのに聞き入れてくんねーもんな上司もおまえらも >>40
上司だって全ての決定権があるわけちゃうから部下からの人員不足により仕事が終わりませんって報告持って増員してくれって更に上の人間に報告せなあかんねん
だから上司がして欲しいのはお前が勝手にサビ残することじゃなくて事実をありのまま報告するとこやねん >>44
人員不足は万年の課題で周知の事実だわ
とっくに改善要求しとる
大手は楽でいいなお気楽で 割とマジでイッチだけが悪い
もし上司の悪いところを探すとしたら説明の仕方くらい >>46
一回で改善されんかったら何回でもしたらええやん
問題が周知されてるなら改善まで後少しやんけ頑張れ 終わらなかったらその日のうちに報告すべきでは
黙って次の日に持ち越すとかありえないね
ちょっとだけだからとかじゃなく
ちょっとでもダメなんだよ 時間外労働させてるのがバレたら上司の責任になるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています