上司「どこまで昇進したいと思ってるの?」←この意図
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ワイ「G5以上です(ヒラの1個上、係長の下)」
上司「それでいいの?」 働きながら昇進したいかどうかなんて考えるか?
スキルアップできる限りは評価に見合った役職を頂きたいです以外の回答ないわ ワイSES一人現場
毎回何しているかわからんから評価できん言われる
お前らがいかせている現場やろって毎回思うわ >>7
仕事増えるの嫌なら昇進は無理やん
上司はイッチの勤務態度でそれを察して質問して来たんちゃうの 昇進ないとスキルアップせず、誰でも出来るルーティンワークのみになっていずれクビ切られる
でも昇進したら責任ある仕事増えて労働時間激増
どっちいっても地獄 上司との面談とかで、「何年後に○○になって○○をしている」
みたいな目標シートみたいのを毎年書かされるけど、
三年後の目標は係長!10年後の目標は部長!
みたいに考えて仕事なんかしないよな。
仕事量の蓄積で自動的に昇進するなら予想はできるけど、
何をもとにして昇進してるんだか分からん状態で、
そんなもんわかるわけねえだろ。 >>14
> 三年後の目標は係長!10年後の目標は部長!
>みたいに考えて仕事なんかしないよな
これ考えない奴っているのか
そりゃ出世せんわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています